【正文】 健全企業(yè)相關(guān)的組織機構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專業(yè)人員，然后企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負著反腐倡廉的重擔，也是作為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化義不容辭的責任。三、加強橋梁施工企業(yè)黨風廉政建設(shè)的措施。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒有設(shè)置相應(yīng)的紀檢組織或者說配備更加專業(yè)的紀檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督時距離過遠，無法及時了解情況，同級之間互相的監(jiān)督又知識流于形式，對下級又不夠強硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實，只是靠著自我約束來實現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟違法犯紀行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個主要影響因素。許多橋梁施工企業(yè)為了加強黨風廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實際工作，在操作和執(zhí)行的過程中，完全缺乏可操作性和針對性。就算黨紀委或黨務(wù)等紀檢監(jiān)察部門將相應(yīng)的目標和責任分攤到他們身上時，他們都只是認為這是紀委監(jiān)察部門對他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。探究這些問題產(chǎn)生的原因，主要是因為企業(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒有強烈的紀律觀念，對黨風廉政建設(shè)工作認識不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒有一個良好的企業(yè)監(jiān)控措施。首先，橋梁施工企業(yè)在開展黨風廉政建設(shè)的過程中必然需要以經(jīng)濟建設(shè)作為中心，企業(yè)的經(jīng)營為主，以黨風廉政建設(shè)工作來服務(wù)于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。黨的十八大召開以來，____總書記多次對于反腐倡廉工作進行強調(diào)，深刻的告誡了整個黨“必須警惕起來”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”。積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教于樂的同時也充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化品牌特色。抓作品。抓載體。把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風廉政建設(shè)責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)的大好格局。對待紀檢監(jiān)察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。二是要加強教育培訓(xùn)，通過各種方式的培訓(xùn)，使紀檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)，提高紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領(lǐng)導(dǎo)干部和打擊報復(fù)舉報人的行為進行嚴肅處理。三是充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。同時將考核結(jié)果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。經(jīng)常性地組織干部集中觀看一些警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員干部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業(yè)道德教育，增強廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識。通過黨課、管理人員學(xué)習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀條規(guī)、法制教育，使黨員干部能夠明白當為與不當為，避免出現(xiàn)因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。二、對策和措施加強反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長效機制胡錦濤總書記曾指出：“進一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。有關(guān)職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設(shè)工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導(dǎo)致不能有效地調(diào)動各級干部的工作積極性，且難以增強各級黨員干部落實黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉責任制的自覺性。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強。二是個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。一、存在的問題和原因思想認識不到位?？傊救耸冀K牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，自覺維護和嚴格執(zhí)行黨的紀律，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不斷提高自己廉潔自律的意識，做到警鐘常鳴，時刻保持清醒的頭腦。按照縣委和縣紀委的相關(guān)要求，我認真對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行縣委、縣政府和縣紀委的有關(guān)規(guī)定，圍繞遵守“八個禁止”、“52個不準”進行對照檢查，從未出現(xiàn)過違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力?？偸菧\嘗輒止、一知半解。第二篇：黨風廉政建設(shè)存在問題及整改方案黨風廉政建設(shè)存在問題及整改方案按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設(shè)，認真抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性。要始終突出“創(chuàng)新、提質(zhì)、競進”，始終堅定進取方向、保持進取態(tài)勢、弘揚進取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實貫徹落實上級精神和安排部署，始終堅持高目標、高要求、高質(zhì)量、高標準、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進各項工作取得新突破、新成效。完成時限：全年。以重要講話、文件、法紀制度、外地先進經(jīng)驗為主，加強紀檢干部業(yè)務(wù)知識學(xué)習。抓實風險防控。抓好《農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的落實，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強服務(wù)群眾的意識。大力推行一線工作法和代辦服務(wù)，切實為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完成時限：全年。完善公開欄和公開墻建設(shè)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展干部離任“三資”及財務(wù)清理審計。抓實“三資”監(jiān)管。抓實信訪舉報。嚴肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀律、違反作風建設(shè)規(guī)定、濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會管理秩序等行為。加強作風督查，堅持反公款吃請送禮趕情、反作風粗暴、反奢侈浪費、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對庸懶散軟奢等違規(guī)違紀行為一律嚴肅問責追責。抓實一崗雙責。二、整改目標廣大鎮(zhèn)村干部是貫徹落實黨的農(nóng)村政策的組織者、推動者和實踐者，其行為直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。結(jié)合簡政放權(quán)部分實施項目完善軟硬件之機，對全局的行政審批、許可和公共服務(wù)事項進行梳理盤點，登記造冊，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風險防控措施，進一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象的長效機制。人人寫出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書，一式兩份，一份交各給分局隊伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門留存；基層科所隊、涉及行政審批許可的部門和辦理證明的服務(wù)窗口作出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并在辦公場所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內(nèi)容。一是紀檢、督察、法制部門聯(lián)手經(jīng)常性開展明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)個別民警的違法、違紀苗頭，力爭使問題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開展個別談話，特別對企業(yè)有反映的人員進行打招呼提醒或誡勉談話，做好談話記錄備查；三是經(jīng)常性組織開展警風、行風評議活動，自覺接受社會各界對民警工作作風、效能的監(jiān)督，并及時通報結(jié)果。三、與“紅包”治理工作同頻共振。加強思想、法制和警示教育，強化人民警察世界觀和人生價值觀的改造，強化民警的法紀意識，提高民警依法執(zhí)法素質(zhì)和遵紀守法的能力，確保警鐘長鳴，長抓不懈。由分局分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，紀檢監(jiān)察室、政治處主要負責同志任副組長，抽調(diào)紀檢監(jiān)室和政治處各一名民警負責日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理，所屬各單位均成立相應(yīng)的組織，指定一名聯(lián)絡(luò)員負責各類事項協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、逐級負責、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。一、建立專項工作領(lǐng)導(dǎo)體制和責任機制。結(jié)合當前開展的隊伍教育整頓活動和群眾路線教育實踐活動，開展針對性教育整治：一是進一步加強對民警的教育。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查