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市政公用事業(yè)管理局工會關(guān)于基層工會組織建設(shè)的調(diào)研報告-全文預(yù)覽

2025-10-26 12:26 上一頁面

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【正文】 維權(quán)、不會維權(quán)的問題。所屬基層工會根據(jù)經(jīng)費使用比例,經(jīng)必要的審查程序,再由企業(yè)工會主席“一支筆”審批后到聯(lián)合會“報帳”。二、積極開展區(qū)域性聯(lián)合工會委員會建設(shè)為最大限度地把餐飲住宿等服務(wù)行業(yè)的職工組織到工會中來,我們以社區(qū)為單位,對鳴鳳城區(qū)內(nèi)的個體工商戶進(jìn)行逐一入戶調(diào)查,研究確定了組建“聯(lián)合工會委員會”的工作思路。(街道)工會的工作職責(zé)。工會負(fù)責(zé)同志,往往是剛剛熟悉工會工作不久就調(diào)離工作崗位,新上任工會主任需要一段工作熟悉期,造成部分工作開展不順利,縣總工會在日常布置工作時需悉心講解。一是工作經(jīng)費無來源。查看是否有會員花名冊、所屬企業(yè)基本信息、職工代表花名冊、會員代表花名冊、工會組織機(jī)構(gòu)文件,是否有單獨的基層工會工作臺帳,是否有簽訂的集體合同和三個專項合同,是否建立困難職工(含單親困難女職工)檔案。市總工會為300家非公企業(yè)工會主席統(tǒng)一制作了胸牌,與50家規(guī)模企業(yè)面對面協(xié)商了工會委員會牌子規(guī)格、懸掛地點。具體而言,對依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,從申請建立工會到成立工會編輯制作了16個“模板”,分別是:《成立工會的程序》、《關(guān)于建立**公司工會組織及工會籌備組成員的請示報告》、《中國工會會員申請表》、《會員登記匯總表》、《關(guān)于召開**工會第一次代表大會的請示》、《**工會第**屆委員會工會候選人呈批表》、《基層工會第*屆經(jīng)費審查委員會工會候選人呈批表》、《關(guān)于召開***公司工會成立大會的通知》、《***公司工會第一次全體會員大會議程》、《**有限公司工會委員會委員候選人選票》、《***公司工會委員會主席候選人選票》、《**公司工會經(jīng)費審查委員會委員(主任)候選人選票》、《**公司工會第一次會員大會主持詞》、《**工會第一次代表大會選舉辦法(草案)》、《關(guān)于**公司第一次工會會員(代表)大會選舉結(jié)果情況的報告》、《**工會選舉結(jié)果公告》。新社會組織418家,建會116家。據(jù)統(tǒng)計,25人以上企業(yè)法人單位1277家(包括規(guī)模以上企業(yè)2家),25人以下企業(yè)法人單位2770家。創(chuàng)新工會組建方式,不斷提升工會組建工作水平。強(qiáng)力推進(jìn)工會經(jīng)費稅務(wù)代征制度,通過地稅代征工作的不斷深入和完善,促進(jìn)非公企業(yè)單位盡快建會,夯實工會組建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。工會組織應(yīng)從全局的高度,對工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新特點以及加強(qiáng)工會組織建設(shè)的重要性、緊迫性有一個清醒而深刻的認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步推動工會工作,更好地發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、職工利益代表者和維護(hù)者的作用,發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。部分工會干部滿足于過去取得的成績,看成績多、看問題少,存在“差不多”的思想。除此之外,基層各工會結(jié)合單位實際,每年對本單位職工也要進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)技能培訓(xùn),收到了很好的效果。為了把基層工會管理好、充分發(fā)揮其組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的作用,公用局工會在緊抓工會組建工作的同時,還注重加強(qiáng)了工會管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),建立了從局工會到基層各工會的管理網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)辦公平臺,從組織上、設(shè)施上確保工會工作信息渠道暢通,各項工作落到實處,最大限度的把單位職工組織到工會這個大家庭中來。三是在市總工會的支持和推動下,工會經(jīng)費實行地稅代征和財政代扣,也促進(jìn)了企事業(yè)單位,特別是非公企業(yè)的建會積極性和熱情。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化步伐的加快,農(nóng)民工已成為各個領(lǐng)域的主要力量,可以說農(nóng)民工已成為當(dāng)前工會工作的重要對象,我們必須以寬闊的視野了解和認(rèn)識農(nóng)民工狀況,努力提高農(nóng)民工工作水平。從我局基層工會的基本情況可以看出,工會組織呈現(xiàn)出兩種發(fā)展趨勢。針對我局國有企事業(yè)單位面臨改革改制的新情況,我們深入基層,掌握情況,及時抓好基層工會組織建設(shè)工作,把著重點放在新建和改制后的民營企業(yè)的建會工作上,取得了一些成效。在新形勢下,公用局工會作為職工的代言人,在工作實踐中不斷探索,不斷創(chuàng)新工作思路和工作手段,努力增強(qiáng)工會組織的吸引力和感召力。在已建的8家基層工會中,有一家民營企業(yè),一家私營企業(yè),有兩家國有企事業(yè)單位正在改制階段。二是農(nóng)民工大量入會的趨勢。二是堅持“黨建帶工建,工建促黨建”的雙帶雙促方針,在部署黨建工作時,同步部署、檢查、考核、評比工會工作,做到了黨建帶工建、工建促黨建。建立健全管理網(wǎng)絡(luò),為工會組織建設(shè)工作提供了組織保證。連年來,針對公用系統(tǒng)工會干部新、流動性大的特點,按照年度工作計劃,局工會每年都要采取不同形式的授課方式對工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn),以此提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和理論水平,使他們都能安心做、懂得做和積極做好工會工作,真正發(fā)揮各級工會在組織、管理、維權(quán)、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)有作用。一些基層工會活力不強(qiáng),工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。四、進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會組織建設(shè)工作的建議深化對新時期工會工作重要性的認(rèn)識,不斷提高緊迫感。對此,應(yīng)把自上而下推動建會與自下而上發(fā)動建會結(jié)合起來進(jìn)行,積極推進(jìn)黨工共建工作深入開展,努力做到黨建帶工建,黨建工建雙豐收。加大源頭參與力度,表達(dá)好職工合法權(quán)益,充分反映職工群眾的意愿,建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度,完善困難職工幫扶體系,發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,不
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