【正文】 等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價值觀研究，逐步建立一套價值沖突預(yù)警機制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造二、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進(jìn)來保證。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，并根據(jù)本單位實際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運管理與運營知識等方面的學(xué)習(xí)。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實事，做好事。三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進(jìn)、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的風(fēng)格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調(diào)動人的積極性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實踐中兩者互為依托。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)問題，談幾點粗淺看法。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機。（作者單位：湖南省郴州市北湖公園）第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在社會主義的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強自我發(fā)展意識，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。城市公園作為重要的“窗口”行業(yè)之一，搞好職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。要增強員工對企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同，培育和鑄造企業(yè)精神。城市公園強化思想政治工作凝聚人心的作用，必須要堅持共同價值理念引導(dǎo)，企業(yè)的共同價值理念就是企業(yè)精神。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)重視的不是個人的學(xué)習(xí)，而是組織化的學(xué)習(xí)，是對組織成員的整體性要求，我們必須按照“一花獨放不是春，萬紫千紅才是春”的理念，形成團隊學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和力量。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，強化技能培訓(xùn)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展、工作需要等因素確定培訓(xùn)項目，改進(jìn)職工的知識、技能和工作行為，使之適應(yīng)崗位需要和城市公園發(fā)展的態(tài)勢。城市公園的一線職工普遍存在學(xué)歷文憑偏低、文化素質(zhì)不高、專業(yè)技術(shù)缺乏的現(xiàn)象。為了城市公園深化改革和走向市場能創(chuàng)造良好的心理環(huán)境，需要采用正確的輿論引導(dǎo)、環(huán)境疏導(dǎo)，加強員工對改革意義的認(rèn)識，樹立員工強烈的危機意識。兩者相結(jié)合作為現(xiàn)代管理中心任務(wù)來抓，就可以充分營造城市公園平等、寬松、和諧的氛圍。建設(shè)企業(yè)文化，必須更新觀念，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步提高對文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強企業(yè)文化的時代氣息，和城市公園思想政治工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)文化植根于企業(yè)自身底蘊，具有特殊性，不能簡單移植和復(fù)制。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們做好工作的思想基礎(chǔ)和政治保證。我們應(yīng)致力于向公眾提供更多的公共服務(wù)、公共福利和公共產(chǎn)品，促進(jìn)社會平等和諧，讓改革和發(fā)展的成果為廣大人民群眾所共享，促進(jìn)城市公園生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益的和諧發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，城市公園的發(fā)展導(dǎo)致人們生活方式的變革，城市公園不僅是重要的休閑娛樂和強身健體的場所，而且是重要的社會交往和群體活動的場所。一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的涵義企業(yè)文化通過激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團隊精神。思想政治工作具有普遍性，其成熟方法經(jīng)驗可以推廣借鑒。二、城市公園思想政治工作要借鑒先進(jìn)的企業(yè)文化，植入“危機意識”、“人本觀點”、“競爭理念”等現(xiàn)代元素隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟大潮的涌起，職工的思想道德觀念也發(fā)生了許多新變化、產(chǎn)生了新的影響，思想素質(zhì)發(fā)生了不適應(yīng)。企業(yè)文化與思想政治工作的立足點都是尊重人、調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性，既要做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。第二，樹立員工的“競爭理念”、“危機意識”。第三，加強城市公園的人才培養(yǎng)。隨著體制改革的進(jìn)一步深入，公園的競爭日趨激烈，要想立于不敗之地，想在市場上得到發(fā)展，就必須提高市場競爭能力，就必須堅持實施人才強園戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設(shè)，才能使城市公園可持續(xù)發(fā)展并保持長久的競爭優(yōu)勢。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)牢牢把握正確前進(jìn)方向，切實做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。一旦員工的意識同化于企業(yè)精神，就會堅持和發(fā)揚企業(yè)精神，并把