【正文】 入制度、值班制度，有效預防醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療安全。持續(xù)調查科室質量管理計劃，嚴格按計劃實施質量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月度檢查結果上報全院，并在下月的質量檢查中進行整改。F:提高銷售技巧，定期讓公司對導購進行專業(yè)知識培訓，曾強自身素質并提升個人銷售業(yè)績。B:充足的貨品，爭取做好貨品的供應，以滿足顧客的需求。在此活動中我學習到了很多，也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無限的，只要你肯努力，肯付出必須會有回報的。以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。第一，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范。辦公樓5樓客房管理。主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實情況。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。針對上述的問題，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高。五、不足與問題方面成績的取得離不開校長的正確領導，離不開老師們的支持配合，雖然 我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”。但我作為一名分管后勤副校長就應該做好本職工作，主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航。在此期間，改造了學生宿舍及教師院內低壓電網(wǎng)，保證了用電安全。我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確，做正職的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么。一、思想方面堅持學習，不斷提升自身修養(yǎng)。雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅。在日常中，及時處理和協(xié)調各種關系，做到分工不分家。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施?？偟膩碚f，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠，自身學習、整體協(xié)調、時間分配上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距。處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引導人、培育人。②、企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境。我們需要繼續(xù)為公司企業(yè)文化建設做努力。人力部是公司各部門的紐帶，人力部還擔當了一個培養(yǎng)、培訓的專家角色，為其他部門的人力管理提供支持性服務，人力部的主要職責是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力管理，確保每一位員工得到公正的對待。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力部的一份子，自己的工作成績直接關系到整個部門的成績，責任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經理的悉心教導下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經驗和教訓，盡量避免錯誤。四、工資。三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作。較20xx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。上半年負責辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在公司的領導與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。新聞播報去掉，大家平時關注的新聞一定不必會議上講的要少。根據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。工作不在乎這是你，那是他的任務，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務，成員更新svn中的表格，完成自己應該做的事情。其次新產品是質保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質量創(chuàng)優(yōu)的內容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分，工程資料的更加規(guī)范、明了、標準是以后工程管理的工作核心。小功率目前新增7款新產品。小功率燈：總共完成x款樣品，其中x作為主打產品，目前有x款投入生產以批量生產?？偣餐瓿蓌款樣品，其中x款為新產品，目前有x款作為主打產品投入生產。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。三、勤勉盡責，樹社區(qū)干部形象剛到xx社區(qū)，就遇到了越城區(qū)流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xxx社區(qū)戶數(shù)不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。其它需要說明的問題沒有。今年何灣街道和何灣村刑事警情2件，同比去年下降2件，治安警情12件，同比去年下降4件.我在20xx年的社區(qū)警務工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用，在轄區(qū)內及周邊進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。根據(jù)街道人口流動量大，人口居住集中的特點，工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調村居委會等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：一是多種形式進行宣傳。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產的有效營運和安全。通過年終考核來促進他們完成工作目標。20xx年5月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監(jiān)(CFO)高級培訓班，學習財務管理的最新理論知識。堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。針對xxxx分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關于xxxx分公司經營思路》，供領導決策參考。同年x月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。三、明確責職，提高工效。積極參預，配合經營單位開拓新的經濟增長點。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。二、抓管理，促效益。根據(jù)國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結合本公司的經營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《xx某公司財務管理暫行辦法》和《xx某公司內部會計核算暫行辦法》。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。