【正文】 在街上寄宿學生23人，在職教師20人，代課教師3人，門崗人員2人，食堂工作人員4人，以上共計29人。五、組織人員培訓和演練（自評得分：8分）我廠每季度都制定安全生產(chǎn)培訓計劃，每月都根據(jù)計劃組織培訓，車間技術工人要求持證上崗，每半年進行一次消防演練，讓員工了解消防器材的使用和逃生技巧。為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各級管理人員及員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高安全工作質(zhì)量與管理水平，落實本廠安全生產(chǎn)責任制，激勵各部門、車間的安全生產(chǎn)自律性，長年做到避免和減少生產(chǎn)事故，制訂了安全生產(chǎn)獎懲制度。三、建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度（自評得分：10分）逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確了職責，落實了責任，層層落實。附：所屬企業(yè)考核表電力公司二〇一四年二月二十一日第二篇：安全生產(chǎn)自查自評報告三亞捷冠汽車修配有限公司安全生產(chǎn)自查自評報告2011年12月日 15安全生產(chǎn)工作自查自評報告根據(jù)《海南省交通運輸企（事）業(yè)單位安全生產(chǎn)績效考核工作實施方案》及《海南省交通運輸廳關于開展2011安全生產(chǎn)績效考核工作的通知》等有關要求，我廠認真對照安全生產(chǎn)目標管理考核指標，結合《海南省交通運輸企（事）業(yè)單位安全生產(chǎn)績效考核評分表》，逐條進行自查自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：一、成立安全委員會管理委員會（自評得分：5分）建立健全安全生產(chǎn)管理委員會組織架構，并完善各崗位安全職責。經(jīng)過一年多的努力，公司于2013年12月27日完成工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級達標認證工作，取得認證證書。同時，積極組織從業(yè)人員開展了滅火、疏散、電網(wǎng)事故處理等預案演練活動6次。電力公司未與任何相關方簽訂“生死合同”等無效協(xié)議。2013年初，公司制定了年度安全生產(chǎn)投入計劃并嚴格落實。公司安全檢查組堅持開展綜合檢查、日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查，制定檢查方案，全年發(fā)現(xiàn)隱患12項，全部指定責任部門完成整改并復查合格。2013年，公司共有特種作業(yè)人員136名，全部經(jīng)培訓、考核，取得特種作業(yè)人員操作資格證書，實現(xiàn)持證上崗率100%。七、安全生產(chǎn)會議情況2013年，公司安委會堅持每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布臵階段性重點工作，協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。六、危險源管理情況電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。四、安全生產(chǎn)管理制度2013年，電力公司根據(jù)組織結構調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規(guī)程22項，補充、修訂安全管理制度31項，并全部通過各部門評審、總經(jīng)理簽發(fā)，使公司安全工作實現(xiàn)“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。三、安全生產(chǎn)責任制落實情況2012年8月，公司對安全生產(chǎn)委員會成員進行了調(diào)整，并正式發(fā)文公布。第一篇：電力公司安全自查自評報告電力公司2013年度 安全生產(chǎn)責任制考核自查報告根據(jù)《關于印發(fā)2013年度市屬集團公司安全生產(chǎn)責任制考核細則的通知》（安辦﹝2014﹞9號）及控股公司《關于做好2013年度安全生產(chǎn)責任制考核工作的通知》要求，電力公司依據(jù)《2013年度市屬集團公司安全生產(chǎn)責任制考核細則》，于2014年2月17日至2月21日開展了細致全面的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、安全管理機構、人員情況依據(jù)控股公司《電力公司管控方案》，電力公司于2012年6月成立安全監(jiān)察部（簡稱“安監(jiān)部”），負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。2013年，通過建立健全安全生產(chǎn)責任制、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、督促檢查公司安全生產(chǎn)工作等方式，履行主要負責人的安全職責。2013年，通過將安全工作目標責任逐級分解、全員簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內(nèi)容，通過安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。但職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作方案尚未制定。經(jīng)過危險源辨識，電力公司不存在重大危險源（或危險性較大的分部分項工程）。2013年，電力公司錄用新員工10名，由安監(jiān)部組織進行了入職三級安全教育；公司對8名員工進行了崗位調(diào)整，并對其進行了轉(zhuǎn)崗教育。2013年，公司電力調(diào)度堅持落實每日巡視制度，全年共發(fā)現(xiàn)設備缺陷123項，并逐項落實設備消缺。十一、安全生產(chǎn)費用提取使用情況公司的安全資金投入能夠得到充分保障。通過資格預審、簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、實施安全技術交底等措施，確保相關方作業(yè)安全。電力公司于2013年1月10日成立義務消防隊，并加大資金投入，適時更新、添臵各類設備設施與應急搶險器材，進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)。公司按照安全生產(chǎn)標準化的要求，全面梳理安全工作，整改不足之處。十五、得分情況根據(jù)以上自查自評情況，所屬企業(yè)考核單元滿分60分，電力公司不涉及項2項，應得分56分，實得分55分，%。2011年3月10日，我廠召開了安全生產(chǎn)會議，對2010年安全