【正文】 實現(xiàn)嚴以用權，必須遵循法治。決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取不正當利益。恪守黨的規(guī)矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。權力越大，責任也就越大。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬 于人民。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。權力應當如何用?只能嚴用。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。第三篇：嚴以用權研討發(fā)言稿嚴以用權研討發(fā)言稿嚴以用權，真抓實干，做一名忠誠、干凈有擔當?shù)暮酶刹堪凑盏貐^(qū)“三嚴三實”專題教育實施方案精神要求，現(xiàn)在由我談談自己對“三嚴三實”中“嚴以用權”方面的認識。對確定下來的事情，確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實。（六）從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔當。要進一步深化對黨建工作的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和兵團黨委的部署和要求上來，切實增強抓好黨建工作的思想自覺、行動自覺和領導自覺。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。（三）自覺遵守黨的紀律，按規(guī)則、按制度行使權力。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。（二）正人先正己，身體力行，做好表率。因為自己是教師出身，一直以來伴隨的書生意氣比較濃厚，在處理問題和解決問題時性格比較柔性，缺乏敢于碰硬和較真精神，這表面上看是自己工作作風和態(tài)度問題，冷靜想一想，實質上是自己權力觀改造還不夠徹底，對具體問題具體事情調查研究不深入，不能全面調動大家共謀決策發(fā)展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。但隨著年齡的增長，總認為自己從團場普通職工家庭走出來的，取得這樣的成績已經(jīng)知足了，少了很多銳氣。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。激情消退，逐漸產生“船到碼頭車到站”的思想，在工作上有時怕“得罪人”，開始“隨大流”，不再時時處處堅持原則辦事，一團和氣，明哲保身。一是理想信念不夠堅定。二、“嚴以用權”方面存在的主要問題及原因分析通過認真學習領會師市《關于做好“三嚴三實”專題三學習研討交流工作的通知》精神，對照總書記強調的“四個是否存在”、“三個擺進去”的要求，緊密結合本人工作、思想、作風實際查找解決“用權不嚴”方面的突出問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。權力一旦缺失監(jiān)督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產生。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。無論官多大、權多重，都只有為人民服務的責任和義務，要時刻將群眾利益放在心頭，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權力為個人撈好處。逾矩失范，往往開敗事之端。研究和實踐都表明，腐敗根源在于權力濫用。第四，嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發(fā)揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環(huán)境、實現(xiàn)公平分配等方面彌補市場的缺位。領導干部只有真正把權力用在為群眾謀利益上，才能激發(fā)起廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能更好更快地全面建成小康社會。第一，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利?，F(xiàn)代意義上的“權”，就是從衡器引申為動詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。一、正確理解“嚴以用權”的深刻內涵和重要意義 在古代漢語中，“權”字具有多種含義。許許多多的先進事跡告訴我們，只要我們始終堅持心中有民、心中有責、心中有戒、心中有法，行之有規(guī)，就能做到嚴以用權，就能做到為民用好權。無私，才能無畏。雖然現(xiàn)在政府提倡簡政放權，但不是放空權力，而是有原則、有依據(jù)、有方法、有步驟的為民負責的改革。慎于用權和敢于用權是一個事物的兩個方面。其次，謹慎用權時要把情況搞清楚，把問題想明白。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事。三是堅決做到用權敢擔當。公權是公器，來自人民的賦予，只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。權力掌握在官員個人手里，但決不是屬于任何官員個人的，權力是公器，官員代表人民、代表國家行使權力。嚴以用權需要嚴在決策、嚴在用人、嚴在花錢、嚴在自律。為民謀利是權力的王道。下面我結合學習談談個人的看法。在事事秉權為公的具體實踐過程中，不僅要在事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署中強化公權意識和執(zhí)政為民理念，也要在事關民生福祉的細微小事中直接加以體現(xiàn)。牢記權即是責，刻刻做到勤政用權。黨員干部應時刻牢記權力的公共屬性，增強法治觀念和法治素養(yǎng)，帶頭尊法學法守法用法，將權力的使用限定于法律法規(guī)范圍之內，根據(jù)法律法規(guī)不斷建立健全權力制度，在促進本單位、本部門各項權力民主、公開、高效運行的同時，更好地“把權力關進制度的籠子”，不給權力尋租留下漏洞和空間。否則，就會產生特權思想，把權力當成身份、地位的象征，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢；或把權力當私器，破壞規(guī)則、程序，以權謀私，凌駕公權、徇私弄權，直至在形形色色的誘惑中喪失原則和底線，滑向腐敗的深淵。黨員領導干部唯有事事銘記秉公用權，處處不忘依法用權，時時堅持陽光用權，人人做到勤政用權，嚴以用權不留死角，才能保證權力行使的正確方向，真正做到權為民所用。領導干部要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。正確處理權力與責任的關系，經(jīng)常反思自我、解剖自我，時時警鐘長鳴，處處防微杜漸，永葆人民公仆的本色，盡心盡責地把黨和人民的事情辦好。那么，領導干部如何做到“嚴以律己”呢？要端正權力觀。始終堅持心中有黨，就能做到嚴以用權。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。要始終做到心中有民。紀律、規(guī)矩立在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內辦事。要扎實履職盡責，以張鳴岐、孫德忠等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效；要甘于奉獻，著眼地方長遠發(fā)展，要甘于追求潛績，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，守得住青山綠水，留得住后世政聲。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。各級黨員干部尤其是領導干部，實現(xiàn)“嚴以用權”應做到“五要”：要做到嚴以用權不逾矩。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。有多大權力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。要始終做到心中有黨。【二】三嚴三實”中“修身”和“律己”是基礎，“用權”是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)。想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，在各種利益面前不爭、不搶、不伸手。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。權力法定，權力的邊界是法制，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權?！救繖嗔瓤梢杂脕頌楣娭\利益、增福祉，也可淪為牟取個人非法利益的手段。黨員干部應堅持事事為黨為公為民的用權準則，將維護好、發(fā)展好黨和人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理情與法、利與法、權與法的關系，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，真正為人民掌好權、用好權，成為全心全意為人民服務的標桿。對黨員干部而言，慎權是應有之義，缺乏對權力的審慎態(tài)度往往會導致超越權力邊界、濫用妄用權力。因此，涉及權力運行的各種政策依據(jù)、工作程序、實施效果等都應做到在一定范圍內公開，既要接受上級主管部門和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，也要接受群眾、社會、媒體等各方面的監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作，做到哪里有權力哪里就有監(jiān)督，權力運行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里，最大限度地防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權，最重要的是既要規(guī)范權力運行，又要提高權力運行的成效，將人民的發(fā)展期待與訴求作為謀事創(chuàng)業(yè)用權的基本方向，以扎實、敢為、善成的工作作風和人民群眾看得見、感受得到的權力運行效能彰顯黨員干部的為民情懷和責任擔當。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，如何做到嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。權力由政府行使，再大也不能為所欲為；權力由干部使用，再小也不能放縱；權力只能嚴用。一個人立身處世，應當永懷一顆敬畏之心，敬畏人民，敬畏權力，敬畏法紀，敬畏生命，更要敬畏自己。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須做到：一是堅決做到用權不謀私。權力是治國