【正文】 不正之風與*現(xiàn)象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與*現(xiàn)象的發(fā)生，確保礦區(qū)清正廉潔。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，班子成員之間能夠優(yōu)勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的公司黨建半年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!公司黨建半年工作總結篇一20XX年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區(qū)實際，大力抓好黨建，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區(qū)各項工作全面發(fā)展，取得了較好成績，現(xiàn)將20XX年全面的黨建工作總結如下：一、明確目標，推進“四好班子”建設我礦區(qū)深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優(yōu)秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。黨建：版權所有以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。五、工會共青團完成情況制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年共青團安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續(xù)推行政務公開制度。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優(yōu)秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。繼續(xù)堅持完善黨建責任制，從服務于經濟建設的大局出發(fā)，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。建立落實各項制度是加強組織建設的保證。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。四是繼續(xù)做好“結對共建”。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。提高了全體青年團員的熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。認真履行黨內監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。一是認真抓好領導干部廉潔自律。四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。建立落實各項制度是加強組織建設的保證。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。四是繼續(xù)做好“結對共建”。繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年黨建安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年精神文明建設安排包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年工會安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年紀檢監(jiān)察安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司治理商業(yè)賄賂實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統(tǒng)領全局的能力。建立精神文明建設長效機制。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。今后的要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建新局面。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。六、黨建中存在問題及下一步思路（一）存在問題：公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。根據《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司黨建制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。建立精神文明建設長效機制。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。版權所有通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第一篇：公司半年黨建工作總結公司半年黨建公司二oo*年上半年黨建繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統(tǒng)領全局的能力。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年黨建安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年精神文明建設安排包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年工會安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司2006年紀檢監(jiān)察安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產業(yè)公司治理商業(yè)賄賂實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。四是繼續(xù)做好“結對共建”。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。建立落實各項制度是加強組織建設的保證。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真履行黨內監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。提高了全體青年團員的熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。四是繼續(xù)做好“結對共建”。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。建立落實各項制度是加強組織建設的保證。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。繼續(xù)堅持完善黨建責任制，從服務于經濟建設的大局出發(fā)，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善