【正文】 級別工資為21級5檔668元。晉升工資舉例：某公務(wù)員，1988年參加工作，1994年任鄉(xiāng)科級副職，2001年任鄉(xiāng)科級正職，套改級別工資為21級4檔627元。（該辦法與“公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級別時，晉升兩個級別及以上（指：僅在一次職務(wù)變動時連升兩級），按考核結(jié)果晉升級別的考核年限從晉升職務(wù)變動級別的當(dāng)年起重新計算”的規(guī)定類似。如降低后的級別仍高于新任職務(wù)對應(yīng)最高級別，降低到新任職務(wù)的最高級別。②公務(wù)員考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，③每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。套改的級別高于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入（首次）套改級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員套入級別（薪級）工資套改表空格的，如何確定級別（薪級）工資？機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員套入級別（薪級）工資套改表內(nèi)空格的，按套改表同一任職年限段相鄰的級別工資檔次（薪級）確定級別（薪級）工資。按原任低一職務(wù)套改的級別等于按現(xiàn)任職務(wù)套改的級別，因此先按原任低一職務(wù)套改，在此基礎(chǔ)上高套一個級別到18級，級別工資額由19級6檔的847元就近就高套入到18級對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)即18級5檔870元。按原任低一職務(wù)套改時，現(xiàn)任職務(wù)的任職年限與原任低一職務(wù)的任職年限合并計算為低一職務(wù)的任職年限。例如，高校的講師到研究機(jī)構(gòu)被聘為助理研究員，其講師與助理研究員的任職年限合并計算。工作人員初期、試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期期間不計算任職年限。）各類學(xué)校的大專以上結(jié)業(yè)生和肄業(yè)生，未計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間是否可計算為套改年限？各類學(xué)校的大專以上結(jié)業(yè)生和肄業(yè)生，未計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間不能計算為套改年限（不含按新黨組字[1985]008號文件規(guī)定，補辦了中專及以上畢業(yè)證書和學(xué)歷證明的人員）。少數(shù)民族學(xué)生在大專院校預(yù)科部補習(xí)漢語的時間，視為在校學(xué)習(xí)時間，與工作年限合并計算套改年限。工作人員套改工資時，在規(guī)定的初期、試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期期間計算為套改年限。二、工資套改年限的計算套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限,其中須扣除1993年以來除試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期外考核不計考核等次或不稱職、基本稱職或基本合格的年限。第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策講義2007年11月在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)軟件操作說明中指出，用人單位需下載最新升級包，進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。第四篇：我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案獲批我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案獲批20150627 01:10 來源： 遼寧日報 作者： 王曉領(lǐng) 分享6月26日，記者從省人社廳網(wǎng)站獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整進(jìn)入審批階段，要求各單位提供在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)審核表和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表等材料。(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)文章推薦：【解讀】第三篇：2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案工資對照表2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案工資對照表提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩...從2016年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資。在調(diào)整規(guī)律不變的情況下，在2016年調(diào)整后，下次調(diào)整將在2018年。此外，去年人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。對于調(diào)整幅度如何?人社部曾表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。在此之前，2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。如果按此推算，今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。展望：人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。隨著本輪工資制度的調(diào)整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化，而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為，基層公務(wù)員長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低，工資待遇向基層傾斜有利于調(diào)動廣大基層公務(wù)員的積極性，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。李忠指出，需要說明的是，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降。那么本輪工資調(diào)整到底會漲多少？對于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，每個月的工資條雖然會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費，但由于基本工資的上漲，最終實發(fā)工資的數(shù)字則將會變多。隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的工資，將在今年6月底得以調(diào)整。但是，至于公務(wù)員工資調(diào)整具體何時落地，此后并未有明確消息。同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。李克強是在12日舉行的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示的。第一篇：調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整2016時事政治：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位月人均漲300元2016時事政治：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位 月人均漲300元原標(biāo)題：總理劃定時間表 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資6月底前調(diào)整到位中新網(wǎng)北京5月16日電(記者李金磊)“去年，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右?！焙螘r調(diào)整？——今年6月底前調(diào)整到位今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。在5月12日召開的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上，李克強要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。從xx年至本輪調(diào)整前，公務(wù)員基本工資已9年未漲。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。根據(jù)李忠透露，中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。在專家看來，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體、其他工資項目為補充。收入 “ 漲 ” 聲響起，讓人振奮!回看 2015 年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續(xù)漲嗎?企退人員：養(yǎng)老金十一連漲數(shù)據(jù)：從 2015 年 1 月 1 日起，企業(yè)