試用期員工轉正總結-全文預覽
【正文】 進一步熟悉了公司的人文環(huán)境，并大致了解了所在職位的工作內(nèi)容，作為一家網(wǎng)絡輿情公司，在海量的信息中抓到重點信息提供給客戶，是我們的工作重心，同時，我也深深體會到了剛進公司時，領導和同事和我說的合作、保密、學習。我很幸運，可以畢業(yè)就覓得一份我喜愛的工作，我很幸運，可以工作就尋到一家年輕具有活力的公司，我很幸運，可以上崗就得到一幫可親又愿意傳授的伙伴。，提高工作效率，減少不必要的重復工作。，初步擬定招標范本。公司經(jīng)營部工作總結：，熟悉學習公司相關規(guī)章制度。，及時處理開發(fā)過程中的問題及運行后的數(shù)據(jù)錄入問題。試用這段時間我學到了很多，感悟了很多，在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到問題及時處理。作為一個應屆畢業(yè)生，我很榮幸自己在畢業(yè)之后就能進入了一家如此和諧的公司，公司寬松融洽的工作氛圍、團結務實的企業(yè)文化，讓我在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)了由學生向社會人的轉變，更確切地說應該是轉變?yōu)橐粋€名副其實的“**人”。我相信自己的選擇，我更愿意和年輕的一起成長。二、工作態(tài)度和方法方面，處理某些問題時考慮的不是很全面，思考問題的方法有時過于簡單和直接，不能從全局出發(fā)，使得工作的效果打折扣。因為缺乏工作經(jīng)驗，在我剛到公司的時候，心里一直不踏實，曾擔心怎么與同事相處，怎么開展工作，但是公司良好的工作氛圍，同事的熱心幫助，讓我的這些擔心和多慮很快消失，也讓我逐漸的成熟起來。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。發(fā)揮預備黨員的模范帶頭作用，爭當先進。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。上班伊始，我認真學習了《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。從售后服務前臺到中間庫，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對中間庫的工具及儀器也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，并取得了較好成績。在焊接車間實習學到了很多關于焊接的知識，了解了焊接的種類，生產(chǎn)常識。后來還叫我們參與了整個KD庫房的作業(yè)。汽車海外事業(yè)部實習在海外事業(yè)部實習也將近四個月了，期間我們參加了十分系統(tǒng)的培訓。在一個工位上總是重復著那一到工序，聽一樣的聲音、看一樣的零件、做一樣的事情，著實考驗一個人的心理，我打心底佩服那些工人師傅。副線主要用于100型發(fā)動機氣缸頭的安裝，以及左前蓋、右蓋上的附屬設備安裝。摩托車板塊生產(chǎn)實習生產(chǎn)實習可以說是最考驗一個人綜合素質(zhì)、和綜合能力的時候，學習實際的本領，我們要和工人們同甘苦，共奮進！“真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。企業(yè)文化以可增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志，還可以增強員工的約束力。企業(yè)不能沒有文化，好比人不能沒有精神。力帆的企業(yè)文化通俗易懂，而且具有濃厚的重慶味兒。主線主要用于裝配100型發(fā)動機的箱體（變速箱）、換擋操縱機構、腳踩啟動操縱機構。工人師傅們很幸苦，我們也不會喊累！在車間里面實習可以修煉一個人的里外，里可修沉著冷靜之心，外可修堅韌皮實之體。工人師傅們在這種天氣下，殷實的勞動，我們也要做到！因我們不想做沙，要做金。KD庫房實習，在KD庫房實習的那段時間，我們首先是參加了關于海外KD的質(zhì)量問題會議，會議由KD作業(yè)部的部長給我們及員工講述了海外KD存在的典型質(zhì)量問題，比如鈑金件的銹蝕、貨物變形、海水侵蝕、等。車間實習，在車間的這段時間首先是在沖壓車間，我們學習了從鋼材到車身鈑金件的生產(chǎn)流程，學習了沖壓的很多工藝。感謝各位領導、師傅和同事長期以來對我們新員工的照顧！薛 杰二〇一二年一月四日第二篇：試用期員工轉正總結范本
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