【正文】 至喀什，北起黑龍江，南至三亞，從前沿陣地到濱海軍港，戰(zhàn)嚴(yán)寒，斗酷暑，一次次順利完成了安裝試驗(yàn)任務(wù)。在忙碌工作的同時(shí)，我們還積極組織參加全部門的崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，如設(shè)計(jì)印制板，設(shè)計(jì)短波數(shù)據(jù)傳輸裝置、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全保密知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)。集體發(fā)揮青年先行、團(tuán)員先行的積極作用，開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組成了技術(shù)攻關(guān)小組，百十創(chuàng)新小組，在工作中堅(jiān)持理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，提出大量合理化改進(jìn)措施，對(duì)集體、部門、集團(tuán)的工作起到了很大的促進(jìn)作用。作為一個(gè)承擔(dān)著研制生產(chǎn)任務(wù)的集體，不但自身的技術(shù)要過(guò)硬，產(chǎn)品要過(guò)關(guān)，還要和其他部門合作交流。號(hào)長(zhǎng)劉艷國(guó)積極參加南京市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)組委會(huì)組織的青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班，并及時(shí)組織號(hào)員傳達(dá)上級(jí)精神，共同學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識(shí)。號(hào)長(zhǎng)劉艷國(guó)，多次獲得熊貓集團(tuán)優(yōu)秀科技人員、部門優(yōu)秀員工等榮譽(yù)，帶領(lǐng)著這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)了許多國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目和課題的研發(fā)工作，并取得了可喜的成績(jī)。為適應(yīng)企業(yè)對(duì)機(jī)電設(shè)備管理過(guò)程中呈現(xiàn)出的新趨勢(shì)，根據(jù)實(shí)際需要，制定了班組工作相互監(jiān)督職責(zé)、班組質(zhì)量考核管理等細(xì)則，對(duì)責(zé)任人范圍內(nèi)的設(shè)備問(wèn)題一路跟蹤直至解決問(wèn)題為止，通過(guò)在每天班前會(huì)中與班組人員面對(duì)面進(jìn)行問(wèn)題分析，．提高班組人員素質(zhì)、推動(dòng)創(chuàng)建工作上臺(tái)階現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)發(fā)展的世界，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下要求每一個(gè)人必須時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)，提高班組人員綜合素質(zhì)是服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)新的根本及源頭，因此，我們更加注重對(duì)職工自身潛在能力的發(fā)掘和培養(yǎng)，采用及時(shí)制定班組每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，向公司培訓(xùn)中心反映急需培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，每周二職工培訓(xùn)會(huì)上邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)大拿講解自己從工作中總結(jié)的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)工區(qū)技術(shù)人員提供的典型事例，班前加強(qiáng)隱患排查，班后及時(shí)匯報(bào)，剖析班組工作中發(fā)生過(guò)的事故案例，運(yùn)用導(dǎo)師帶徒方式加快新職工培養(yǎng)等方式，提升班組人員綜合素質(zhì)，儲(chǔ)備班組了未來(lái)發(fā)展的“知識(shí)資本”，有效地推動(dòng)了班組“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。利用工余時(shí)間，結(jié)合“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作對(duì)生產(chǎn)班組的要求，在公司“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，組織全體員工學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求和業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)等，通過(guò)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，對(duì)班組人員進(jìn)行引導(dǎo)，在互相探討與交流溝通中統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建意識(shí)，并融入到“青年文明號(hào)服務(wù)建設(shè)”的實(shí)際工作中。中 隊(duì)建設(shè)一年一個(gè)臺(tái)階一年一個(gè)面貌，部隊(duì)形象有了很大提高，展現(xiàn)了消防部隊(duì)?wèi)?yīng)有精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了?