水泥廠電氣維修工段工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 廠排定的檢修計劃，在檢修過程中狠抓施工質(zhì)量，目前分廠的各項工作已逐步步入正軌，現(xiàn)將12年上半年的工作總結(jié)匯報如下:一、12年上半年主要開展的工作 4月份石膏破碎機轉(zhuǎn)子、端盤、錘軸錘頭嚴(yán)重磨損更換。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評，對自己不好的做法即時改正。四、工作中的不足總結(jié)這一年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足。、時間管理方面：“嚴(yán)在先，緊在前”工作紀(jì)律做到嚴(yán)格管理，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。在明年，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全條例，安全生產(chǎn)，安全注意事項，注重安全，做到無設(shè)備安全事故，無人身安全事故，排除一些列小的安全隱患。2013年主要完成檢修與技改項目如下： 7皮帶更換煤氣加壓機檢修卷揚鋼絲繩更換協(xié)助外委4窯大修，5—8窯灌漿 8引風(fēng)機搶修技改一期原料倉篦子技改二期出灰口氮氣管路等都能體現(xiàn)出維修工段是一個能打硬仗，敢打硬仗的工段。第五篇：維修工段工作報告維修工段年終工作總結(jié) 2013年公司繼續(xù)推行精細(xì)化管理，實現(xiàn)降耗增效目標(biāo)。工段管理人員平時對維修工技能要求不夠高，導(dǎo)致返工率較高。有待加強。1加強對維修工段崗位人員的操作技能培訓(xùn)，以及專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，對現(xiàn)場設(shè)備的工作原理進(jìn)行講解，讓員工提高維修技能。6月4日到10日支持制造分廠1窯停窯檢修。34磨輥壓機液壓系統(tǒng)加減壓問題處理。第四篇：維修工段年終總結(jié)2012維修工段年中總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事： 你們好！2012年上半年在分廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工段的大力支持與協(xié)助下，維修工段在面臨工作任務(wù)重、人員少、員工個人操作技能欠缺的情況下。下半年在部門領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格管理下維修效率、工作激情、工作態(tài)度都有明顯的提高，正逐步朝著一個優(yōu)秀工段方向發(fā)展。：“安全第一，預(yù)防為主”每次檢修過程中每個員工個人勞保用品的正確穿戴，維修中安全注意事項的宣講，維修作業(yè)安全行為的監(jiān)督、檢查都做到了逐級管理、逐級落實，做到了全年零安全事故。工作成績有以下幾方面：一、在生產(chǎn)任務(wù)保全方面：搶時間、重質(zhì)量、保生產(chǎn)。五、做好微機的日常維護(hù)，確保微機的正常工作，不能丟失數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)休閑，出現(xiàn)故障及時反映。亞泰集團(tuán)安達(dá)水泥有限公司生產(chǎn)管理部2010年1月1日第二篇：水泥廠統(tǒng)計員工作職責(zé)統(tǒng)計員工作職責(zé)一、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，大公無私，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。1負(fù)責(zé)工器具的專業(yè)歸口管理工作；1負(fù)責(zé)組織執(zhí)行對車間電氣設(shè)備衛(wèi)生及廠房環(huán)境衛(wèi)生 的檢查、考評、獎罰處理工作。1負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。1負(fù)責(zé)公司的能源管理工作，落實節(jié)能降耗指標(biāo)，對能耗指標(biāo)跟蹤控制和管理。四、嚴(yán)肅微機管理制度，由統(tǒng)計員專門負(fù)責(zé)，除領(lǐng)導(dǎo)工作需要外，一般人員不得擅自操作或查閱資料。第三篇：維修工段年終總結(jié)維修工段年終工作總結(jié)回顧過去的2011年，維修工段本著顧大局、搶時間、重質(zhì)量、保生產(chǎn)的原則，在工作的各個方面都取得了一定的成績。鄂破皮帶輪側(cè)軸承燒壞的搶修，平洞板喂減速機軸承損壞的搶修，平洞板喂機支重輪脫落鏈板卡壞的搶修都能體現(xiàn)出維修工段是一個能打硬仗，敢打硬仗的工段。上半年在工作紀(jì)律、時間管理方面做的不是很好，員工存在平時維修效率較低，工作激情、良好工作態(tài)度都比較缺乏的現(xiàn)象。加強班組長培訓(xùn)，提高班組長的技術(shù)能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力等個人能力，帶領(lǐng)全班、全工段共同提高為部門明年工作任務(wù)的順利完成而共同努力。碼頭工段2泊位1769皮帶接頭
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