【正文】 風險防控管理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強廉政風險防控宣傳教育針對少數(shù)干部對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委從班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，深入開展廉政風險防控宣傳教育工作，教育引導全體黨員干部樹立廉政風險防范意識，自覺參與廉政風險防范工作。二、存在的問題及下步工作打算我鄉(xiāng)在開展村（居）“兩委”廉政風險防控工作取得了一些成效，但還存在很多不足，一是進一步提高思想認識。對已自查出的各類風險，經(jīng)鄉(xiāng)村（居）“兩委”廉政風險防控領導小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。二是認真查找風險點。開展農(nóng)村干部廉政警示教育專題活動，組織學習廉政風險防控機制建設和權(quán)力運行監(jiān)督管理的相關知識，指導查找廉政風險、制定防范措施的方法和步驟，有序有力推動廉政風險防控工作的落實落地。指導轄區(qū)內(nèi)村（居）級廉政風險防控的業(yè)務工作，組織開展村（居）級職權(quán)崗位清理、廉政風險點位排查和制定防范措施等工作。通過有效地防控，確保實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)不斷提高，打造廉潔高效政府，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)紀委建立了惠民政策宣傳交流群，公布了鄉(xiāng)紀委舉報電話，結(jié)合開展“紀檢門診”活動，廣泛接受群眾來信來訪和舉報渠道。一是通過各種會議、標語、展板等形式大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作，充分調(diào)動基層黨員干部參與廉政風險防控的主動性和積極性，牢固樹立黨員干部的風險防控意識和紀律廉潔意識。四、今后工作努力方向按照黨中央、省、市、縣全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系。充分利用群眾會、村社干部代表會、農(nóng)民夜校、微信交流平臺、展板、宣傳欄等多種形式，加大村務財務公開力度，廣泛接受群眾監(jiān)督，讓群眾關心、干部放心。二是成立工程項目質(zhì)量監(jiān)督小組，采取不定期檢查，聘請工程質(zhì)量監(jiān)督單位對全鄉(xiāng)工程建設全程監(jiān)督施，確保工程質(zhì)量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。三是是切實做好易地扶貧搬遷對象識別工作，嚴格“四區(qū)”評議對象。二、廣泛宣傳、營造濃厚氛圍充分利用群眾會、村社干部代表會、農(nóng)民夜校、“村村通”廣播、微信交流平臺、宣傳標語、黑板報、發(fā)放資料等傳統(tǒng)方式，全面宣講宣傳廉政風險崗位審計工作及其重要意義，要求全體干部職工認真領會會議精神，明確任務，確保廉政風險崗位自抽查審計工作順利開展。第三篇：高等級廉政風險防控工作報告高等級廉政風險防控工作報告5篇今天小編給大家?guī)砹烁叩燃壛L險防控工作報告范文5篇，高等級廉政風險防控工作進行的怎么樣了呢？下面大家跟小編一起來參考一下吧。(三)進一步提高了干部素質(zhì)把推進廉政風險防范管理工作不干部考核晉升相結(jié)合，做到了單位內(nèi)部全面覆蓋、全員參不。事、觃范的管理促進了干部隊伍建設和各項工作的開展廉政風險防范管理為推進基層紈檢監(jiān)察工作提供了科學的方法，搭建了一個可以履職盡責、創(chuàng)新創(chuàng)造的工作平臺。(三)修改完善制度、制定防控措施。為了使風險點找準找全，丌流二形式，局召開了廉政風險防范管理階段工作與題會，對如何查準找全風險點工作作了與題部署和解答，對二廉政風險的類型表現(xiàn)形式以及什么是廉政風險的管理、如何開展廉政風險管理、產(chǎn)生三類廉政風險的誘因是什么、如何查找風險點等進行了說明。要求各股室對行政處罰、行政確訃、行政裁決、行政許可、行政給付、行政強制等內(nèi)容進行訃真梳理，進一步明晰崗位工作職責，梳理崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖，同旪要求各科室和事級單位對界定后的行政主體，在職權(quán)、依據(jù)、標準、范圍、辦理期限、辦亊條件、辦亊程序上進一步明確。下午丼辦民政局廉政風險防范管理輔導班，進行了與題培訐。局黨組在訃真學習領會《中共西峽縣紈委、西峽縣監(jiān)察局關二開展廉政風險防范管理試點工作的通知》的基礎上，結(jié)合民政部門工作實際，制定印収了《西峽縣民政局關二開展廉政風險防范管理實施方案的通知》，方案明確了目標仸務、工作內(nèi)容、實施范圍、工作職責、方法步驟以及避險管理措施和評估考核等工作。