【正文】 有效、達(dá)到預(yù)定目的。三、時間安排 8月23日——9月1日，部署動員階段。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)前8個月安全生產(chǎn)運(yùn)行情況和后四個月生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從8月23日12月31日在全公司范圍內(nèi)開展反“三違”活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標(biāo)“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎(chǔ)管理不夠扎實(shí)的重要表現(xiàn)。結(jié)合日常工作。充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長及其安委會成員為組員的的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入重點(diǎn)工作，要做到親自參與、具體指導(dǎo)、認(rèn)真落實(shí)。第三階段：總結(jié)提高（7月11日－7月30日）。第一階段：動員部署（5月1日－5月20日）。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實(shí)反“三違”活動的開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。認(rèn)真按照要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責(zé)任事故。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進(jìn)一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進(jìn)行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實(shí)，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。在項(xiàng)目部內(nèi)大力宣傳開展反“三違”活動的意義，通過整理制作成橫幅，懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標(biāo)語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。二、“反三違”專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王建軍副組長：馮建彪成員：袁宏、王飆、張鵬程、孫斌世、韓學(xué)明、王未斌、逯利峰領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反“三違”活動的開展。（十二）對“三違”情況實(shí)行___制度，員工應(yīng)以高度的責(zé)任感將“三違”現(xiàn)象及時報告安全管理部門，一經(jīng)查實(shí)確定，將對___“三違”的人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵，并且嚴(yán)格保密___人員的情況；建立“三違”現(xiàn)象通報欄，及時通報“三違”情況；建立“三違”人員檔案；對“三違”人員進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復(fù)工作。第十五條對“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎勵安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費(fèi)。第十一條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。第九條項(xiàng)目部以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 “三違”行為反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。第六條項(xiàng)目部黨群宣傳部門和工會利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。第三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。第二篇：反“三違”方案管理制度反“三違”方案管理制度為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合項(xiàng)目部生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。第十三條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。第八條基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部及各在建項(xiàng)目部要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。第五條各項(xiàng)目部安全部門要重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。第二章糾正“三違”行為的措施第一條各在建項(xiàng)目或機(jī)關(guān)部室重點(diǎn)從以下四個方面查處“三違”行為：（一）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。第一章“三違”行為的辯識“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為。第四條各項(xiàng)目部要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用現(xiàn)場協(xié)調(diào)會、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定