【正文】 堅實的財力支撐（一）促進全市經(jīng)濟又好又快增長。全市地稅工作的指導思想是：堅持以黨的十七大精神為指導，用科學發(fā)展與社會和諧的理念統(tǒng)領全市地稅工作，緊緊圍繞“稅收與民生”這一主題，堅持以人為本，關注民生，強化責任，著力讓稅收更加近距離地融入民生、改善民生、服務民生、保障民生，圓滿完成黨和政府交給的各項工作任務和目標，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展與和諧襄樊建設作出新的貢獻。嚴格按照市局《稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約辦法》，規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政管理行為。深化干部人事制度改革。繼續(xù)開展創(chuàng)建“先進領導班子”活動，加強領導班子的思想和作風建設，提高各級領導班子的執(zhí)政能力和水平，不斷增強各級領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強稅收政策宣傳和培訓輔導，對上級新出臺的稅收政策，采取編制個性化宣傳手冊、辦培訓班、以會代訓等形式，及時讓納稅人了解掌握。發(fā)揮職能作用，服務地方經(jīng)濟。結合工作實際，健全完善《納稅服務工作流程》和《納稅服務工作規(guī)范》，建立嚴密協(xié)調的崗責體系和考核體系，形成責任明確、流程規(guī)范、傳遞快捷、銜接有序、辦事高效的服務格局，把稅收服務貫穿于稅收工作的各個環(huán)節(jié)。建設市局輔助分析系統(tǒng)，實現(xiàn)稅收情況的分析和對基層所工作情況的分析監(jiān)督。從加強培訓輔導入手，繼續(xù)大力推進企業(yè)電子申報工作，方便納稅人。根據(jù)市局要求，努力實現(xiàn)由普遍稽查向行業(yè)稽查、重點稽查的轉變和由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的轉變，加大稽查深度和廣度，大力開展延伸稽查，提高稽查工作質量和效率。規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。（四）強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度進一步加大執(zhí)法力度。通過建立規(guī)范的納稅評估操作規(guī)程，積極探索納稅評估的有效方式、方法和途徑，建立科學、實用的納稅評估工作模式，最終形成“征收”、“納稅評估”和“稽查”三位一體疏而不漏的全面監(jiān)控機制，逐漸實現(xiàn)通過評估工 /，分級管理，實現(xiàn)發(fā)票管理的分級監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平。特別是加強對xx高速公路的管理，保證稅收收入的穩(wěn)定增長。嚴格依法征收。加強調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析和預測工作，提高稅收分析質量和稅收預測的準確性，為領導決策提供科學、翔實的參考依據(jù)。嚴肅查處違法違紀案件。以廉政教育基地為平臺，開展廉政教育活動。推進懲防體系建設。強化目標責任考核。做好市局級人才庫的補充更新工作，加大稅源管理、納稅評估、納稅服務、綜合寫作以及思想政治等方面人才培養(yǎng)。強化領導班子建設。公布涉及納稅人權益的事項，暢通稅務行政復議申請渠道。完善12366服務熱線、稅收短信平臺、地稅門戶網(wǎng)站的服務和宣傳功能，加強坐席人員業(yè)務培訓，定期發(fā)送政策提示短信，優(yōu)化網(wǎng)站欄目設置，開展稅收宣傳月和普法宣傳活動，強化涉稅輿情引導和稅收信息報送。優(yōu)化調整辦稅服務廳職能，規(guī)范辦稅服務廳“軟硬件”建設，落實服務管理規(guī)范，加強人員素質培訓。加強數(shù)據(jù)管理、審計、通報和考核，強化數(shù)據(jù)比對、分析和利用。加強土地增值稅等小稅種管理。提升稅種管理質量。加強與國稅部門的配合協(xié)作，開展國地稅戶籍比對清查，調動社會各界協(xié)稅護稅的積極性。優(yōu)化征管資源配置，明確專業(yè)化管理職責，實現(xiàn)稅源管理的專業(yè)分工和流程管事，建立完善稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”良性互動機制。進一步深化稅收征管改革，強化信息比對分析，綜合運用風險管理信息系統(tǒng)，對涉稅數(shù)據(jù)進行分析。認真做好依法行政示范單位創(chuàng)建工作，深入開展稅收執(zhí)法督察，認真執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制及其考核追究通報制度，嚴格稅收規(guī)范性文件制定管理，全面落實稅務行政處罰裁量權基準、重大稅務案件審理和大額減免稅審批制度。加強基金和社保費征繳工作，確保高質量完成各項稅費收入任務。第二篇：市地稅局工作計劃市地稅局工作計劃xxxx年，我局擬將“堅持一個中心、抓住兩個重點、強化三項建設”作為全年工作思路，即堅持以依法組織收入為中心，以推進依法行政和稅收征管改革為重點，全面加強納稅服務質量建設、干部隊伍素質建設和黨風廉政建設，確保完成各項目標任務，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務實踐基地學習鍛煉。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網(wǎng)上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，提高辦稅效率；積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項；繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。統(tǒng)一納稅服務標準。強化創(chuàng)業(yè)服務舉措。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數(shù)據(jù)的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。完善系統(tǒng)運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數(shù)據(jù)質量、網(wǎng)絡安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應用系統(tǒng)運行維護和安全保障工作。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。推進大企業(yè)個性化管理與服務，推行相對集中統(tǒng)一管理，完善定點聯(lián)系企業(yè)制度。根據(jù)納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學化。開展專項檢查和專項整治活動。整頓規(guī)范稅收秩序。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深化風險防范機制。開展稅收反映經(jīng)濟分析，從稅收收入的產業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結構等不同角度分析宏觀經(jīng)濟各方面的基本特征，反映我市經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變的狀況。堅持稅收與經(jīng)濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調控意圖，找準落實政策與服務經(jīng)濟社會發(fā)展的結合點，使稅收政策效應充分釋放?？茖W合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結果反饋和收入預測預警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”%以上。辦稅服務廳標準化建設穩(wěn)步推進，星級辦稅服務廳評定實現(xiàn)新突破。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。加強收入分析，強化收入調度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。第一篇：市地稅局2013年度工作計劃XX年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。主要工作目標：一是地稅收入實現(xiàn)新增長。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制高效運轉。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現(xiàn)代稅收理念相適應的管理新格局。豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質穩(wěn)步提高。強化地稅收入管理。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉變。深化稅收經(jīng)濟分析。（二）突出風險防范，進一步提高依法行政水平。加強法制培訓和工作經(jīng)驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)?；鸵?guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。實施稅源專業(yè)化管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內外協(xié)作的稅源管理機制。進一步完善現(xiàn)有應用系統(tǒng)功能，提升使用功效。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。（五）突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。拓展納稅服務手段。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制；加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；強化“兩權”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。加強稅收收入分析，加強收入質量評價，認真落實組織收入措施，嚴格執(zhí)行組織收入原則。全面推進依法行政。（三）以推進稅收征管改革為重點，全面提升稅源專業(yè)化管理水平創(chuàng)新稅收征