【正文】 剛引進(jìn)的各類外商企業(yè)（項(xiàng)目）都要因企因地因人設(shè)立黨支部，讓每位流動的黨員都能找到組織。針對非公有制企業(yè)類型多樣、黨組織情況差異較大等特點(diǎn)，組織部門認(rèn)真開展了調(diào)查摸底工作，全面掌握了全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織、黨員等基本情況?？己藢⒎枪兄平?jīng)濟(jì)組織黨建工作職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)細(xì)化成若干個(gè)計(jì)分項(xiàng)目，進(jìn)行量化打分，對能夠創(chuàng)造性地開展工作、亮點(diǎn)突出的，給予適當(dāng)加分。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每名黨委班子成員聯(lián)系12個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部，包干負(fù)責(zé)，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際困難，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。鎮(zhèn)黨委成立了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小子，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)非公非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。在便民服務(wù)上既體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。一是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公非公有制經(jīng)濟(jì)組織存在著沒有黨員活動場所、黨支部負(fù)責(zé)人對黨建工作不熟，黨員素質(zhì)不高，黨建工作開展難的問題。2010年，鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全鎮(zhèn)，努力構(gòu)建功能增強(qiáng)、戰(zhàn)斗有力、特色鮮明的基層黨組織，全面提升我鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平為目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，確定了“啟邦種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社黨支部+合作社”、“順龍養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部+合作社”為基層黨建示范點(diǎn)，努力打造“黨支部+合作社”產(chǎn)業(yè)致富示范模式。對沒有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)實(shí)際情況，采取一人一企、一人多企、一人一個(gè)片區(qū)等多種方式，向非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是因企制宜，采取多形式組建。采取“聽、問、議”的方法，即“聽”非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展?fàn)顩r、非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、黨員職工的思想狀況；“問”非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工對組建黨組織的意見和態(tài)度；“議”黨建工作的開展，系統(tǒng)地掌握新經(jīng)濟(jì)組織非公有制經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)實(shí)情況，建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理臺帳，為組建黨組織奠定了良好的基礎(chǔ)。共有黨員378人，其中少數(shù)民族黨員142人，婦女黨員74人。上級黨組織部門應(yīng)出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設(shè)，政策上給予一定的傾斜，把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實(shí)現(xiàn)長效。（二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。三是工作經(jīng)費(fèi)不足。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。三是服務(wù)企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。積極當(dāng)好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的活力。（三）抓活動，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。我們本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實(shí)行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實(shí)改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。三是突出重點(diǎn)，靈活組建。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認(rèn)同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)“抓 1黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，耐心細(xì)致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。非公企業(yè)中，已單獨(dú)建立黨組織的有，共有黨員名；聯(lián)合建立黨組織有，共有黨員名。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問題作為今后黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四、下一步工作打算（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。三、存在的問題一是思想認(rèn)識不到位。達(dá)利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻(xiàn)愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對業(yè)務(wù)求精，黨員之間開展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績大小活動。以此為指導(dǎo)思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會一課”融入企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。三是抓好發(fā)展黨員工作。目前建立起了濟(jì)陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟(jì)陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設(shè)置方式、隸屬關(guān)系、組建時(shí)間、組建步驟以及黨組織負(fù)責(zé)人的選拔辦法，落實(shí)組建的責(zé)任單位和責(zé)任人。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的營造氛圍?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)如下：一、基本情況目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。二、工作基本做法（一）抓組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。二是堅(jiān)持調(diào)查指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項(xiàng)聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機(jī)制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強(qiáng)黨組織服務(wù)非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護(hù)。一是服務(wù)黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。如員工工資發(fā)放，各種社會保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”