【正文】 破壞民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一的思想、行為進行堅決的斗爭。建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義是一項前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)，只有堅持解放思想，實事求是，與時俱進，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，才能不斷推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。任何旨在制造國家分裂、損害國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的言行，都會遭到具有強烈愛國主義精神的海內(nèi)外中華兒女的堅決反對。愛國主義與愛社會主義的統(tǒng)一是中國歷史發(fā)展的必然結(jié)果。？新時期中華民族的愛國主義，既承接了歷史上愛國主義的優(yōu)良傳統(tǒng)，又吸納了鮮活的時代精神，內(nèi)涵更加豐富。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，在如何把握經(jīng)濟全球化趨勢與愛國主義的相互關(guān)系的問題上，需要著重樹立這樣一些觀念。？在經(jīng)濟全球化背景下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和利用是跨國界的，商品在全世界銷售，資本跨國界流動，信息得以共享，各國經(jīng)濟交往中需要遵循共同規(guī)則，跨國公司本土化的程度不斷提高，不僅利用當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源，而且還充分利用當(dāng)?shù)氐娜肆Y源。民族團結(jié)和睦，始終是各族人民的共同心愿；維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，始終是各族人民的最高利益和神圣職責(zé)。天下興亡、匹夫有責(zé)。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，在一切平凡的崗位上，在扎扎實實的學(xué)習(xí)和工作中。個人理想只有同國家的前途、民族的命運相結(jié)合，個人的向往和追求只有同社會的需要和人民的利益相一致，才是有意義的。志向高遠，就是要放開眼量，不滿足于現(xiàn)狀，也不屈服于一時的困難與挫折，更不要斤斤計較于個人私利。在實現(xiàn)理想的征途中，遭遇到一點挫折就灰心喪氣、悲觀失望甚至動搖理想信念的人，不可能將理想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。任何一種理想的實現(xiàn)都不是輕而易舉的。在實現(xiàn)理想的過程中，由于主觀和客觀因素的影響，面對困難挫折的時候，人們往往容易犯一些錯誤，走一些彎路。人們對實現(xiàn)理想所需要時間的估計往往偏少，然而事實上理想的實現(xiàn)常常比事先所預(yù)料的時間要長，特別是比較高遠的理想。，談?wù)剬崿F(xiàn)理想的長期性、艱巨性和曲折性的認(rèn)識。沒有每一個人的實踐活動的積累，社會理想是不可能實現(xiàn)的。個人理想居于低層次，并從屬于社會理想。建設(shè)社會主義核心價值體系，第一位的就是堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位。在我國社會主義核心價值體系建設(shè)中，馬克思主義為我們提供了正確的世界觀和方法論，提供了正確認(rèn)識世界和改造世界的強大思想武器。馬克思主義具有持久的生命力。對當(dāng)代大學(xué)生而言，為什么學(xué)的問題，是與走什么路、做什么人的問題緊密聯(lián)系在一起的。只有樹立起高尚的理想信念，才能夠解答在大學(xué)“做什么人”這一重要的人生課題。方法：；；；。社會主義核心價值體系在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧文化中應(yīng)運而生；社會主義核心價值體系是建設(shè)和諧文化的根本；建設(shè)社會主義核心價值體系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證；建設(shè)社會主義核心價值體系是適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的迫切需要。意義：它為當(dāng)代大學(xué)生加強自身修養(yǎng)。德是人才素質(zhì)的靈魂；智是人才素質(zhì)的基礎(chǔ)；體是人才素質(zhì)的條件；美是人才素質(zhì)的重要內(nèi)容。？不同時代的青年面對不同的歷史課題，承擔(dān)著不同的歷史使命。（3）樹立新的學(xué)習(xí)理念。大學(xué)生活的新特點：寬松與自主并存的學(xué)習(xí)環(huán)境；統(tǒng)一與獨立并存的生活環(huán)境；豐富與平等并存的人際環(huán)境；多彩與嚴(yán)謹(jǐn)并存的課余環(huán)境。為了適應(yīng)工作的要求，畢業(yè)生需要不斷的學(xué)習(xí)，及時補充業(yè)務(wù)知識的不足，才能完全適應(yīng)崗位的要求。（6）及時處理好與同事之間的矛盾。（2）嚴(yán)于律己，寬以待人。給人留下“勤快”、“主動”的第一印象第四，第五，注意小節(jié)，不要因小失大。它雖然是零碎的、膚淺的，卻非常重要。公司對于每一位新員工來說都是一片新的天地，只要我們做到多問、多學(xué)、多思。同時，對于一件已經(jīng)完成的任務(wù)，我們也要及時總結(jié)，總結(jié)能否有更好的方式去完成或者能不能進一步提高任務(wù)的完成質(zhì)量。