10-11學年第二學期文娛部工作總結-全文預覽
【正文】 這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。這個也歸咎于評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。這個流程的商議中間還夾雜著人員沖突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大伙想把這次活動辦好引起的。再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數并且評選出十大作品進入總決賽。然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。一、文娛部繼承了團結互助的優(yōu)良傳統，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節(jié)目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。但大藝節(jié)也是個發(fā)現人才培養(yǎng)人才的大好機會，一定要抓住這次機會為下學期自主活動的策劃打下深厚的基礎。2．大藝節(jié)期間可能院里會承辦一個活動，到時要調動所有人為之創(chuàng)新策劃，一定要辦好辦強，將生科院的形象樹立出去。：、外聯部等社團的聯系，共同討論協商一起做最完美的文娛活動；。，對專門人才進行培訓，為院晚會添彩和參加比賽。相信在本院學生會文娛部全體成員的努力下，一定可以充分調動同學們的積極性和主動性，讓每個同學都能積極的參與我們的活動，從而使我們的課外娛樂生活多姿多彩。，團結合作。軟件學院文娛部第二篇：2009~2010第二學期文娛部工作計劃人文社科學院文娛部20092010第二學期工作計劃（）新的學期來臨了，為了豐富同學們的課余生活，讓同學們將學習與娛樂結合在一起，同時也活躍我們的文化生活，提供同學們展示自我的舞臺。文娛部在學生會工作中的感想。正式這種責任感和敬業(yè)精神才使文娛部各項工作得以順利進行。由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進行短暫性的合作的地方也很多。第二屆院運會工作在我院第二屆院運會中，我們部門較好地完成了任務：督促入場式方陣排練、入場式音樂和解說詞的收集以及播音員的選拔。一、本學期工作回顧“編譯新紀元的紅色交響夢”軟院首屆十佳歌手賽本次十佳歌手大賽以“展示在黨的帶領下新一代青年的風采，提升全院學生綜合素質，促進和諧校園建設”為宗旨。本學期，本著對生活、文娛的熱愛，本著活躍學校氛圍、服務同學的信念及宗旨，院文娛部各位成員齊心協力，嚴格按照學院領導、院學生處和學生會主席團的指示和要求，在其他兄弟部門的傾心協助下，緊緊圍繞學院工作重點，充分展示文娛部靈活的工作職能，充分發(fā)揚團隊精神，開拓進取，真抓實干，領導校園前沿文化，完成了學院賦予文娛部的工作任務。為校十佳歌手賽推選選手積極推選我院實力選手參加比賽，最終我院10級選手蔡澤超獲校十佳歌手，實現了軟院校十佳歌手零的突破。二、本學期工作經驗本學期文娛部在工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗：團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開展一切工作的起點和終點。面對繁重的工作任務，文娛部的每一位干部都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，臨時的加班加點工作在有活動的時候已經是家常便飯。文娛部內部之間一直是坦誠相對，直言不諱，一切從工作出發(fā)，勇于開展批評和自我批評，不計較個人得失，使得文娛部始終在一種寬松、團結、向上的工作氛圍中。總結：本學期文娛部工作上了一個新臺階，面對新學年繁重的工作任務，和以往工作中存在的不足，文娛部制定了針對性很強的工作計劃，我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，抓住重點，真抓實干，使文娛部各項工作在
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