【正文】 理轉(zhuǎn)干手續(xù)，因?yàn)椴环嫌嘘P(guān)規(guī)定，他婉言拒絕。要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。陳云同志當(dāng)組織部長時(shí)就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實(shí)，公正，有能力，上下信任。三是調(diào)整干部年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)實(shí)行老中青不同年齡層次的干部梯次配備，糾正干部任職年齡層層遞減、?一刀切?的做法，充分用好各類干部資源，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。面對一些市、縣接二連三發(fā)生大規(guī)模群體性事件，我們在中央黨校等國家干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦全國縣委書記專題培訓(xùn)班，提高縣級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和處理突發(fā)性事件的能力。我們組織全國共產(chǎn)黨員自愿交納?特殊黨費(fèi)?97億元，是所有抗震救災(zāi)捐款中最大的一筆。即把黨的總體利益、國家和人民的總體利益，放在心中最高位臵，有服務(wù)大局的自覺性。黨的組工干部要隨時(shí)隨地想著自己是黨的人，對黨有一種歸宿感。一是要有堅(jiān)定的理想信念。2003年賀國強(qiáng)同志提出，組工干部講黨性，要堅(jiān)持公道正派，做到?對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等?。組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優(yōu)秀組工干部。正如江澤民同志所說，歷史上的腐敗現(xiàn)象，危害最烈的是吏治的腐敗。江澤民同志指出，現(xiàn)在對組織部門、人事部門的腐蝕，主要是在用人問題上下手，我聽到有這方面的議論，組織、人事部門的同志要十分警惕啊！曾慶紅同志也告誡，組織部門的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官、要官、買官、騙官者的主要?攻關(guān)?對象。用好一個(gè)人，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方百姓。改革開放以來，黨的歷次集中教育活動(dòng)，中組部都是主要牽頭單位之一。組織是我們黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們老部長宋任窮同志也講過，組織部門應(yīng)該成為黨性最強(qiáng)的部門之一，組織工作干部應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部中的一部分。今年我們又明確深入推進(jìn)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以講黨性為重點(diǎn)，目標(biāo)是努力使組工干部成為黨性最強(qiáng)的干部。用什么人、不用什么人，體現(xiàn)著黨性的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，是培養(yǎng)黨員干部黨性的重要途徑。五是遵守黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。三是維護(hù)黨的利益，就是要圍繞中心、服務(wù)大局。一是宣傳黨的政策主張。那些革命后代，尤其是從延安出來的革命后代，都管她叫帥媽媽。因?yàn)槲也粌H是一個(gè)女人，更是一名戰(zhàn)士。信念，就是堅(jiān)持黨的信念；忠誠，就是對黨組織忠誠；責(zé)任感，就是履行黨員責(zé)任；原則性，就是堅(jiān)守黨的原則。（二）共產(chǎn)黨員講黨性的內(nèi)容、要求和保證是什么？共產(chǎn)黨員講黨性，核心內(nèi)容主要是4條：一是信念和宗旨，二是歸屬感和忠誠，三是責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，四是原則性和斗爭性。這說明黨員的數(shù)量并不能代表黨的力量。為什么？就是黨員打仗沖鋒在前，退卻在后，生活上吃苦在先，享受在后。我們黨是世界上第一大黨，有7600萬黨員。一個(gè)社會(huì)有不同的群體，我們黨能代表社會(huì)的絕大多數(shù)人，卻沒 有辦法代表全社會(huì)所有的人，但共產(chǎn)黨執(zhí)政必須為所有的人服務(wù)。有人問共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的合法性在哪里？執(zhí)政的合法性在哪里？我認(rèn)為，一是共產(chǎn)黨是先進(jìn)的，在中國社會(huì)還沒有比我們黨更先進(jìn)的政治力量。黨的理想信念，要通過黨員的理想信念體現(xiàn)出來，才能把它變成實(shí)際行動(dòng)，否則就可能停留在報(bào)告上、文件上、口頭上。三個(gè)原因是什么？第一，中國共產(chǎn)黨要履行執(zhí)政使命，必須有鮮明的黨性。我講4個(gè)問題。前兩天部機(jī)關(guān)黨委召開座談會(huì)，很多同志建議加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的黨性教育，尤其是對年輕干部的黨性教育。無數(shù)個(gè)平凡就成就偉大，無數(shù)個(gè)普通就成就非常……甘當(dāng)人梯，默默奉獻(xiàn)，做黨性最強(qiáng)的組工干部！正是這無聲的行動(dòng)展示著組織部門的形象，正是這無聲的行動(dòng)詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的組工內(nèi)涵!第五篇：李源潮：組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部（李源潮2010年4月1日在中組部機(jī)關(guān)集中黨性教育專題報(bào)告會(huì)上所作的主題黨課）部機(jī)關(guān)舉辦黨性教育系列黨課，我主動(dòng)報(bào)名講第一課。面對考察、換屆等中心工作，他們一擁而上，加班加點(diǎn)；看到汶川大地震，他們熱淚盈眶，慷慨解囊；碰到咨詢辦事人員，他們熱情解答，微笑服務(wù)；對待別人的升遷，他們淡然視之，甘為人梯；面對妻兒子女的埋怨，他們心懷愧疚，舍小家顧大家；對待“提籃子，辦私事”人員，他們拒之門外，不近人情……這也是我們的組工干部。記不清多少次了，有的同事因?yàn)楣ぷ髅?，病榻上的父母都無法照顧，有的同事因?yàn)橐s材料，上學(xué)的孩子都無法接送……他們帶著對家人的深深愧疚、帶著對工作的無比執(zhí)著，懷著對黨的事業(yè)的無限忠誠，默默工作著，無私奉獻(xiàn)著。