建筑業(yè)項目專職安全員管理辦法（5篇）-全文預覽
【正文】 錄和安全資料檔案的管理。參與業(yè)主主持的安全巡檢工作，并作好記錄，及時向項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理反映檢查結(jié)果和情況，并負責下達整改通知1接受公司安全監(jiān)督員的業(yè)務指導，負責安全管理資料的歸檔整理工作。參加落實專項安全方案和單項的安全技術措施，及時向班組進行詳細的安全技術交底，并履行簽字手續(xù)。負責制定安全達標計劃、安全教育制度。xxx建設工程有限公司 專職安全員委派書編號：（項目部）：根據(jù)公司《專職安全員委派管理辦法》及你單位（項目部）施工安全實際情況，現(xiàn)決定委派 同志 人到你單位(項目部)任專職安全員，主要負責施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作，其職責、權利和待遇等詳見《專職安全員委派管理辦法》。5）所在單位發(fā)生人員傷亡事故或因不安全因素造成重大財產(chǎn)損失，有遲報、謊報或隱瞞不報的，對安全員罰款1000元。3）事故發(fā)生后，未及時采取措施或未督促單位立即整改消除隱患而再次發(fā)生同類事故的，除按照前款處罰外，予以降級處理。 未認真履行職責，有下列情形之一的，予以安全員警告、通報批評并視情節(jié)予以罰款，后果嚴重觸犯法律的，移交司法部門追究其刑事責任。2）所在工程項目獲得建工師安全生產(chǎn)先進單位的獎勵3000元，獲得集團公司安全生產(chǎn)先進單位的獎勵2000元，被公司安全生產(chǎn)先進單位的獎勵1000元。 參加國家組織的注冊安全工程師統(tǒng)一考試取得《注冊安全工程師資格證書》的，按公司有關規(guī)定進行獎勵和核報相關費用。對暫停委派的安全員不享受以上兩檔獎金待遇。崗位待遇、福利、保險、補助等待遇標準參照《新疆北新路橋集團股份有限公司員工薪酬管理辦法》由公司統(tǒng)一制定，公司工程管理部造冊。項目部負責月度業(yè)務考核和日常管理。 各單位不得阻撓和干擾專職安全員開展正常的監(jiān)督檢查工作，不得隨意調(diào)離其崗位或兼職其他與安全管理無關的工作。 專職安全員委派到項目部，主要負責該項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，不得兼職其他工作。 安全員的義務 認真履行崗位職責，盡職盡責協(xié)助所在單位做好的安全生產(chǎn)工作。，有權對違章者進行經(jīng)濟處罰，對嚴重危及人身安全的施工生產(chǎn)，有權責令先行停止施工，并立即報告領導研究處理。 對危險源進行識別，跟蹤和控制重大危險源。負責對新進場或變換工種人員的第二級安全教育，監(jiān)督班組開展三級教育活動。、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督、檢查。協(xié)助工地領導布置、檢查、總結(jié)安全文明施工工作。 崗位職責、地方政府法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，負責所在單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作，制定本單位安全工作目標計劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實。 委派專職安全員行政上接受公司工程管理部和所在單位安全第一責任者的雙重領導，必須全力做好本職工作，有權制止任何安全違章行為。本標準適用于公司管轄范圍內(nèi)的所有工程項目及單位。當有以下行為之一時，扣除當月該部分績效工資：；，對施工現(xiàn)場缺乏有效管理，不能及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患、制止嚴重違章行為；，沒將當日施工現(xiàn)場重大安全隱患書面報項目經(jīng)理簽閱； ；。公司及項目部的整體薪酬水平有較大變化時，項目安全員薪金作相應調(diào)整，原則上調(diào)整至與項目技術人員（施工員）水平相當。項目專職安全員配備按工程規(guī)模配備：工程規(guī)模在2萬平方米以下配備1人，2—5萬平方米配備2人，5萬平方米以上設立不少于3人的安全組。：；；：依工程規(guī)模，；：所在項目獲得集體安全獎勵的，安全員的獎勵部分按公司《安全獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。，依安全員職責，對其工作質(zhì)量按月考核，年終累計發(fā)放。第二篇：專職安全員委派管理辦法xxx建設工程有限公司 專職安全員委派管理辦法 范圍本標準規(guī)定了xxx公司（以下簡稱公司）對專職安全員管理的職能、管理內(nèi)容與要求。管理內(nèi)容與要求 委派專職安全員由公司工程管理部負責擇優(yōu)選派，代表公司監(jiān)督檢查所在單位的安全生產(chǎn)工
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