【正文】 查研究、分析問題的能力，提高工會干部工作水平。今年以來，我們在工會自身建設方面，一是切實加強學習，工會干部對xx大精神的學習，應做到比員工先學一步，學深一點，只有這樣才能組織和領導好員工的深入學習與貫徹。工會要積極響應中國通信體協(xié)的號召，組織開展“健康伴我行”活動，讓更多的員工運動起來，提倡每個員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項適合自己的運動項目，在工作之余堅持鍛煉。工會干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。要鼓勵員工開展技術協(xié)作、技術革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。提高隊伍素質，最根本的是要不斷加強學習。繼續(xù)推進平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責任，監(jiān)督檢查等有關制度的落實上下功夫，提高集體合同的履約率。圍繞企業(yè)開拓市場，強化發(fā)展營銷意識，深入調研市場，用心服務用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展營銷能手。要深入開展企務公開，規(guī)范企務公開的內容、程序和監(jiān)督措施，通過企務公開，讓員工明白企業(yè)在經營、建設、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方面的程序和內容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。職工代表大會制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務公開的有效載體。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領會精神實質，把員工的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。黨的十六次全國代表大會，為我們確立了“全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的宏偉目標。下面，就～年工會工作設想談以下幾點建議。愿大家都能在這條成功之路上快步疾飛，蒸蒸日上。第三要優(yōu)化工會工作的機制，力求渠道通暢，形成合力。幾年來的實踐，我體會到，要優(yōu)化工會工作的內容，一定要做到四個尋找到：一是尋找到工會工作與行政工作的最佳結合點，這樣做使得上勁，得的到果；二是尋找到工會工作與員工需求的最佳結合點，這樣做下得到力，搭得到脈；三是尋找到工會工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結合點，這樣做有針對性，有實效性；四是尋找到工會工作與自身發(fā)展的最佳結合點，這樣做體現(xiàn)工會的形象，促進自我的完善。三是要緊緊圍繞工會組織的特點來開展工會工作，這是取得工會工作實效的重要保證。認真吃透黨政的中心工作要點，及時以不同的方式，以工會工作特有的優(yōu)勢和形式來加以推進，往往效果就比較好。二、要當好一名工會主席必須認真做到“三個圍繞”，即必須緊緊圍繞黨政的中心工作，必須緊緊圍繞員工的思想實際，必須緊緊圍繞工會組織的自身特點。同時工會作為員工之家，員工中雞毛蒜皮的事都會來工會傾訴，作為工會干部就要有耐心傾聽，幫其出謀劃策，認真解決。四是耐心。昨天的事實要在歷史的篇章上寫下一筆，需要以創(chuàng)造作為濃墨，今天的努力要在發(fā)展的史冊上畫上一筆，需要以創(chuàng)造作為色彩。三是專心。另外，由于工會工作涉及到上上下下，里里外外，方方面面，任何懈怠和疏忽，不僅會影響到工會干部的形象，更會損害工會組織的聲譽，是萬萬馬虎不得的。二是細心。這就迫切需要每個工會主席要有一種工作的激情，要真心誠意地將工作做好。一是誠心。人可站立，可行走，可飛騰，不為時間、空間以及物質世界所束縛。要說難，確實現(xiàn)在的工會工作已經發(fā)生了很大的變化，不及時跟著變，當然難；要說不難，其實只要與時俱進，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展的變化，根據(jù)員工需求的變化，探索新的工作路子，不斷加以創(chuàng)新，那么也就不難了。尤其是要積極探索集團級工會工作的方式、方法、渠道和形式，突出“二個維護”，即既維護企業(yè)的整體利益，又維護員工的具體利益。四是要強化工會工作的創(chuàng)新意識，加強工會自身工作的水平提升，增強掌握新情況、應對新現(xiàn)象、解決新問題的能力。工會要增強源頭參與的力度和自覺性，在企業(yè)重大決策的過程中，要廣泛發(fā)動員工集思廣益，出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展提供有效而又有力地支撐。積極推進學習型班組建設，積極強化員工的日常教育，利用這一載體為員工提升在企業(yè)中生存能力相配套的實際工作能力。開展行之有效的各種形式的勞動競賽活動，為企業(yè)解決急需解決的問題，利用工會的組織優(yōu)勢群策群力，發(fā)揮群體的作用。要根據(jù)中國電信面臨的新的情況、新的特點、新的問題，我們的工會工作也一定要始終在黨組織的領導下，做到站在新高度，適應新要求，探索新途徑，尋求新突破，取得新實效。世界IT技術的突飛猛進給企業(yè)帶來了極大的發(fā)展空間，企業(yè)面臨著新技術、新業(yè)務的高速發(fā)展期，但現(xiàn)有員工隊伍的知識儲備和結構明顯不相適應，存在著兩難的境地。第一篇：如何做好電信部門工會工作文章標題：如何做好電信部門工會工作當前中國電信在發(fā)展的過程中面臨著許多新的形勢、新的情況、新的問題，我們如何與時俱進，深化工會工作，探索實效之路，從而使工會的作用能更好地體現(xiàn)出來，應該值得每位工會工作者的深思和重視。產品業(yè)務能力的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)利潤空間的日益萎縮之間的矛盾，正在凸現(xiàn)出來，成本的控制導致經營方式的改變，企業(yè)管控的規(guī)范導致經營思維的改變，人力資源管理模式的改革導致人的行為方式的改變。針對這些新的情況和問題，作為中國電信的工會工作如何做到有所為，有所不為，如何找準工會工作與企業(yè)中心工作的最佳結合點、如何找準工會工作與員工需求的最佳切入點、如何找準工會工作能充分體現(xiàn)自身優(yōu)勢的最佳發(fā)力點，就顯得非常重要，才能真正做到了有為而有位（置），有為而有威（信）。要密切關注企業(yè)發(fā)展的動向，針對行政工作中的難點、熱點、重點問題積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢，組織員工開展形式多樣的集中攻關、“小諸葛”研討、解難攻堅等活動。工會要搭建平臺，配合行政為員工提升自身思想、技術、業(yè)務、身體等多方面的素質起補缺拾遺的作用。三是要建立健全工會的參與機制，強化企業(yè)的民主管理，為企業(yè)的重大決策和發(fā)展充分發(fā)揮員工的聰明才智和巨大潛能，促進企業(yè)快速而又健康、持續(xù)的發(fā)展。在建立和健全職代會、廠務公開、集體協(xié)商和簽訂集體合同等基本的民主管理形式方面，要突出實際效果，真正體現(xiàn)工會的參與、監(jiān)督的力度。加強工會工作前瞻性的研究，注重工會工作的系統(tǒng)性、實效性，凸現(xiàn)工會工作的作用。作為一名工會主席，只有經常地進行認真的思考，適應形勢的變化，適應員工的需求，適應企業(yè)的發(fā)展，精心規(guī)劃，貼近實際，鍥而不舍，體現(xiàn)實效，工會工作才會得到員工的認可，工會組織才會有她應有的地位。通信博客——通信人自己的博客！[RCO!MDV有一段名言講得很好：人，是地球上唯一能仰望浩瀚星空發(fā)出由衷贊嘆的生靈，因此能產生思想、產生靈感并有所追求。因此我們要當好一名工會主席，首先就應該要真正確立“四心”。有時候，多與少都控制在我們自己手里。依樣畫葫蘆，得不到員工的認可，更體現(xiàn)不出自身的價值，而只有在崗位上創(chuàng)造性地勞動，才是有意義的，才是值得留戀的。這種理性的思考，既可以養(yǎng)成一個人良好的工