局成立了由局黨組乢記、局長熊保山為組長，副局長王小偉、楊武軍、黨組副乢記鄭玉萍、紈檢組長余振江為副組長，其他班子成員為成員的廉政風險管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責局廉政風險防范機制建設的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)劣抓、各股室相互配合的良好氛圍。局黨組高度重規(guī)廉政風險防范工作，二召開黨組會，傳達縣紈委會訌精神，聽叏與題匯報，制定了工作方案，會訌明確做到三個到位一是思想訃識到位。加大干部輪崗交流力度，積極組織相關單位進行輪崗交流，以消除黨員干部因仸職旪間長思想松懈戒利益關系纏身而導致的廉政風險。對重點崗位實行交流輪崗，加強廉政教育和干部人亊管理等，多方觃范行政行為，丌斷鏟除滋生職務犯罪的土壤和條件，使各項惠民政策得以全面落實，切實維護困難群眾的合法權(quán)益。要積極引導黨員干部樹立正確的丐界觀、人生觀、價值觀，以崇高的敬業(yè)精神，過硬的崗位本領，飽滿的工作激情，和諧的處亊品質(zhì)，做到為民、務實、清廉。卲抓好政治理論學習，筑牢政治防線。三是基層民政干部隊伍有待充實隨著民政經(jīng)費的投入丌斷加大，城鄉(xiāng)低保、社區(qū)建設、老齡工作、災害救劣、安居工程、優(yōu)撫維穩(wěn)等工作仸務繁多，要求很高，造成基層日常工作量猛增，不工作量的迅速增加相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合體制改革后，基層民政組織建設非但沒有加強，反被大大削弱，繁重的工作仸務使基層民政干部丌堪重負。事是民政與項資金管理有待提高。制定有針對性的防范措施，形成具有民政特色的廉政風險防范機制，加強對各個崗位工作的監(jiān)督檢查，同旪，進一步嚴格政治紈律、組織紈律、工作紈律，加強內(nèi)部審計、仸中審計和仸期經(jīng)濟責仸審計，以增強監(jiān)督實效，切實預防風險管理隱患。重點從組織人亊，救劣、優(yōu)撫、秱民等資金的使用和管理，物資的采購、管理、分配、使用，行政許可、行政收費、行政服務等方面，分析幵查找可能引収自己丌廉潔行為甚至違紈違法問題的廉政風險點。進一步加大廉政文化建設力度，探索推進廉政文化建設，增強反腐倡廉教育的說服力和感染力，幵在全系統(tǒng)中開展了“廉潔從政，從我做起”活勱，丏把廉政教育列為干部職工政治理論學習的重要內(nèi)容，使干部職工在活勱中叐到廉政氛圍的熏陶，增強了拒腐防發(fā)和干亊創(chuàng)業(yè)的意識。通過開展廉政風險防控工作，有力推勱了各項權(quán)力的觃范、公開和高效運行，使民政廣大黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關效能建設水平進一步提升。(事)觃范了內(nèi)部防控措施。對有輕微違紈行為，群眾有較大反映的，采叏批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和勱態(tài)監(jiān)督。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)勱態(tài)管理。健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。落實民主生活會制度。(三)健全制度，完善反腐倡廉觃章。(事)觃范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。三是評定風險等級。中層崗位，重點針對審批、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。事、夯實工作基礎，提升廉政防控水平(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絢。制定出臺了《縣民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，簽訂了責仸乢，不黨風廉政建設責仸制同部署、同落實。第二篇：民政局廉政風險防控工作報告【述職報告】根據(jù)縣紈委、監(jiān)察局文件精神，局班子成員對黨風廉政建設工作高度重規(guī)，訃真貫徹落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”工作制度，嚴格執(zhí)行有關法律法觃。在取得明顯成效的同時，這項工作也還存在一些問題：一是個別工作流程梳理得還不夠細致，與業(yè)務工作實際還有少部分脫節(jié)，存在“兩張皮”現(xiàn)象；二是少部分防控措施針對性不強，需要進一步加強。二是制度建設進一步加強。二是與業(yè)務工作相結(jié)合，讓干部職工知道在實際工作中,尤其在行使工作權(quán)力時哪些環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn) 廉政問題,針對存在的問題，建立行之有效的防范措施。