【正文】 在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列辯論賽中，我作為一名場務(wù)從基本做起，見證一場場比賽的成功舉行??這兩年的無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)的積累使我相信并堅(jiān)信自己能夠勝任這一職務(wù)。今天我在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要競選學(xué)生會(huì)主席助理。生活不是舞臺(tái)，需要實(shí)實(shí)在在的付出和投入，勤勉、務(wù)實(shí)、少說、多做！自薦人:*** 二00八年五月二十八日篇五：主席助理競選自薦書敬愛的部長、副部長：首先給帶來最真心的祝福和最誠摯的問候。其次在目前的建制下，協(xié)會(huì)還需要加強(qiáng)和院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門的溝通交流，必要時(shí)可以采取人才交流、經(jīng)驗(yàn)交流等，在學(xué)院的大型活動(dòng)中，多相互合作。在活動(dòng)外聯(lián)方面，學(xué)習(xí)和借鑒校內(nèi)外社團(tuán)組織的做法，在一些活動(dòng)中爭取免費(fèi)飲料和小禮品等項(xiàng)目，吸引同學(xué)們的參與，擴(kuò)大活動(dòng)的影響等。例如，愛心雨傘活動(dòng)在學(xué)校內(nèi)范圍還要適當(dāng)擴(kuò)大，愛心義賣活動(dòng)除了和愛心超市合作外，也要努力打造為我協(xié)會(huì)的精品活動(dòng)等等。因此，我認(rèn)為新的一屆協(xié)會(huì)管理層首先是對協(xié)會(huì)在過去一年以及前幾年實(shí)踐所得的制度和工作方法的繼承，吸收和借鑒師兄師姐們的成功經(jīng)驗(yàn)。這也是我們工作的一部分，通過各種活動(dòng)號召更多的大學(xué)生加入到志愿服務(wù)的隊(duì)伍中來。社會(huì)中還有這么一群弱勢群體，他們處在某些個(gè)被人遺忘的角落里，面對著命運(yùn)的錯(cuò)位，流著無奈的淚水，獨(dú)自吞咽生活的殘酷。在每一次活動(dòng)中，不僅作為組織者，同時(shí)作為其中的一名普通志愿者參與到各項(xiàng)活動(dòng)中去，做好志愿者的愛心服務(wù)。鑒于以上幾點(diǎn)，我向團(tuán)委申請擔(dān)任我院青年志愿者協(xié)會(huì)主席之職，希望能在鍛煉自己的能力的同時(shí)，為學(xué)院和青年志愿者協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己力量。在擔(dān)任活動(dòng)部副部長、部長期間，我積累了必要的組織管理經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)策劃組織等經(jīng)驗(yàn)，能對協(xié)會(huì)內(nèi)部事務(wù)和大型活動(dòng)總攬全局，全權(quán)負(fù)責(zé)。過去的兩年我參與并負(fù)責(zé)了大部分活動(dòng)的開展，熟悉協(xié)會(huì)的組織形式，活動(dòng)方式，志愿者情況，校內(nèi)、校外志愿活動(dòng)，以及工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足等情況，便于以后工作的開展。三、良好的人際關(guān)系。在過去兩年的志愿服務(wù)活動(dòng)中，我所目睹的社會(huì)弱勢群體的現(xiàn)狀，時(shí)刻激勵(lì)著我，鼓動(dòng)著我的熱情，使我堅(jiān)持不懈的將志愿者之路走下去。四、例會(huì)制度建設(shè)現(xiàn)狀：例會(huì)是增進(jìn)學(xué)生與班級、班級與部門、部門與老師的有效溝通方式，良好的溝通制度是學(xué)生會(huì)發(fā)展的有力手段，也是學(xué)生會(huì)集思廣益、開闊思維的重要渠道。但是往往在大一剛建立班級的時(shí)候，很多班長完全沒有管理經(jīng)驗(yàn)可尋。所以我認(rèn)為我們的當(dāng)代大學(xué)生的核心競爭力應(yīng)包括一下四點(diǎn)，分別是 “專業(yè)性、實(shí)踐性，創(chuàng)新性、穩(wěn)定性”。二、綜合素質(zhì)建設(shè)我院近日綜合素質(zhì)建設(shè)一直圍繞核心競爭力開展，不僅需要打造學(xué)院核心競爭力，同時(shí)也需要打造班和個(gè)人核心競爭力。我已經(jīng)做好了充分的思想覺悟和實(shí)際準(zhǔn)備，因?yàn)樵谖业娜松芾碇袌?jiān)信這樣一句話：“沒有把握的事情我不會(huì)做，一旦選擇做的事情，就一定會(huì)盡全力把事情做好。黨風(fēng)教會(huì)了我敏銳和嚴(yán)謹(jǐn)，生活部教會(huì)了我統(tǒng)籌和仔細(xì)，思政部教會(huì)了革新與高效，面對工作能夠充滿熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對困難能夠無畏無懼，攻克難關(guān)；面對問題能夠靈活運(yùn)作，快速處理。曾帶領(lǐng)自己的班級獲得了“先進(jìn)班級”的榮譽(yù)。熱衷參與校內(nèi)外各種活動(dòng)，獲得過大大小小獎(jiǎng)狀十余張，積極起好黨員的帶頭作用，在日常學(xué)習(xí)生活中，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，注意自己的行為舉止，突顯黨員的先進(jìn)性，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。憑著自己一年來盡心盡力的工作態(tài)度和一如既往積極向上的熱情。”今天能夠來參加競選的同學(xué)都是各個(gè)部門的佼佼者，在我看來，他們每個(gè)人都能夠擔(dān)任這份職務(wù)，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)主席，他不需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的個(gè)人能力，更不需要你有多么強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲望。人的一生總是要不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，因?yàn)樘魬?zhàn)與機(jī)遇并存。