【正文】 金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。（五）開展幫扶農(nóng)村零轉移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。（二）加強日常工作管理及時制定工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。對公仆接待日、走進直播間等活動的群眾來電以及我區(qū)新疆農(nóng)十師返津知青的上訪，都按照市、區(qū)要求給予了及時處理，有效化解了信訪矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。今年以來，受理舉報投訴案件53件，立案45件，辦結38件，結案率83%，為勞動者追回工資、補辦勞動合同122人；加強社會保險補登記、補繳費專查，對53戶用人單位進行了外地農(nóng)民工綜合險、本市人員“五險”參保情況的檢查；開展打擊非法職介專項執(zhí)法活動，取締4戶非法中介。（五）開展勞動關系和諧企業(yè)示范活動按照市局部署要求，開展了勞動關系和諧企業(yè)示范活動，通過深入企業(yè)調(diào)查研究，加強輿論宣傳，落實幫扶政策，搞好維權工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動、搭建服務平臺等措施出色地完成了此次活動，提升了我們的服務效能，改善了服務質(zhì)量。（四）做好勞動爭議處理工作，促進和諧穩(wěn)定勞動關系堅持做到勞動爭議有訴必受，有案必審。（三）做好勞動合同備案和集體合同審查工作規(guī)范勞動合同管理，堅持“依法備案、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務”的原則，做好勞動合同備案工作。（二）加強政策指導，提高工資協(xié)議質(zhì)量積極發(fā)揮職能作用，推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作的開展。三、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益（一）提高行政審批效率，優(yōu)化審批程序我局在特殊工時審批工作中不斷強化服務意識，努力改進工作作風和服務方式，按照行政審批大提速工作的有關要求，堅持依法辦事，簡化辦事程序，嚴守時限要求，提高辦事效率。在大王莊街道進行試點工作的基礎上，在全區(qū)12個街道全面開展了此項工作，目前共計發(fā)放社會保障卡28132張。對各街道勞動保障服務中心工作人員、社區(qū)勞動保障工作站負責人員、一級定點醫(yī)療機構和零售藥店負責人員以及區(qū)教育局負責學生醫(yī)療保險工作相關人員進行了政策業(yè)務培訓。為此，我們在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了政策宣傳。通過對各用工單位的調(diào)查，各街普遍建立了擴面情況的基礎數(shù)據(jù)，彌補了以往對轄區(qū)企業(yè)參保情況不清的狀況。幾年來，我區(qū)手工編織業(yè)不斷發(fā)展壯大，加工網(wǎng)點輻射市內(nèi)六區(qū)、四郊五縣，甚至外埠，累計安置6129人。同時，按照國家及市局的部署，做好我區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)指導工作，開展了“春風行動”活動，為農(nóng)民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務。6．認真做好困難群體就業(yè)援助工作切實摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，采取崗位援助、社會保險援助及托底安置等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，確保實現(xiàn)我區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。目前，我們已與天津電建公司、一機床總廠、天津藥業(yè)集團等10余家吸納大學生就業(yè)能力強的企業(yè)建立了經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，上述企業(yè)今年以來已招用應屆高校畢業(yè)生達2400余人。4月份，我區(qū)落實全市“十、百、千、萬”系列就業(yè)服務活動，分別在天津外國語學院和天津工業(yè)大學組織了兩場“心系學子情，送崗進校園”大型專場招聘活動。積極推動建立青年就業(yè)見習基地，提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。邀請市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心主任付慕文同志為全區(qū)各相關委、辦、局、街道辦事處及勞動保障服務中心主要領導詳細講解了《天津市XX—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，付主任對當前全市創(chuàng)業(yè)形勢進行了分析，并為我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作提出了指導意見。5月份，開展了“創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)暨大學生創(chuàng)業(yè)培訓”活動，邀請?zhí)旖蚴袆?chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關專家深入我區(qū)向陽樓街道為大學生創(chuàng)業(yè)進行了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關服務，吸引了60余名高校畢業(yè)生前來參加，取得了良好成效。今年以來，共舉辦培訓班36個，培訓各類失業(yè)人員1798人。還舉辦了駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務型企業(yè)免費招聘專場，人人樂商業(yè)連鎖公司、老百姓大藥房、全聚德餐飲有限公司、易初蓮花連鎖超市、津軒閣餐飲有限公司、天津世紀泰豪酒店等六家駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務企業(yè)參加了此次招聘，達成用工意向的76人。目前已安置XX余人上崗就業(yè)。截至目前，全區(qū)認定受金融危機影響困難企業(yè)5戶，涉及職工1157人，通過降低企業(yè)社會保險繳費比例。