帶教老師獎懲制度-全文預覽
【正文】 ，達到教學相長的最佳效果。在工作中認真、勤懇、踏實，在教學中認真制定學習計劃、教案，得到學員好評的帶教老師，在帶教費發(fā)放上給予傾斜，并作為年終評選優(yōu)秀的主要條件。古人說，師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。這一批到我們醫(yī)院的實習醫(yī)生都是來自于安徽或其他外省市的，長達大半年的實習期回不了家，實在是件辛苦的事。實習醫(yī)生是懷抱著理想選擇這個職業(yè)的，但是當前社會對醫(yī)生太多的負面報道，我們也確實面對的太多的難題，有時連自己也不免疑惑究竟值不值得繼續(xù)下去。對每個實習醫(yī)生，我都會帶著去看新病人，教他們?nèi)绾卧诓∪朔睆?、凌亂的敘述中疏清條理、找到重點，但又不能有所遺漏，指導他們在寫病例時如何做到用詞規(guī)范、精煉、準確，查體時要求的順序、手勢、方法也一再的示范，總結(jié)自己的經(jīng)驗作為指導，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，并且深入分析、剖析原因。做好筆記、準備PPT，備好教案，選擇典型的病例，力求深入淺出的將一些常見病的知識講解到位。（十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇,如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補助等參照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。（十）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到醫(yī)務(wù)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓周期只發(fā)放基本工資。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上不能按時完成培訓任務(wù)者，自動留級。（三）不按輪轉(zhuǎn)計劃轉(zhuǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1