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨，始終保持著樂于奉獻(xiàn)、甘于平淡的健康風(fēng)貌。三、表里如一，錘煉“效能功”。欲勝人者，必先自勝；欲知人者，必先自知。為此，我們努力做到：把握政策“準(zhǔn)”，貫徹落實(shí)“活”，政治立場“堅(jiān)”。要堅(jiān)持原則，秉公辦事，保持組工干部公道正派的形象；要加強(qiáng)調(diào)研，深入基層，堅(jiān)持“一線工作法”，保持組工干部一心為民的形象；要鉆研業(yè)務(wù)，拓寬視野，保持組工干部勤于學(xué)習(xí)的形象；要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，保持組工干部清正廉潔的形象；要勇于探索，敢于創(chuàng)新，保持組工干部改革創(chuàng)新的形象；要心無雜念，無私奉獻(xiàn)，保持組工干部甘為人梯的形象；要團(tuán)結(jié)同志，熱情待人，保持組工干部心胸寬廣的形象。組織工作是政治性、原則性、政策性很強(qiáng)的工作，也是備受干部群眾關(guān)注、關(guān)心的工作，責(zé)任大，組工干部都要為所從事的工作感到驕傲、感到榮耀，肩負(fù)起沉重的責(zé)任。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，作為組工干部既是家的主人，也是家的仆人，必須為這個(gè)家提供最好的服務(wù)，用最好的服務(wù)表現(xiàn)最堅(jiān)強(qiáng)的黨性。為什么組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部？黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。第四篇：做黨性最強(qiáng)的組工干部甘為人梯默默奉獻(xiàn)做黨性最強(qiáng)的組工干部愛因斯坦說：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)了什么，而不是得到什么。但這權(quán)力是人民賦予的，是黨交給的，要時(shí)刻想著為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，不能拿權(quán)力作交易，無論何時(shí)，頭腦中都要緊繃干凈干事這根弦，做到“吾日三省吾身”。另一方面，也需要?jiǎng)訂T全社會(huì)的力量伸出援助之手。要有開拓創(chuàng)新的意識，遇到問題不能繞著走，敢于擔(dān)當(dāng)，在解決問題過程中鍛煉成長。作為組織部門和組工干部，要在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中始終走在前頭，做出表率。我們要時(shí)刻進(jìn)行反思，通過我們選出來的干部是不是能夠承擔(dān)大任的人，是不是崗位最合適的人，是不是群眾擁護(hù)的人。組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派。在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。從實(shí)際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。當(dāng)前，隨著社會(huì)的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的各種誘惑也很多。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不畏風(fēng)險(xiǎn)、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于黨和國家發(fā)展的大局。組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的要求。用好一個(gè)人，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方發(fā)展。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體。組工干部做的是人的工作，面對的是不同的人和事，機(jī)動(dòng)靈活性很大，這就要求遇事要冷靜，要有謀、要能謀、要敢謀。（1）“學(xué)”的能力。把敢于負(fù)責(zé)作為一種品格來培養(yǎng)，作為一種境界來追求。二是做到責(zé)任最強(qiáng)。一是做到黨性最強(qiáng)。第一篇：新時(shí)期組工干部要努力做到黨性最強(qiáng)、責(zé)任最強(qiáng)、能力最強(qiáng)新時(shí)期組工干部要努力做到黨性最強(qiáng)、責(zé)任最強(qiáng)、能力最強(qiáng)組織部門是黨委的重要職能部門，是干部、黨員、人才之家。因此，組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，努力做到“三個(gè)最強(qiáng)”。對工作、對事業(yè)要懷著濃厚興趣，始終牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻以“主人翁”心態(tài)對待事業(yè)，用心想事、用心干事。工作中遇到失誤的時(shí)候，要多找找自己的原因。三是做到能力最強(qiáng)。俗話說“好謀事者，事竟成”。第二篇：組工干部做黨性最強(qiáng)的干部組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是肩負(fù)重要使命的要求。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不辱使命，匯聚起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。這就要求組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就有危險(xiǎn)。如果黨性不強(qiáng)，就難免出問題。黨性原則是不可移易、一以貫之的，黨性要求是具體的歷史的。第三篇：做黨性最強(qiáng)的組工干部做黨性最強(qiáng)的組工干部組織員辦公室李軍民組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派、始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)、始終堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、始終堅(jiān)持清正廉潔，做讓黨最放心、讓人民最滿意的李林森式的組工干部。應(yīng)該說，我們組織部門選出來的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是勝任的，群眾是擁護(hù)的，但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，群眾對他們的