通過對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)退工動向，加強對企業(yè)批量裁員的預警和監(jiān)管，做好企業(yè)退工預警報告。（一）積極應對年初嚴峻的就業(yè)形勢，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位1．對駐區(qū)企業(yè)進行摸底調(diào)查應對年初受國際金融危機影響國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻的情況，為加強企業(yè)裁員的預警機制，及時地了解和應對我區(qū)的就業(yè)局勢，年初我局組織區(qū)、街、社區(qū)勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)的914戶企業(yè)進行了調(diào)查摸底，共涉及職工55519人。在全局干部的共同努力下，局勞動保障監(jiān)察科榮獲了“XX天津市模范集體”的榮譽稱號；我局機關黨總支被評為河東區(qū)政府機關先進黨組織；局信訪接待窗口被區(qū)文明辦評為區(qū)機關單位“文明窗口科室”；我區(qū)三方會議辦公室推出的帥超科技園被市三方會議確定為市區(qū)兩級三方會議聯(lián)合推動試點園區(qū)；為我區(qū)就業(yè)工作做出突出貢獻的手工編織業(yè)的發(fā)展不斷加強，在今年全市“互比互看”活動中，先后接待各級領導、外省市參觀團二十余次，并多次接待來自巴西、瑞典、日本、香港、臺灣等采購商洽談經(jīng)貿(mào)活動和外省市參觀及各類媒體采訪，知名度不斷增加。五是進一步加大監(jiān)察維權力度。同時，進一步加大社區(qū)小加工項目的引進力度，穩(wěn)定一部分外出就業(yè)困難的群體實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。二是進一步加大技能培訓的力度。三、下一步工作打算一是進一步采取有效手段促進就業(yè)。四是積極幫扶中小企業(yè)渡難關。在區(qū)勞動保障政務大廳設立專門的法律咨詢接待窗口，由專業(yè)律師接受勞動者的咨詢，開辟法律綠色通道，為當事人及時提供法律援助。在全區(qū)各街道建立勞動爭議調(diào)解中心，發(fā)揮街道勞動爭議調(diào)解中心離當事人近、對企業(yè)情況明、就地解決問題快的特點，及時就近妥善處理勞動糾紛。除此之外，我們還積極同相關部門合作，加大對殘疾人、退役士兵和大學畢業(yè)生等特殊群體的培訓力度，提高各類人員的職業(yè)技能。我們結合轄區(qū)實際，重點開展“定向式”和“訂單式”培訓。以技能等級培訓為重點，突出技能崗位對接，不斷創(chuàng)新培訓工作經(jīng)過幾年努力，全區(qū)目前已形成“街道委培、學校代培、企業(yè)自培”的培訓新模式。在抓創(chuàng)業(yè)的同時，我們積極服務新港開發(fā)區(qū)、仙林大學城的企業(yè)和高校，爭取適合我區(qū)群眾的崗位。如在燕子磯、堯化街道開辦十字繡培訓班，參培人員達到近250人，經(jīng)過培訓，已有70多人走上了工作崗位。我們進一步建立和完善創(chuàng)業(yè)平臺。各項勞動保障指標均完成年初制定的目標任務。靖安、龍?zhí)?個街道創(chuàng)建成為市小額擔保貸款“信用街道”，全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款779萬元。第一篇：區(qū)勞動和社會保障局為民辦實事工作總結區(qū)勞動和社會保障局為民辦實事工作總結區(qū)勞動和社會保障局為民辦實事工作總結區(qū)勞動和社會保障局法治建設為民辦實事工作總結 以來，區(qū)勞動保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)依法治區(qū)工作領導小組的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市、區(qū)會議精神，結合勞動保障工作實際，積極應對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢的挑戰(zhàn)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作思路，采取有效措施，切切實實地解決民生問題，實實在在地為民眾辦實事。全區(qū)新培育創(chuàng)業(yè)典型43個，培育自主創(chuàng)業(yè)454人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3473人，分別完成目標任務的172%、108%、124%。日常巡查用人單位315家，受理勞動者舉報投訴案件1236件，立案查處358件，符合立案條件的案件立案率為100%，追發(fā)勞動者工資等待遇涉及金額137萬元。區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了《關于進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》、《關于在經(jīng)濟適用房社區(qū)周邊配建創(chuàng)業(yè)園的實施意見》等重要文件，并將創(chuàng)業(yè)園配建工作列為學習實踐科學發(fā)展觀的四個常委調(diào)研課題之一。積極引進創(chuàng)業(yè)項目。此外，我們在區(qū)內(nèi)“一報兩臺”等媒體設置創(chuàng)業(yè)典型宣傳專欄，營造創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在金鷹國際入駐仙林后，我們組織專場招聘活動，目前已有278人已通過面試，經(jīng)過企業(yè)培訓后，即將于12月份上崗就業(yè)。共開展技能培訓6896人。在培訓地點選擇上，我們將培訓班辦到街道、社區(qū)，辦到群眾家門口，大大方便了群眾參加。一是積極推行維權職能下移。二是設立法律咨詢接待窗口。同時邀請企業(yè)經(jīng)營者參加勞動爭議仲裁案件的庭審活動，對部分存在嚴重用工問題的用人單位發(fā)出仲裁建議書，做好勞動糾紛的提前預防。今年，共為轄區(qū)內(nèi)8家企業(yè)發(fā)放社保、崗位補貼共計萬元。同時加大崗位開發(fā)力度，繼續(xù)保持和新港開發(fā)區(qū)的緊密聯(lián)系，聯(lián)合大學城的十多所高校，籌劃組建“地區(qū)高校勞動就業(yè)聯(lián)盟”，在把服務對象延伸到高校畢業(yè)生的同時，爭取仙林大學城崗位，推薦失地人員就業(yè)。充分發(fā)揮區(qū)創(chuàng)業(yè)園的平臺優(yōu)勢，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，協(xié)助街道和園區(qū)，尋找勞動密集