在20xx年，我們將進一步總結經驗，改正不足，以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到工作中去，力爭使基建工作再上一個新的臺階。一些具體工作只流于形式，吃苦耐勞傳統(tǒng)正逐漸消弱，還遠沒達到把工作當成自己的事去干的境界。簽訂完成各工程施工合同并做好各工程開工前的準備工作。長山電廠：，1，210米煙囪封頂。鄒平三電二期：配合安裝完成6機組的投運工作，12月份達到竣工驗收條件。 嚴格基本建設管理程序，提高工作效率和工作成果基建處嚴格基本建設管理程序，依法、依規(guī)辦事，公開、透明，責任明確，管理到位，嚴格施工現(xiàn)場質量監(jiān)督管理；實行工程監(jiān)理制度，嚴格工程質量，確保各項工作按時保質保量完成，對工程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，絕不手軟；工程施工過程中所有設計變更單、技術聯(lián)系單、工程簽證單等，涉及到工程造價增減的部分，必須嚴格進行審批后，才可進行施工，方可作為工程竣工決算的依據(jù)；主動邀請并誠懇接受公司經濟監(jiān)察處監(jiān)督，從招標信息發(fā)布、資格審查、招標文件編制、招投標全程邀請公司經濟監(jiān)察處現(xiàn)場監(jiān)督檢查，從而使基建工作始終在公開透明的環(huán)境下進行，從源頭上遏制了違規(guī)事件的發(fā)生，保證了基建各項工作健康有序開展，既保護了同志，也避免了諸多外界的猜疑。在抓班子建設同時，為提高人員的業(yè)務素質，對現(xiàn)場施工管理人員專業(yè)技術知識欠缺，責任心不強，不能很好的糾正現(xiàn)場所出現(xiàn)的施工質量問題等方面問題，做出針對性的調整，并購買相關的書籍，組織現(xiàn)場管理人員認真學習。因此，在日常工作中，必須強化制度約束，一切按規(guī)章制度辦事，各科室人員嚴格執(zhí)行國家、省、市和公司相關業(yè)務制度和嚴格遵守行業(yè)規(guī)定。我熱電公司基建處在公司各級領導的支持下，在各職能部門積極配合下，克服了種種不利因素，不等不靠，較圓滿的完成了公司交給的各項任務。認真負責做好居委會考勤工作及值班按排，同時做好辦公用品的采購，保障居委會正常辦公，得到了同事們的認可。另外，還開展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年投放鼠藥2桶，入戶滅蟑蟑6戶。為了社區(qū)衛(wèi)生工作在提高一步，多次開展專項整治活動，開展了白色垃圾清理、世界環(huán)境日、治理小廣告、清理衛(wèi)生死角等大的整治行動。（二）社區(qū)衛(wèi)生方面工作情況。在居委會主任的大力支持下制作了社區(qū)公示欄，建立了社區(qū)居民與居委會之間溝通的橋梁，使社區(qū)居民能更好的參與到社區(qū)建設中來。其次是具有良好的思想作風、工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L。改進作風，堅持勤政、廉政。通過多種形式，學習黨和國家的方針政策，提高自身的思想素質和政策水平的能力，二是加強業(yè)務學習。加強部門員工主動營銷的意識部門將以旺季營銷為契機，對部門營銷意識較好的員工進行大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴厲考核，并形成制度，全年執(zhí)行個人年終工作述職報告2尊敬的領導：您好！尊敬的各位領導，我是xx社區(qū)居委會副主任xxx，主要負責社區(qū)建設、物業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。加強業(yè)務知識學習，全面降低差錯率部門需加強員工培訓工作，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新員工的要求。集中體現(xiàn)在，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足，更多時候員工仍是被動接受客戶咨詢，提供被動服務；柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務?；A管理方面20xx年支行發(fā)生一筆重大差錯，原因是在我休假期間，支行員工手工修改重空號碼，造成嚴重的串號使用憑證?？偨Y原因，主要存在以下幾方面問題。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓效果明顯。在一、二、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%，完成了分行對賬工作要求。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改。把實質重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的自查，支行的會計內控管理比以往水平有了明顯的進步。自查是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。在今后的工作中，如有做得不好的地方，也請批評指正，我會盡最大的努力為大家做好服務工作。組織機關干部到聯(lián)系社區(qū)開展衛(wèi)生掃除，組織機關青少年到臨澧城頭山開展暑期社會實踐。五是做好了相關先進材料的申報工作，如學習之星、學習型家庭、文明家庭、五好家庭等。我局的中心組學習工作在市講師團的年中考核中得到了檢查人員的肯定，并在文件中多次通報表揚。組織參與了行業(yè)協(xié)會和市場中介組織與行政職能部門脫鉤工作、小金庫的自查工作，未發(fā)生違紀問題和案件。我局的深入學習實踐活動的各項工作多次受到實踐辦和指導組的表揚，在全市的考核評比中總分也名列前茅。學習實踐活動是今年極為重要的活動，在局黨組高度下，傳達學習了市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議精神及實施方案，專題研究部署了我局工作意見，成立了領導小組，期間，先后組織黨員干部集中學習8次，中心組學習2次，召開學習調研交流會1次，班子成員作了專題發(fā)言。學習實踐活動方面。在常德日報刊發(fā)學習實踐活動專版一個，被市學習實踐簡報采用消息4條，網(wǎng)站采納消息二十余條。建立了干部出入境管理臺帳，開展了行風熱線活動，就科技部門的主要職責、當前高新技術企業(yè)認定程序等問題接受了電臺主持人和熱線聽眾的提問，積極解答了廣大市民朋友關心的科技熱點問題。根據(jù)市委市政府有關要求，積極邀請市宣講團專家到我局進行科學發(fā)展觀、六個為什么、學習引領人生、廉政教育等專題的宣講，提高局屬干部的理論素養(yǎng)和管理水平。四是做好了科技系統(tǒng)內的黨統(tǒng)、干統(tǒng)、老干統(tǒng)計、工資、工會的相關統(tǒng)計工作。開展了慰問留守兒童、困難黨員、五保戶，為殘疾人捐款、慈善一日捐一系列活動，捐款合計七千余元。感謝大家在過去的一年里對我的包容。堅持按月開展自查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。一是充分發(fā)揮日常內控的監(jiān)督和規(guī)范，利用好實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會，使我支行內控工作制度化、規(guī)范化。注重提高自身的業(yè)務素質與履職能力。對公賬戶對賬工作方面在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控、案件防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構筑了牢固的風險防范平臺。四、存在的問題業(yè)務指標方面20xx年支行營業(yè)部的中間業(yè)務相對偏低。對公網(wǎng)銀對賬工作推進遲緩20xx年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病，無法回國，造成支行的3季度對賬率未達到雙百。柜面服務方面員工主動服務意識有待提高，柜面服務規(guī)范性有待加強。同時，加強檢查落實工作，全面