爭創(chuàng)區(qū)級“青年文明號”活動倡議書專題-全文預覽
【正文】 質(zhì)的提高不僅是生產(chǎn)建設的突擊隊，也是安全管理中的把關人。二、建立鼓勵團員青年學技術，強素質(zhì)的長效機制，對青年工人崗 前崗中技能訓練必須接受系統(tǒng)培訓，每月一個課題，季度考核，年終總評。爭創(chuàng)青年文明號和爭當青年崗位能手活動是企業(yè)團組織造就青年典型，實施青年人才工程和青年文明工程的有效載體。這支由農(nóng)民協(xié)議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。勞動節(jié)前，省委書記羅志軍在常州市委書記范燕青的陪同下 來 到 我們 公司考察 ,還特地與我們磨齒班的 員工 進行了 親切交談，這不僅給我們磨齒班帶來了最大的節(jié)日 慰問，更 是 激發(fā) 起 我們磨齒班要做新一代高鐵人的決心和斗志。親愛的員工朋友們，讓我們都行動起來吧，讓青春的正能量遍布龍城的每一個角落，讓文明滲透到每一位員工的心中，做一個文明的龍城員工，做一個快樂的龍城青年！江蘇龍城精鍛團總支 江蘇龍城精鍛工會 江蘇龍城精鍛婦聯(lián)第二篇：爭創(chuàng)青年文明號爭創(chuàng)青年文明號21世紀的國際競爭，與其說是國家間的競爭，不如說是各國企業(yè)之間的競爭?？吹降厣系睦軌蛑鲃訐炱?，監(jiān)督他人和自己一同保持車間公共環(huán)境衛(wèi)生。好的環(huán)境不是光靠我們的清潔員工就能完成的，更需要的是我們的所有員工的一同參與。俗話說的好，無以規(guī)矩不成方圓，為了能夠更好的保證車間各項工作的正常進行以及公司的快速發(fā)展，我們制定了各項規(guī)章制度，從上下班的打卡考勤制度到服裝穿著制度，從車間區(qū)域管理制度到質(zhì)量管理制度，一個個制度就像是一塊塊堅硬的石頭，筑起了我們發(fā)展的康莊大道。如今“青年文明號”取得了廣泛認同，產(chǎn)生了極大的綜合效益，成為社會主義精神文明建設中一道亮麗的風景線，激勵著一批又一批優(yōu)秀青年以“一流服務、一流管理、一流業(yè)績、一流人才”為目標，把對祖國、對人民、對集體的熱愛轉化為強勁動力，熱情投身于“青年文明號”創(chuàng)建工程中，為祖國、為社會、為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。為了進一步引導青年人在自己的崗位上做出成績，也為了能夠讓這一股青春正能量發(fā)揮更大的綜合效益，江蘇龍城精鍛團總支正在努力爭創(chuàng)區(qū)級“青年文明號”的榮譽稱號。作為新時代的青年人，我們感到無尚光榮；作為龍城精鍛的青年人，我們同樣為自己感到自豪。1994年4月，江澤民同志親自為“青年文明號”題字，充分體現(xiàn)出黨中央對共青團事業(yè)、對中國青年人的殷切希望。為此，龍城精鍛團總支向全體員工發(fā)出以下倡議：一、遵守各項規(guī)定，爭做文明員工。車間是我家，環(huán)境靠大家。做到不隨地吐痰、不隨手亂扔垃圾、不隨處吸煙。只有我們每一個車間員工都積極參與其中，本著對自己負責、對車間負責的態(tài)度，努力完成各項工作，車間才能保持高產(chǎn)、高質(zhì)的狀態(tài)，才能為公司的發(fā)展付出自己的一份力量。二，針對磨齒班正在生產(chǎn)的 ，在切實 做好鐵路“八防六達標”的基礎上 全面 開展標準 化 作業(yè)、目視化管理，數(shù)據(jù)化控制，拉動 化 生產(chǎn)等精益工具的嘗試與導入工作，以真正 達 到 中國南車精益生產(chǎn)示范區(qū)線的 嚴 要求 高標準，為我所正在研制的時速 500公里的祖國高鐵事業(yè)
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