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共和縣發(fā)改局綜治維穩(wěn)工作簡報-全文預(yù)覽

2025-10-22 21:40 上一頁面

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【正文】 來,我局機關(guān)無一人犯罪或勞教,無一起火災(zāi),無一件入室盜竊案件,無一傷亡事故和交通事故,無群體性上訪事件,同時也無非法宗教組織活動,無“”案件和賭、毒、黃等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生,為保障全縣穩(wěn)定作出了積極地貢獻。在工作作風(fēng)建設(shè)上,積極開展效能建設(shè)活動,堅持“五制五辦”,以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),切實做好各項工作。進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解力度,認(rèn)真落實陽光政府“四項制度”。這些項目的建成,將對全縣“三農(nóng)”問題的解決和進一步解放農(nóng)村生產(chǎn)力起到積極的作用。3月19日到漭水鎮(zhèn)老廠村開展了綜合治理宣傳月宣傳工作,在宣傳月活動中,我局開展單位內(nèi)部宣傳講座1次,到掛鉤單位本文來源:好范文,宣傳展板1個,參加宣傳人員3人,前來咨詢的人員300多人,發(fā)放宣傳資料400余份。縣發(fā)改局嚴(yán)格按照“黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責(zé)任人、科室主要負(fù)責(zé)人是所在科室的第一責(zé)任人”的要求,認(rèn)真落實好安全防范工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,成立了以局長任組長、分管局長任副組長,各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,年初即與各科室簽訂了安全防范工作責(zé)任書,把安全防范工作的責(zé)任分解落實到科室以及具體責(zé)任人,定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會,不定期開展督辦檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改和糾正,并將此項工作納入年終百分考核,實行獎懲兌現(xiàn),最大限度地調(diào)動干部職工參與內(nèi)部治安防范工作的積極性。一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)(一)夯實思想基礎(chǔ)。堅持把深化基層平安創(chuàng)建活動作為社會治安綜合治理的有效載體,正確處理局部平安與全局平安的關(guān)系,調(diào)動和依托各方面力量,拓展創(chuàng)建內(nèi)容,增強創(chuàng)建實效,廣泛深入地開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村、平安學(xué)校、平安單位、平安寺院、平安家庭等基層平安創(chuàng)建活動。三是落實問題聯(lián)治機制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心充實巡回法庭人員、有關(guān)職能部門人員和信訪專干,對矛盾糾紛和群眾來信來訪實行一個口子受理;對涉及行政部門的矛盾糾紛,明確責(zé)任主體,提出工作要求;對于比較復(fù)雜的矛盾糾紛,實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”;對可能引發(fā)群體性事件的重大疑難矛盾糾紛 嚴(yán)格執(zhí)行定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定方案、定時限、包調(diào)處的“四定一包”責(zé)任制,力求做到責(zé)任不落實不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過。近年來,共和縣著眼于協(xié)作配合、整體聯(lián)運、提高效能、解決問題,不斷創(chuàng)新矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)等工作機制,積極構(gòu)建大綜治工作格局,推進綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。(三)落實宣傳發(fā)動工作。專群結(jié)合,依靠群眾”的方針,積極完善社會治安防范體系,廣泛開展平安創(chuàng)建活動,狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施,為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進全縣的社會穩(wěn)定和保一方平安作出了積極的努力。局長在會議上強調(diào):我局全體干部職工應(yīng)從這次事件中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),切實把我局維穩(wěn)工作的各項安排部署落到實處,并進一步改進工作方法。針對近日發(fā)生的學(xué)生上街游行事件,局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部向各股室人員介紹了事件始末,分析了事件性質(zhì),申明和解釋了縣政府處理事件的基本原則,并再次強調(diào)了民族團結(jié)工作和綜治維穩(wěn)工作的重要性。2009年,縣發(fā)改局社會治安綜合治理工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委的具體指導(dǎo)下,積極推進“平安社區(qū)、和諧機關(guān)”建設(shè),堅持“打防結(jié)合,預(yù)防為主。(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。(二)加強隊伍建設(shè)。建立矛盾糾紛排查聯(lián)席會議、情況通報、復(fù)雜疑難糾紛聯(lián)調(diào)等制度,對矛盾糾紛排查堅持縣每月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半月、村(社區(qū))每周開展一次,協(xié)凋各部門齊抓共管,對矛盾癥結(jié)進行聯(lián)合會診,確保社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作層層有人抓、事事有人管、件件有落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部組成的治安聯(lián)防隊,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心的領(lǐng)導(dǎo)下開展巡邏值勤工作,協(xié)助有關(guān)部門處置突發(fā)事件,形成了以派出所民警和治安聯(lián)防隊為主要力量的治安聯(lián)防新格局。四是落實平安聯(lián)創(chuàng)機制。專群結(jié)合,依靠群眾”的方針,積極完善社會治安防范體系,廣泛開展平安創(chuàng)建活動,狠抓落實社會治安綜
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