再多華麗的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行 動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。如果我擔(dān)任主席團(tuán)秘書長一職：我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的聽取部內(nèi)人員的意見，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。所有的記錄都應(yīng)該有條不紊。不焦不躁，遇事都會(huì)沉著冷靜。秘書處的工作是從去年10月份開始的，一直陪伴我到現(xiàn)在，它成了我大學(xué)生活不可缺少的一部分。我是來自。也許我尚顯稚嫩的經(jīng)歷讓您猶豫，但是我想您更愿意看著一顆略顯不足的小樹在您的培植下茁壯成長，終成正果。最重要的條件是，我富有激情，我會(huì)充滿熱情，誠懇的感情去帶領(lǐng)大家，去享受“愛拼才會(huì)贏”的年輕宣言。我知道我所做的工作并不十分充分，但我會(huì)繼續(xù)努力，決不懈怠，爭取承擔(dān)更多，做得更出色。我在院會(huì)生活部工作期間，首先積極參加每次的例會(huì)，對于部長布置的每項(xiàng)任務(wù)我都能順利完成。在我的初中、高中時(shí)期，我曾擔(dān)任過不少班級職務(wù)，在大一上半學(xué)期我被選為法學(xué)四班的班委會(huì)成員，同時(shí)榮幸的加入了文法院生活部，成為院會(huì)大家庭的一員。我是文法院生活部責(zé)任干事xx，來自xxxxx，今天我在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要競選文法院學(xué)生會(huì)主席。如果說當(dāng)委員的一年是學(xué)會(huì)做事做人，那么當(dāng)部長這一年就是學(xué)會(huì)看人。首先，就要證明委員的存在性，這一目的就是通過開會(huì)實(shí)現(xiàn)的，有一些部門委員覺得自己一學(xué)期無所收獲，我們正是要借助開會(huì)來交流，溝通，把任務(wù)合理化，均勻化的分配給大家，不要出現(xiàn)部門閑置的現(xiàn)象，同時(shí)要樹立學(xué)生會(huì)沒有大小部門之分的思想，因?yàn)槊恳粋€(gè)部門都是這個(gè)學(xué)生機(jī)構(gòu)不可缺少的一部分。我們的學(xué)生干部做工作，特別是助理班主任一職，在設(shè)立之初，給同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)帶了很大的幫助，可是幾個(gè)月下來，大一同學(xué)眼前助班身影不見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對助班工作的了解再在，引導(dǎo)不在（注：不是因?yàn)橹嗟呢?zé)任心不夠乃客觀之因）班助制的實(shí)施，若能切實(shí)地實(shí)行，相信對大一新生來說是個(gè)福音。于是，在這一點(diǎn)上，給我們提了一個(gè)醒：不同的學(xué)生部門之間的信息共享、信息交流至關(guān)重要，否則影響的還是學(xué)生的成長，學(xué)院的發(fā)展。把學(xué)生工作團(tuán)體團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、黨支部的工作相結(jié)合，特別注重學(xué)生干部工作進(jìn)展的后續(xù)跟蹤交流及提供必要的指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展。再來說說同學(xué)與老師的交流。營造自由氛圍，鼓勵(lì)真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。有位福州大學(xué)的朋友告訴我，他們學(xué)院在甲流期間除了主席以外的所有學(xué)生會(huì)干部每人降職一級，究其原因，是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間發(fā)燒的同學(xué)很多，學(xué)生干部沒有采取相應(yīng)的措施。因?yàn)槲覀儾粌H僅把每次工作單純的看作是工作，而是建立一種更長遠(yuǎn)的關(guān)系，及時(shí)溝通，所以現(xiàn)在很多班委對我們部門的工作很響應(yīng)。鼓勵(lì)大家積極參加學(xué)?；顒?dòng)，以挖掘更多的才能，要知道人的優(yōu)秀是建立在有自己舞臺(tái)的基礎(chǔ)之上。招新——部門介紹過于簡單容易導(dǎo)致人員的不合理分配問題：對于學(xué)生會(huì)部門的參加，很多同學(xué)并沒有通過了解才參加，而是憑對部門的名字或他人的評價(jià)而選擇的，直到進(jìn)入學(xué)生會(huì)之后才發(fā)現(xiàn)自己不適合或不喜歡自己的工作，甚至中途退會(huì)，這種現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致人才流失，甚至對部門后來整體結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不利影響。問題：09級的迎新過程中很多班助對自己的工作很茫然，甚至新生入學(xué)流程自己都不清楚。第一篇：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)自薦書前言起草這份自薦書之前，想到一位上屆學(xué)生會(huì)干部在我參加學(xué)生會(huì)主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因?yàn)槟阆氲玫藉憻挼脑竿卸鄰?qiáng)烈，而是你與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會(huì)的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。解決方法：對于志愿者的選員問題，應(yīng)于新生入學(xué)的前一學(xué)期開始宣布，招聘，讓同學(xué)們自己有時(shí)間考慮志愿者的工作內(nèi)容及要求，通過班會(huì)提名選拔出一批具有責(zé)任感的志愿者。解決方法：對于班助，應(yīng)提前對他們進(jìn)行培訓(xùn)，并建議班助在迎新過程中起引導(dǎo)作用，而不是包辦，這樣培養(yǎng)新生的獨(dú)立能力及對新環(huán)境的適應(yīng)能力。同時(shí)要宣傳一種思想，沒有人天生就很優(yōu)秀，而是后天被賦予了一個(gè)舞臺(tái)才鍛煉出來的。就我個(gè)人而言，由于部門的某些工作，與班委密切