20xx履職盡責(zé)回頭看心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。第二篇：履職盡責(zé)“回頭看”心得體會履職盡責(zé)“回頭看”自查報告自開展干部職工履職盡責(zé)“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點：理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責(zé)或獨立完成工作能力差；不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。以上這篇是履職盡責(zé)回頭看心得體會。六是績效大提升。四是能力有提升。二是狀態(tài)要提振。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面:其一是思想認(rèn)識不高。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。第一篇：2015履職盡責(zé)回頭看心得體會2015履職盡責(zé)回頭看心得體會履職盡責(zé)回頭看心得體會本篇范文整理單位干部對一年具體工作履職盡責(zé)的情況進行匯報總結(jié)，總結(jié)職工具體的工作表現(xiàn)，以及工作中遇到的問題，并且談?wù)搨€人對本年度履職盡責(zé)方面的感受心得。當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學(xué)發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進“兩轉(zhuǎn)一實施”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生的問題。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。其五是班子整體功能不強。開展“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。各級干部更加牢固樹立起責(zé)任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)
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