青年文明號(hào)? 精神。如： 液化氣瓶泄漏起火、油鍋起火、電器短路起火等火災(zāi)撲救演示讓群眾親自操作為使滅油鍋火災(zāi)等廚房火災(zāi)預(yù)防和撲救更實(shí)際更具有真實(shí)性和操作性我們配置了鍋、灶、煤氣罐、等廚房設(shè)備。中隊(duì)堅(jiān)持以集體榮譽(yù)激勵(lì)人，用戰(zhàn)友情誼凝聚人為官兵創(chuàng)造催人奮進(jìn)良好氛圍。針對(duì)官兵 思想特點(diǎn)，先后以強(qiáng)化宗旨意識(shí)、堅(jiān)定理想信念、改進(jìn)作風(fēng)、59 提高職業(yè)道德水平、實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想等內(nèi)容為主題。確保了節(jié)日期間重點(diǎn)防火單位和重大活動(dòng)安全。出動(dòng)消防車3115余輛次，指戰(zhàn)員33578余人次，撲救火災(zāi)157余次，搶險(xiǎn)救援328次，最大限度減小了災(zāi)害損失為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出了巨大貢獻(xiàn)。望謨縣消防中隊(duì)現(xiàn)有官兵 人，各種執(zhí)勤備戰(zhàn)車輛共 臺(tái)，擔(dān)負(fù)著整個(gè)望謨縣及周邊轄區(qū)消防安全保衛(wèi)任務(wù)。通過(guò)幾年的工作，在思想意識(shí)上我們確實(shí)將“青年文明號(hào)”活動(dòng)置入了我們的日常工作一言一行中，相信科室員工團(tuán)結(jié)積極向上的氛圍，正是和諧發(fā)展的必然。四、在解決群眾“看病難、看病貴”，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面，我們順應(yīng)國(guó)家政策的改革發(fā)展，組織討論學(xué)習(xí)了各個(gè)文件，使我科全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感和高尚的醫(yī)德。科室理念a航向準(zhǔn)確，以壓力激發(fā)動(dòng)力。在服務(wù)中要學(xué)會(huì)換位思考。縮短各種檢查的等候時(shí)間，以“方便患者就醫(yī)”為指導(dǎo)思想。為更好的保護(hù)機(jī)器，科室提出“機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是效益”，科內(nèi)實(shí)行專人專機(jī)管理，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和愛(ài)好做到合理分工，做到人盡其才，這樣不僅激發(fā)了工作積極性，同時(shí)更好的保護(hù)了機(jī)器。科主任每年都外出參加國(guó)家和省內(nèi)放射學(xué)術(shù)年會(huì)，每次都是帶著我們工作中的問(wèn)題到上級(jí)醫(yī)院去深造學(xué)習(xí)，每次都獲益匪淺，把過(guò)去一些陳舊的觀點(diǎn)更新，不解的問(wèn)題更加深入的了解，并融會(huì)貫通，舉一反三?？剖椰F(xiàn)有各類醫(yī)技人員8名，全部是35歲以下的青年，其中中共黨員1名，團(tuán)干1名，畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)影像系本科二名、?？迫渌夹g(shù)人員2名，分別承擔(dān)科室的醫(yī)療、醫(yī)技服務(wù)，業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在評(píng)選為“青年文明號(hào)”的幾年來(lái)，特別注重科技興院、科技興科，年年順利完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，為全院的青年做出了榜樣，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展模式：“技術(shù)+服務(wù)+誠(chéng)信=病人信賴”和創(chuàng)建百姓醫(yī)院，我們具體從以下幾方面做起一、在科技興院，科技興科方面我們強(qiáng)調(diào)：加大自學(xué)力度。年年被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)科室。通過(guò)外出參加放射學(xué)年會(huì)、學(xué)習(xí)進(jìn)修提高我們的技能和理論水平?！蔽覀冟嵵叵蛏鐣?huì)承諾“你的需要就是我們的工作方向”。三、在服務(wù)方面科室提出：為患者提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境。任何人在工作中不得推委扯皮，弄虛作假，個(gè)人因素造成醫(yī)患矛盾糾紛的一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理?？剖摇白毅憽保骸扒筢t(yī)問(wèn)藥的人是無(wú)奈的，我們的關(guān)懷卻是實(shí)在的，細(xì)致觀察、縝密判斷，給患者完全的信賴，哪怕是微不足道的細(xì)節(jié)都傾注百分百的重視，這就是對(duì)生命最高的尊重”，時(shí)刻激勵(lì)著科室每一個(gè)人。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，確立用高質(zhì)量打造誠(chéng)信品牌，憑高效率樹(shù)立科室形象，靠高品位引導(dǎo)行業(yè)作風(fēng)。這些成功是醫(yī)院正確的發(fā)展航向、是員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的結(jié)果，是“青年文明號(hào)”活動(dòng)所激發(fā)的力量。中隊(duì)能夠第一時(shí)間到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，搶救了大量財(cái)產(chǎn)和物資，有效