基層質監(jiān)部門能源計量管理工作思路探討（范文大全）-全文預覽
【正文】 耗、生活消耗、自用與外用等各個環(huán)節(jié)進行分項計量。一、工作目標（一）、總體目標通過加強能源計量管理工作，了解和掌握我廠能源計量工作情況及有關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；提高利用計量手段節(jié)約能源的意識和水平；建立、完善計量管理制度，確保能源計量數(shù)據(jù)真實可靠，最終實現(xiàn)減少能源消耗、降低成本、增加效益、保護環(huán)境。三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。在能源計量器具的管理上，公司嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。質監(jiān)部門是當?shù)卣_展節(jié)能減排工作的重要主力軍，做好能源計量管理工作，既要注重管理，又要加強服務；既要善于引導，又要加強協(xié)調(diào)。（二）解決一個工作思路問題。由于種種原因，造成了計量工作領導不重視，對于很多計量工作，消極應對、敷衍了事。下面針對上述提出的問題，個人談一下基層質監(jiān)部門如何開展好能源計量管理這項工作。三是企業(yè)計量技術水平、計量管理人員素質有待進一步提高。當然，這可能跟我們基層質監(jiān)部門的宣傳是否到位有關，但是更多的還是應該歸結于企業(yè)自身對能源計量管理工作的重視和認識程度。而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計量工作的任務也越來越繁重，相對應也暴露出了基層質監(jiān)部門在計量管理中的以上問題（說的不全，也可能比較片面），而對于計量工作中的新興的能源計量管理工作，在上述三個問題方面顯得更是突出。這幾年計量工作在以往的建立計量標準、實施計量監(jiān)督、實施計量器具檢定的基礎上增加了很多內(nèi)容，計量工作的重要性日益顯著，對于這些工作，基層質監(jiān)部門由于人手和時間的關系、由于對這些工作的重要性缺乏理解和重視的關系，導致了有些工作雖然也開展了，報表也報了，但是成績不明顯，效果不突出。而對于現(xiàn)今的基層質監(jiān)部門，由于體制、機制上存在的問題，導致了基層質監(jiān)部門在計量工作上存在著很多的問題，總結起來，可以概括為三句話：重視不夠、理解不透、落實不到位。建設節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，走可持續(xù)發(fā)展道路，就要把節(jié)能減排工作抓實抓好抓出成效。近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，但經(jīng)濟社會的發(fā)展常常是以能源的高消耗、環(huán)境的破壞污染為代價的，隨著能源消費急劇增長，供求矛盾日益突出，能源問題已成為制約我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。能源計量管理工作作為質監(jiān)部門的一項新興工作，才剛剛起步，很多工作都需要在摸索中前進，不斷學習、不斷實踐、不斷總結，并因地制宜，才能形成一整套完善的、行之有效的方法、措施和方案來。落實不到位：對于計量的主要工作，沒有全心全力地去做，落實不到位。計量工作是質監(jiān)最基礎的工作，是質監(jiān)的看家本領，它涉及社會各個領域，滲透到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個方面，是我們從事各項活動的重要技術保障，對于促進科學技術發(fā)展，有著不可替代的作用。很多能耗企業(yè)注重的只是短期的既得利益，在計量管理的規(guī)范上欠缺重視，能源計量管理是以能耗企業(yè)為實施主體的一項重要工作，最大的受益主體是企業(yè)，但是很多企業(yè)根本意識不到能源計量器具配備、計量數(shù)據(jù)作用的重要性，更談不上建設企業(yè)
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