【正文】 。開展“法律進(jìn)企業(yè)”、“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)法制和廉政文化建設(shè)，并結(jié)合全市集中開展“千名中層服務(wù)基層”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各職能科室至少要確定一個(gè)企業(yè)、項(xiàng)目，開展以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目為內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)。全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，切實(shí)做到“微笑服務(wù)”、“一站式服務(wù)”，杜絕不正之風(fēng)和推諉拖延現(xiàn)象。力求創(chuàng)新實(shí)效。通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、約談走訪等形式，積極動(dòng)員社會(huì)各界人士獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，特別是要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和民主黨派建言獻(xiàn)策的作用，每個(gè)干部至少要提1條創(chuàng)新建議。堅(jiān)持每季一次的科室內(nèi)部業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)交流會(huì)制度，開展工作交流，加強(qiáng)對(duì)前瞻性、創(chuàng)新性和重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研討。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)，并在學(xué)習(xí)上與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，及時(shí)掌握干部職工思想狀況，對(duì)存在的問題及時(shí)加于幫助教育；開展形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討和講座，提倡自學(xué)，并組織撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研課題，不斷提高理論素養(yǎng)和學(xué)以致用的能力。第三篇：創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)群眾滿意機(jī)關(guān)實(shí)施方案創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)、群眾滿意機(jī)關(guān)實(shí)施方案為進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)成果，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，著力提升服務(wù)民生的效率和水平，保障我局“比學(xué)趕超爭(zhēng)一流、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，制訂如下方案。全局上下要高度重視，統(tǒng)一思想，在單位內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，大事講原則，小事講風(fēng)格，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，做到分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，形成聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，每年組織對(duì)中層以上干部進(jìn)行一次廉政談話，達(dá)到規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為的目的。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。（四）創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。科學(xué)設(shè)置效能目標(biāo)體系。建立深入基層聯(lián)系點(diǎn)、信訪接待日、與群眾對(duì)話等制度，拓寬和暢通聯(lián)系群眾的渠道。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)可以擴(kuò)大到中層干部的范圍，局機(jī)關(guān)要采取培訓(xùn)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流的形式，寓學(xué)習(xí)于工作、寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)、寓學(xué)習(xí)于娛樂，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為機(jī)關(guān)工作人員的述職和考評(píng)內(nèi)容，確保參學(xué)率達(dá)到 100%，優(yōu)秀率在 85% 以上，不斷提高全局干部職工的素質(zhì)。四、具體措施（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。推進(jìn)“整臟治亂”，創(chuàng)建機(jī)關(guān)優(yōu)美環(huán)境。堅(jiān)持依法決策、民主決策和科學(xué)決策，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，建立健全機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作運(yùn)行、管理和約束機(jī)制。緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分履行機(jī)關(guān)職能，科學(xué)設(shè)置績(jī)效目標(biāo)體系，明確機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，改進(jìn)和完善考核評(píng)價(jià)辦法，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制；深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)和本部門工作目標(biāo)任務(wù)的完成，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。在創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的過程中，要通過自我整改和創(chuàng)新，做到“學(xué)習(xí)氛圍濃，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高，作風(fēng)廉潔優(yōu)，機(jī)關(guān)環(huán)境美”，基本實(shí)現(xiàn)：建設(shè)一流的干部隊(duì)伍，培育一流的工作作風(fēng)，構(gòu)建一流的和諧班子，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，樹立一流的機(jī)關(guān)形象。第二篇：創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”實(shí)施方案創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”實(shí)施方案為深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的意見，全面提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)文體廣播電視局自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)更快更好發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在我局開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。通過開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行“不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)在工作時(shí)間玩電腦游戲、打撲克下棋、炒股等；不準(zhǔn)接受與執(zhí)行公務(wù)有關(guān)單位的禮品禮金和有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作期間串崗聊天，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)”。五是創(chuàng)建公開廉潔型機(jī)關(guān)。把國(guó)家環(huán)保部“六不準(zhǔn)”和“八項(xiàng)禁令”作為干部職工在履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)中所必須遵循的行為準(zhǔn)則，使干部職工明確應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)型機(jī)關(guān)行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，要求工作人員對(duì)外來辦事人員必須做到：“迎上一張笑臉，說上一句文明用語，送上一把椅子，遞上一杯熱水”，做到來有迎聲、去有送語，讓辦事人員感到溫暖和滿意，營(yíng)造文明和諧的監(jiān)管工作氛圍。凡是來局辦事的，堅(jiān)持做到一視同仁，熱情周到、有問必答、耐心解釋，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。安排“12369” 環(huán)境投訴熱線24小時(shí)值班，加大對(duì)建筑施工拆遷、居民樓下的餐廳舞廳的揚(yáng)塵、噪聲、油煙的整治力度，及時(shí)調(diào)查處理群眾反映的環(huán)境污染問題與糾紛，解決群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境問題，確保群眾的正常生活和休息。堅(jiān)持周二、五學(xué)習(xí)制度，采取集中、自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，結(jié)合環(huán)保實(shí)際和各自崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及環(huán)保法律法規(guī)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)法水平。二、活動(dòng)內(nèi)容及成效一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步推進(jìn)信息公開制度，及時(shí)公開我局涉及行政許可的內(nèi)容，辦理程序，格式文本，辦理時(shí)限等相關(guān)內(nèi)容。制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和便民措施，規(guī)范服務(wù)行為、簡(jiǎn)化辦事程序、公開辦事結(jié)果，便于服務(wù)對(duì)象及社會(huì)廣泛參與監(jiān)督。四是創(chuàng)建親民服務(wù)型機(jī)關(guān)。對(duì)企業(yè)遇到的緊急情況，無論休息日、節(jié)假日做到急事急辦、特事特辦，保證隨叫隨到。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，堅(jiān)決糾正行政執(zhí)法中的“不作為”和“亂作為”。成立由局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)同志任副組長(zhǎng)，其他同志為成員的創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織開展，及時(shí)研究和解決創(chuàng)建活動(dòng)中的重大問題。辦公室要加大對(duì)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的監(jiān)督檢查力度，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、推諉扯皮，辦事拖拉、“吃拿卡要”、違規(guī)審批等問題的舉報(bào)投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。二、目標(biāo)要求切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)。通過組織黨員干部開展“四比四帶頭”活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)