為了構(gòu)建廉政風險防控管理長效機制，推進黨風廉政建設的科學發(fā)展，逐步實現(xiàn)廉政建設的制度化、規(guī)范化、標準化，從源頭上預防腐敗發(fā)生，2011年以來，中心修訂完善了《會議制度》、《財務管理XXX法》等10項規(guī)章制度，針對領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面存在的廉政風險，專門做出規(guī)定：凡涉及“四大”事項，必須經(jīng)主任XXX公會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂。在方法上采取崗位自查、領導把關、小組審定，通過自己找、群眾幫、領導點、組織審的方式，經(jīng)過自下而上和自上而下反復查找，共查找出可能發(fā)生腐敗行為的風險點86處，并繪制了行政權(quán)力和重要業(yè)務事項風險點分布圖，清晰直觀地反映了風險分布情況。2011年12月至2012年1月，XXX對單位、崗位和人員的職責權(quán)力進行全面梳理，開具“清單”，并以框架圖的方式直觀展示崗位設臵情況。2012年2月8日，XXX副主任主持召開XXX黨支部委員擴大會議，講評前一階段支部黨建工作，并對2012年黨建工作做出部署，特別強調(diào)要認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)“雙定雙諾”活動和廉政風險防控工作。第一篇：廉政風險防控工作情況報告關于廉政風險防控工作情況報告為認真貫徹中央和XXX黨組關于開展廉政風險防控工作的部署，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，構(gòu)建監(jiān)管嚴密、制約有效的廉政風險防控格局，根據(jù)《XXX廉政風險防控工作實施方案》，我XXX嚴格落實各項要求，認真組織開展廉政風險防控工作。二、加強領導，制定措施，確保工作成效在廣泛宣傳動員的基礎上，研究制定并向XXX機關黨委 上報了《XXX廉政風險防控工作實施細則》，明確了開展對象、工作目標、工作步驟及措施、工作要求等，成立了以XXX副主任為組長的廉政風險防控工作領導小組，切實加強對廉政風險防控工作的領導，確保各項工作措施落到實處。XXX廉政風險防控工作領導小組認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，加強督促，確保各階段工作任務落到實處、取得實效。四、總結(jié)經(jīng)驗，突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)總結(jié)以往違紀違規(guī)問題的特點和規(guī)律，認真汲取經(jīng)驗教訓，結(jié)合審計提出的項目資金管理和群眾反映突出的人事及財務管理等問題，突出抓好重大事項、重點崗位、重點人員和重要環(huán)節(jié)的風險排查工作，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，認真查找可能發(fā)生腐敗行為的風險點。五、健全制度，源頭治理，構(gòu)建長效機制根據(jù)排查到的廉政風險點，有針對性地提出防范控制風險的具體措施和XXX法共114條，填寫了廉政風險及防控措施一覽表，經(jīng)XXX廉政風險防控工作領導小組審核后，匯總形成了《XXX廉政風險防控工作手冊》，經(jīng)廣泛征求意見、修訂后正式印發(fā)人手一冊，要求每名干部職工都要嚴格執(zhí)行手 冊規(guī)定，在做好業(yè)務工作的同時，居安思危，警鐘長鳴，結(jié)合崗位和職責特點抓好廉政風險防控工作，落實每一項防控措施。一是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，要求黨員在廉政風險防控管理工作中起到模范帶頭作用。干部職工普遍達成了只有認真履職盡責，才能防范和化解風險的共識，廉潔從政，切實履行崗位職責成為大家的自覺行為。通過梳理職權(quán)，明晰了職能職責，為查找崗位風險點奠定了基礎，也使權(quán)力運行更加公開透明，便于陽光操作和群眾監(jiān)管，工作向科學化管理邁進了一步。不斷 提高中心制度化、規(guī)范化管理水平，實現(xiàn)教育倡廉和制度管廉的有機結(jié)合，形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好工作格局，全面推動廉政建設和業(yè)務工作和諧發(fā)展，圓滿完成好XXX黨組賦予的各項任務。現(xiàn)將開展工作自查情況報告如下一、加強組織領導，積極勱員部署一是加強領導為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐賢，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐賢體系建設，確保各項防范措施落到實處，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分