公司員工上下班打卡條例-全文預(yù)覽
【正文】 為曠工半日。本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； l 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。（宿舍條例請在宿舍觀看）對于在宿舍內(nèi)打架斗毆者，雙方以開除處理！以上條例公司員工必須遵守最終解釋權(quán)歸塞納咖啡所有2014年5月16日第二篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應(yīng)在上班時間之前打卡、更換工服并且到達工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。（2）嚴(yán)格請假制度。（特殊情況除外）對于不打卡者安排：（1）公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。（特殊情況除外）（4）1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，開罰款單100元，并寫悔過書；累計達3次以上者，扣發(fā)2天的基本工資；（5）曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的工資并給予一次警告處分；每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工3天者，以開除處理（開除不發(fā)任何待遇工資）（6）在宿舍內(nèi)違反宿舍條
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