論語中提到：“學(xué)而不思則罔，死而不學(xué)則殆。這是所有人不可或缺的一項技能。這有做到這一點，我才能夠在以后的工作中知道什么時候做什么事。其實，無論我們學(xué)歷有多高，資歷有多深，我們都離不開自學(xué)和他學(xué)。除了這些，在日常的崗位工作中，我有任何疑問都會向代理主管詢問，哪怕是文檔表格制作的事情。我很清楚這會對我后續(xù)的會議紀(jì)要整理工作帶來很大的困難。但實際中，因為公司的環(huán)境不同，很多新人對工作無從下手，即使是那些有過一定工作經(jīng)驗的人，面對新的工作環(huán)境也要向那些老員工詢問。那么對于新員工，如何盡快的適應(yīng)公司的工作環(huán)境，為公司創(chuàng)造財富，提高個人工作能力最終與公司達到共贏的目的成為了很多新員工和用人單位最為擔(dān)憂的問題之一。第三篇：如何盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境原創(chuàng) 袁新平如何盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境今天是我到施瑞森正式工作的第十天，記得參加面試的時候面試官問我需要多長時間來適應(yīng)一個新的工作環(huán)境？我當(dāng)時的回答是一周左右。學(xué)會心理調(diào)節(jié)。堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評，學(xué)會換位思考。三是要腳踏實地。扎實工作。人的一切本領(lǐng)無不是從學(xué)習(xí)中獲得的，學(xué)習(xí)和實踐是提高一個人綜合素質(zhì)的唯一途徑。一個人只有從內(nèi)心里樂觀才能感受到生活中的陽光、工作中的快樂，才能獲得內(nèi)心的滿足和喜悅。二、解決的方法保持積極陽光的心態(tài)。新的工作環(huán)境遠離了原來熟悉的朋友圈、同事圈，可能會有孤單感；現(xiàn)實與自己的期望有差距可能會有失落感；沒有及時完成工作任務(wù)會有壓力感；工作出現(xiàn)失誤時會有挫敗感；遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事不理解也會有無助感等等一些心理問題，如果疏導(dǎo)不及時，可能會給自己的工作生活帶來不利影響。實際工作中可能會出現(xiàn)失誤和差錯，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，給單位形象帶來不利影響。一、可能遇到的困難工作中的困難。避開一些態(tài)度消極的同事，自己就會感覺好一些。平時多虛心請教，禮貌待人，尊重別人，對別人的事情主動熱心地幫忙，不要怕吃點小虧，受點委屈。對領(lǐng)導(dǎo)先尊重后磨合、對師傅多理解多幫助、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)。相信良好的人際關(guān)系是每一個新進廠的大學(xué)生都熱切盼望的。這些大學(xué)生應(yīng)該積極努力的調(diào)整自己的心態(tài)，工作了就不要還把自己當(dāng)學(xué)生，為了自己，也為了更好地工作，要充分調(diào)動自己的主觀能動性，試著拋開緊張焦慮的心理多去與同事交流溝通。在我們廠建廠二十年余年的發(fā)展歷程中，工廠也曾遇到過很多坎坷起伏，但是在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體老職工們的努力拼搏下，我們工廠終取得今天的成績，我們現(xiàn)在能擁有這么優(yōu)越的工作環(huán)境與老師傅們的辛勤汗水是分不開的?！毙逻M廠大學(xué)生應(yīng)準(zhǔn)備好從底層做起，并且安心在基層，在把工作做好的同時不斷積累經(jīng)驗提升能力，為今后的發(fā)展打下一個良好基礎(chǔ)，形成一個有延續(xù)性的發(fā)展歷程。剛走出大學(xué)校門缺少基層生活經(jīng)歷，可能不習(xí)慣工廠的一些制度、做法，這時，千萬不要用自己的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。做錯事要主動承擔(dān)責(zé)任，并努力想辦法彌補。在試用期出錯，特別是一些影響較大的差錯，等于宣布了工作的死刑。最后，你會發(fā)現(xiàn)“硬著頭皮、咬著牙”把你不愿意做的事情做得象樣，將會比你做好你擅長的事情有更多的收獲。這世界不是為某個人而準(zhǔn)備的，這崗位也不是為某個人而單獨設(shè)立的。新入廠大學(xué)生在自己部門可以從打掃衛(wèi)生、收發(fā)文件、搬抬東西等小事做起，并在做好這些小事的同時，用心學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識，為以后的工作積累經(jīng)驗，只有把小的事情做好了，以后才有可能做成大事。領(lǐng)導(dǎo)和同事往往并不了解你的才能，開始不會委以重任，多半是一些瑣碎的小事，無非是打掃衛(wèi)生，整理文件之類的瑣屑的事情。其次，畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對公平，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個更好的位置或薪水，這種心態(tài)是最要不得的。當(dāng)他們按照這個過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實環(huán)境時，許多所謂的“現(xiàn)實所迫”讓他們在參加工作初期就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。