【正文】 做企業(yè)合格的管理者。第五篇：國企領(lǐng)導(dǎo)工作述職報(bào)告 省 領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2015年，是公司成立以來最為艱難的一年，公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難。當(dāng)然，本人還存在著很多問題和需要努力的方面：學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，管理工作的理念需要進(jìn)一步更新。每次調(diào)研都精心擬訂調(diào)研提綱，召開了調(diào)研座談會(huì)，研制了調(diào)研問卷，組織進(jìn)行大規(guī)?，F(xiàn)場調(diào)查，最后寫出調(diào)研報(bào)告。建立和倡導(dǎo)學(xué)校開展 藝術(shù)周、體育節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié) 等生動(dòng)活潑的素質(zhì)教育的校園文化活動(dòng)，在質(zhì)量評(píng)估中賦予權(quán)重，并引導(dǎo)學(xué)校將其 特色化、課程化。三是進(jìn)行藝術(shù)素質(zhì)抽測。二是改進(jìn)文藝調(diào)演。第四，堅(jiān)持改革創(chuàng)新工作改進(jìn)。二是注意關(guān)注弱勢學(xué)校、弱勢群體。認(rèn)真制定幼兒園登記注冊(cè)方案，認(rèn)真組織督查，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求整改，有效地促進(jìn)了學(xué)前教育的規(guī)范化進(jìn)程。、幼兒園學(xué)籍管理暫行規(guī)定。對(duì)流動(dòng)人口子女入學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一安排。第二，堅(jiān)持規(guī)范管理招生工作。在指導(dǎo)思想上，將督導(dǎo)評(píng)估變成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找和解決問題、明確發(fā)展方向和思路的過程，既全面考核學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和辦學(xué)實(shí)績，也有重點(diǎn)地考察學(xué)校在素質(zhì)教育過程中存在的薄弱方面。二抓結(jié)果測評(píng)。第二方面，規(guī)范管理，敢于創(chuàng)新，提高工作水平第一，堅(jiān)持質(zhì)量中心一抓過程監(jiān)控：先后通過常規(guī)檢查、巡訪、調(diào)研等形式，及時(shí)了解學(xué)校辦學(xué)和教學(xué)管理情況，針對(duì)實(shí)際進(jìn)行個(gè)別化指導(dǎo)。平時(shí)，注意反思工作，及時(shí)總結(jié)成敗得失，并且不斷改進(jìn)提高。注意多請(qǐng)示多匯報(bào)，注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，往往要研究和提出很多基礎(chǔ)材料或多種方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。平時(shí)的工作中，堅(jiān)持用公務(wù)員行為規(guī)范、黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格做到以下三點(diǎn)： 第一、堅(jiān)定正確的教育信念在工作計(jì)劃、方案以及各項(xiàng)舉措、制度的實(shí)施方面，能根據(jù)教育的政策法律法規(guī)，按照教育管理的基本原理和規(guī)律辦事，努力堅(jiān)持基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的方向性要求。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的潮流下，我們每一個(gè)員工的發(fā)展應(yīng)該與組織、公司的總體目標(biāo)緊密結(jié)合起來，切實(shí)履行個(gè)人的工作職責(zé)，同舟共濟(jì)、不懈進(jìn)取，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗！第四篇：2015領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告20**年，在局黨委、局長室的直接正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各位校長、園長的大力支持下，順利地完成了預(yù)定的工作任務(wù)。2）組織本處成員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。我們的團(tuán)隊(duì)還年輕，還有無限進(jìn)步的活力，今后還會(huì)面對(duì)與用戶談判、簽訂合同的工作。最終，這項(xiàng)策劃活動(dòng)取得了圓滿的成功，起到了應(yīng)有的宣傳和推廣效果。通過幾次投標(biāo)結(jié)果來看，我們?cè)趪W(wǎng)的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國網(wǎng)投標(biāo)處的高度重視和關(guān)懷。我們主要負(fù)責(zé)國網(wǎng)的投標(biāo)工作及與有關(guān)國網(wǎng)的其它事宜，其中標(biāo)書制作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，為了提高效率，按時(shí)高質(zhì)量的完成任務(wù)，我們對(duì)每一項(xiàng)工作流程進(jìn)行分工，使每一個(gè)同志都負(fù)起與己相關(guān)的責(zé)任來。在標(biāo)書的制作過程中，我們從嚴(yán)要求每一位同志，做到精益求精，一絲不茍，爭取不出現(xiàn)任何問題，使得評(píng)標(biāo)過程中體現(xiàn)我們企業(yè)務(wù)實(shí)及精細(xì)化的優(yōu)良特征。xx年公司考核指標(biāo)：中標(biāo)金額15億，完成比例132%。4“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們緊密團(tuán)結(jié)、堅(jiān)定信念、迎難而上、積極面對(duì)挑戰(zhàn)，目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。四、存在的主要問題和不足 存在的主要問題和不足五、下一步工作思路 繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)公用事業(yè)有限責(zé)任公司要求，以鄧小平理 論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力 尋求分管工作的創(chuàng)新機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定以下措施：加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)改 革發(fā)展相結(jié)合上下工夫。在日 常工作中能自覺執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度，工作中注重聽取采納別人意 見，自覺接受群眾監(jiān)督。在抓業(yè)務(wù)工作堅(jiān)持同時(shí)抓黨風(fēng)廉政工作，履行“一崗雙責(zé)”，注重分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一年來分管范圍未發(fā)生違 規(guī)、違紀(jì)行為。一年來，我能認(rèn)真 遵守國家和公司的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)通過的 2015 年工 作目標(biāo)，完成了分管的各項(xiàng)任務(wù)。1江澤民同志曾強(qiáng)調(diào)，“不斷 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底 和知識(shí)功底是干好工作的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。落實(shí)民主集中制原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠聽取群眾意見，防止獨(dú)斷專行。希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾?？茖W(xué)預(yù)測和超前準(zhǔn)備，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)。破解工作中的難點(diǎn)。善于運(yùn)用辨證法認(rèn)識(shí)和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。四要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保政令暢通。四、下一步打算一是加強(qiáng)五個(gè)方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)。五是管理工作抓的不緊。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，控制各項(xiàng)開支，節(jié)約各種費(fèi)用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算，堅(jiān)持過緊日子。四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。集團(tuán)法制建設(shè)工作一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。