職代會(huì)提案答復(fù)-全文預(yù)覽
【正文】 門和地方有關(guān)部門積極聯(lián)系溝通，聯(lián)系學(xué)校，公司也對(duì)即將入小學(xué)的適齡員工子女進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，共統(tǒng)計(jì)上報(bào)集團(tuán)公司14名子女并入學(xué)。二是從目前公司發(fā)展態(tài)勢(shì)看，晉外工程越來(lái)越多，晉內(nèi)工程相對(duì)有限，要滿足大部分員工在太原上班，幾無(wú)可能，而且公司早已提出走出去的戰(zhàn)略，需要全體員工認(rèn)清形勢(shì)，各項(xiàng)目黨政主管也要定期開展形式教育，做好耐心細(xì)致的思想政治工作。在提高技術(shù)干部工資水平的同時(shí)，公司普調(diào)了工齡工資，對(duì)老同志的歷史貢獻(xiàn)給予了肯定，同時(shí)建立了工人技能津貼，一般員工的收入也相對(duì)提高。之所以產(chǎn)生機(jī)關(guān)工資高的錯(cuò)覺，主要原因是：機(jī)關(guān)員工都是管理人員，而且科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)多、高級(jí)職稱及中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員多，這樣基本工資就要高很多。對(duì)全日制本科及以上員工子女專業(yè)對(duì)口、且有意愿回公司工作的，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)予以優(yōu)先考慮。會(huì)議期間，與會(huì)代表緊緊圍繞趙董事長(zhǎng)所作的工作報(bào)告展開討論，一致認(rèn)為：趙董事長(zhǎng)所作的工作報(bào)告通篇貫穿了科學(xué)發(fā)展的理念，充盈著鮮明的時(shí)代氣息，是一個(gè)立意深遠(yuǎn)、主題鮮明、求真務(wù)實(shí)、鼓舞斗志的報(bào)告。3．關(guān)于振興職工體育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議答復(fù)：近幾年一直為加大體育投入、增添體育場(chǎng)地積極努力，取得了一定成績(jī)。二．職工福利方面1．關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)的建議答復(fù)：培訓(xùn)是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質(zhì)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)生涯打好基礎(chǔ)，也能夠提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。司法所將組織有關(guān)人員就企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、司法案例等方面內(nèi)容編印成冊(cè)供各單位學(xué)習(xí)參考，加大普法宣傳力度。2．關(guān)于建立安全、質(zhì)量、環(huán)保等綜合管理督察制度的建議答復(fù)：今年將加大對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理運(yùn)行情況監(jiān)督檢查和控制力度。分別轉(zhuǎn)送到相關(guān)部門（單位）進(jìn)行答復(fù)處理，答復(fù)意見原文直接反饋給提案人。目前廣佛改擴(kuò)建延長(zhǎng)收費(fèi)期的事宜在省交通集團(tuán)的大力支持下，我司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有序地開展相關(guān)工作。為此，公司擬開展發(fā)展戰(zhàn)略的探討，為可持續(xù)發(fā)展明確方向及目標(biāo)。公司應(yīng)對(duì)思路和對(duì)策如下：一、開展公司發(fā)展戰(zhàn)略的探討，力爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)突破公司長(zhǎng)久以來(lái)以路產(chǎn)主業(yè)為主，面對(duì)當(dāng)前挑戰(zhàn)，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為公司研究的重點(diǎn)。三、爭(zhēng)取廣佛改擴(kuò)建延長(zhǎng)收費(fèi)期，佛開改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)提價(jià) 解決改擴(kuò)建項(xiàng)目的投資回收問(wèn)題能直接為公司創(chuàng)造效益，但需要上級(jí)行政主管部門的大力支持?？梢粤傅?7條，歸納為二個(gè)方面8條，其中：企業(yè)管理5條、職工福利3條。對(duì)人才管理的基本思路是“尊重契約，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，承認(rèn)差異，廣納賢才”，做好選才、育才、用才、留才和儲(chǔ)才的人力工作。4． 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)的建議答復(fù)：我們將積極同有關(guān)部門協(xié)商，在對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，將有關(guān)法律知識(shí)作為重要的培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)新興的能耗低的高新產(chǎn)業(yè)，我們將會(huì)給予一系列政策、信貸優(yōu)惠。同時(shí)，加大下崗職工培訓(xùn)力度，努力促進(jìn)再上崗工程的建議2．關(guān)于提高職工工資的建議答復(fù)：新勞動(dòng)法已經(jīng)實(shí)行了2年，我鎮(zhèn)相關(guān)部門將遵循法律規(guī)定，督促企業(yè)將職工收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并通過(guò)建立不同層面的分配制度，達(dá)到分配中責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使全體職工的收入真正體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收的成果。第三篇：一屆五次職代會(huì)提案答復(fù)意見通知晉煤集趙工字[2012] 號(hào)關(guān)于下發(fā)一屆五次職代會(huì)職工代表討論情況和提案答復(fù)
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