一、學(xué)會冷靜思考，丟掉幻想、面對現(xiàn)實年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，想在一個輕松、自由、舒適、簡單的環(huán)境下工作，每天按時上下班，每周按時公休，并且每月都可以領(lǐng)到一份相當(dāng)可觀足夠自己支配的薪酬。在工廠的發(fā)展歷程中向來注重對人才的培養(yǎng)，近些年來，隨著企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐不斷加大，對人才的需求也與日俱增，因此，本著為工廠引入更多人才，為工廠的發(fā)展增添新動力的宗旨，工廠幾年來陸續(xù)向社會招聘了一大批高校畢業(yè)生，為企業(yè)帶來了新的活力。第一篇：淺談新參加工作大學(xué)生怎樣盡快適應(yīng)工作環(huán)境淺談新參加工作大學(xué)生怎樣盡快適應(yīng)工作環(huán)境近年來，隨著高等教育體制的深入發(fā)展，每年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)不斷增長，大學(xué)生工作環(huán)境適應(yīng)問題受到很大的關(guān)注。XX工廠是一家二炮裝備部所屬的特裝維修保障企業(yè)，建廠二十余年來，工廠在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的努力拼搏下，取得了相當(dāng)喜人的成績?，F(xiàn)結(jié)合工廠實際，探討一下新入廠大學(xué)生在參加工作初期應(yīng)該怎樣去做，才能盡快的適應(yīng)工作環(huán)境。首先，新進廠的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。因此新入廠大學(xué)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。甚至一進工廠就想身居要職，這是不現(xiàn)實的。須知“千里之行，始于足下”，只有量變才能形成質(zhì)變。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標(biāo)志，也是一個人能否取得人生成功的主要因素。需要逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢，如果能化被動為主動，那么工作與成長的意義就真正體現(xiàn)出來了。千萬不要采取消極的態(tài)度，要么不去做，要么推委、拖拉，要么敷衍了事，無論哪一種情況都會給工作、給自己帶來損失。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實實做好不可，做得好會對工作對自己自身有益。學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。古代有一句名言叫“將帥必起于卒伍，宰相必起于州部。因此，新入廠大學(xué)生應(yīng)懂得尊重老師傅，虛心向老師傅請教學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗。參加工作后，整天都需要他人共同工作交流，一時間適應(yīng)不過來，有時甚至產(chǎn)生緊張、焦慮的心理，一接手到需要與他人交流的工作，就會緊張的不知所措。對于多數(shù)新進廠的新人來說，短時期內(nèi)就在崗位上做出令人刮目相看的成績不是一件容易的事，但完全有理由不把自己的人際關(guān)系搞得亂七八糟。那么應(yīng)該怎樣正確對待自己與同事之間的關(guān)系呢？概括起來就是為人：銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。處理好人際關(guān)系的要點在于：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周圍同事的關(guān)系。作為新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不散布傳言。第二篇：如何盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境新的工作環(huán)境可能遇到的困難以及如何應(yīng)對（梁 悅）到一個新的地方工作，離開了原來熟悉的生活、工作環(huán)境，也離開了原來的朋友同事，面對的一切都是全新的，也都是陌生的，可能會面臨一些問題，這就要求我們必須充分預(yù)測可能出現(xiàn)的困難，盡快采取措施適應(yīng)新的工作環(huán)境。二是業(yè)務(wù)流程不熟悉，工作水平不夠。自我心理調(diào)節(jié)上的困難。以上的困難也許只有少部分存在，但是對于困難的估計一定要充分，這樣才能早做準(zhǔn)備，不至于在困難出現(xiàn)時無所適從。樂觀積極的工作態(tài)度能夠使我們真正從內(nèi)心深處喜愛自己的工作，激發(fā)我們的創(chuàng)造力，做好本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的真正認(rèn)可。勤奮學(xué)習(xí)。我會加強理論學(xué)習(xí)，加強對黨的基本理論，特別是統(tǒng)戰(zhàn)理論的學(xué)習(xí)，詳細了解單位的工作范圍、工作內(nèi)容、工作分工和自己的工作職責(zé)；向同事學(xué)習(xí)了解工作流程，工作方法；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)駕馭宏觀的能力，就像前合肥市委書記孫金龍說區(qū)長要有市長的眼光那樣，在機關(guān)里，辦事員至少要有科長的眼光，科長要有處長的眼光，處長要有部長的眼光。熱愛是最好的老師，對工作不熱情，把工作作為負擔(dān)，就不會積極主動，工作