公司自xx年啟動(dòng)四年來，堅(jiān)持 規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了公司啟動(dòng)前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。公司精減機(jī)構(gòu)，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià)，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。注重事前、事中、事后的檢查、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng)，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司整體形象。其中有二家通過銀行進(jìn)行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀。截止到九月底，%。第三篇：2015年國企領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告2015年國企領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告2015年國企領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告正文第一篇：國企領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告在國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)的分工和要求，在xx年的工作中，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。滿意度達(dá)不到參會(huì)人員80%的要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，達(dá)不到60%的或發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正，情節(jié)嚴(yán)重的要給予離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位、免職等組織處理。本人還要針對(duì)職工提出的意見和建議在述職述廉時(shí)一并進(jìn)行說明。第三條 經(jīng)集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部、工會(huì)工作部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作的組織實(shí)施。自我任職以來，我作為分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，雖然努力做到潔身自好，但離黨和人民群眾的要求還有一定距離。四、落實(shí)職責(zé)，把廉潔自律落實(shí)到日常工作、生活中一年來，我能切實(shí)的落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)，對(duì)照廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定檢查、提醒自己，同時(shí)，管好家屬和身邊工作人員，做到管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，言傳身教，影響一片。使得分公司分公司領(lǐng)導(dǎo)班子保持了良好的工作作風(fēng)，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、具有號(hào)召力、凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子。第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉情況報(bào)告2011年度，在十七屆五中全會(huì)和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想指引下，在公司黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在公司“新思維 新行動(dòng) 新風(fēng)氣”的指導(dǎo)下，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三新”，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了良好成績，現(xiàn)將個(gè)人廉政情況匯報(bào)如下。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，正確行使分公司副總經(jīng)理權(quán)利，履行副總經(jīng)理職責(zé)上，堅(jiān)持“權(quán)為民所用”，認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律，沒有《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的違紀(jì)行為發(fā)生，保持了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部良好的、廉潔自率的良好品質(zhì)，為員工樹立了表率作用。三、不斷完善廉政制度建設(shè)在公司黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我作為一名主抓分公司工會(huì)工作的負(fù)責(zé)人，建立健全工會(huì)系統(tǒng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，初步形成了對(duì)黨員干部行使權(quán)力的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，達(dá)到了標(biāo)本兼治的目的。一年來自己分管部門沒有出現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為。第二條 本制度適用于各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和助理級(jí)干部。第六條 述職述廉前，各級(jí)黨組織要廣泛征求職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，并如實(shí)反饋給本人。第八條 述職述廉后，參會(huì)人員要對(duì)述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主評(píng)價(jià)。第十一條 本制度自下發(fā)之日起施行。目前，公司與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納。在公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，公司近三年先后與五家合作 單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報(bào)。公司按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標(biāo) 考核責(zé)任書。三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達(dá)成一致意見，確保年底前完成指標(biāo)凈利潤464萬元。制定了 工作職責(zé)，實(shí)行集團(tuán)公司系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運(yùn)作等重大問題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同，出具法律意見書，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，保證了國有資產(chǎn)保值增值。再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí)，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力。二、廉潔從業(yè)情況在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國 共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件，注重維護(hù)國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費(fèi)，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費(fèi)、公款報(bào)銷個(gè)人開支等行為。二是對(duì)自己 要求不嚴(yán)。思想比較守舊，開拓意識(shí)不足。沒有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請(qǐng)、公車私用等問題。以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進(jìn)性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。三要加強(qiáng)道德 修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)，陶冶道德情操。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。四是提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。廉潔從業(yè)，增強(qiáng)自律意識(shí)，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。努力營造好的學(xué)習(xí)氛圍，提高班子成員的綜合素質(zhì)。依法經(jīng)營、防控風(fēng)險(xiǎn)