【正文】 點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。同時(shí)，擁有較高的計(jì)算機(jī)水平、軟件及網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)知識(shí)，擁有較高的英語(yǔ)水平，都會(huì)為你的工作提供幫助。訪談時(shí)間：2012年11月10日訪談方式：面對(duì)面被訪談人：張先生（網(wǎng)絡(luò)工程師，畢業(yè)于西安交大）訪談內(nèi)容：?jiǎn)枺耗闶侨绾握业竭@份工作的？答：我是通過(guò)朋友的介紹和自己的了解參加了公司的招聘會(huì)，通過(guò)面試、筆試進(jìn)入公司的，經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期之后，獲得了公司的認(rèn)可，同時(shí)我也覺(jué)得這里的氛圍挺好的，所以就留下來(lái)了。總的感覺(jué)是，建筑行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無(wú)需依賴別人。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。面對(duì)想在全球化的今天，特別建筑專業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語(yǔ)的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語(yǔ)就是必需品。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。沒(méi)有親身的經(jīng)歷，就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。在這次實(shí)踐中我體會(huì)到了信息訪談是對(duì)自己非常有幫助的，因?yàn)樗麄兒軣岢赖?，從中讓我得到：?）實(shí)地考察職業(yè)生涯進(jìn)而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)（2）擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)（3）樹(shù)立工作面試的信心（4）獲取最新的職業(yè)信息（5）確定你的專業(yè)實(shí)力和不足（6）從內(nèi)部看組織下面是我的訪談主要內(nèi)容：?jiǎn)栴}1：您是如何找到這份工作的？答:用人單位在人才市場(chǎng)招聘,通過(guò)應(yīng)聘,筆試,見(jiàn)習(xí)期滿后,勝任財(cái)務(wù)工作后,：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？答:做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能,并取得會(huì)計(jì)任職資格證書(shū),初級(jí)以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)稅法,：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)答:從事會(huì)計(jì)這份工作,首先應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)基本知識(shí),主要還在后天的實(shí)踐,要不斷的在實(shí)踐中提高自己,可以通過(guò)培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽(tīng)課,會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新,計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個(gè)領(lǐng)域,更要求會(huì)計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,更新知識(shí).、技能和經(jīng)驗(yàn)。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅(jiān)持。工作本來(lái)就是雙向選擇。？大學(xué)分配的。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。還有就是學(xué)會(huì)溝通。但是正規(guī)的游戲公司會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。所以制作出來(lái)的東西往往由于時(shí)間過(guò)短而沒(méi)有太多的心血在里頭。？總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。第三篇：生涯人物訪談生涯人物訪談?dòng)涗洸稍L人：訪談時(shí)間：2012年5月20日 訪談方式：電話訪談被訪談人：黃先生，大專?？茖W(xué)歷計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)任動(dòng)漫游戲人物設(shè)計(jì)師。規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)Q13 : 那總結(jié)來(lái)講就是要看準(zhǔn)“需求”二字了。Q12：恩，那您認(rèn)為一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個(gè)什么樣的定位呢？A12： 企業(yè)培訓(xùn)師其實(shí)就是服務(wù)于“需求”的一個(gè)行業(yè)。至于現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)的差異，那么我通常會(huì)在課程開(kāi)始前先問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，了解他們的基礎(chǔ)。HR的培訓(xùn)只是輔助手段。我們做培訓(xùn)的朋友們，既然選擇了這一行，就注定我們要付出全部心血，才能夠成就它。這其中除了老師的經(jīng)歷、背景之外，還有老師自身對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)程度，及付出的心力。而在這個(gè)過(guò)程中，你自己也得到了成長(zhǎng)。培訓(xùn)師自身的學(xué)習(xí)能力和與時(shí)俱進(jìn)的能力是非常重要的。這樣規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)的理論是基于我們的文化、我們民族的心理特點(diǎn)的，將更加有生命力?？傊v師要用理論來(lái)構(gòu)造體系，用經(jīng)驗(yàn)來(lái)引起共鳴，用思考來(lái)超越感受，用案例來(lái)模擬場(chǎng)景，用技巧來(lái)引導(dǎo)參與。第四條最重要，也是最難做到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”，因?yàn)橄拗茖I(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)步的，就是他的學(xué)習(xí)能力。其實(shí)每個(gè)講師在講課過(guò)程中，都要涉及以上四個(gè)方面，可能涉及的比例不同。Q4:您的經(jīng)歷挺豐富的,那能談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)A4:年輕人大多在做工作而已，大多不知道自己適合做什么職業(yè)，那你就要盡量多分析自己，多嘗試不同的工作，膽子大一點(diǎn)，只要你想，總能找到適合的職業(yè)。我從事著自己感興趣，又是擅長(zhǎng)的，更是越老越值錢的工作，這個(gè)哪里是簡(jiǎn)單的工作，簡(jiǎn)直是上天安排給我的職業(yè)！我是為這個(gè)職業(yè)而生的！我愛(ài)培訓(xùn)！我好為人師！于是我每天早上醒來(lái)，想：“太好了，我又要去上班了，又有人供我練嘴了，真好。因此我成為企業(yè)培訓(xùn)師也是有很多的波折。畢業(yè)以后加入青島海信電器公司，從基層的銷售人員做起。規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)Q1: 呵呵，非常謝謝老師。非常感謝您能從百忙之中抽出時(shí)間接受我的訪談。規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)以上的總結(jié)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆無(wú)比寶貴的財(cái)富，讓我對(duì)日后的職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在全球化發(fā)展浪潮之下，許多企業(yè)的發(fā)展都更加國(guó)際化，這就更加需要有外語(yǔ)能力的企業(yè)培訓(xùn)師。我學(xué)習(xí)的專業(yè)是社會(huì)學(xué)，它的主干課程涉及的組織學(xué)，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等和企業(yè)培訓(xùn)師的知識(shí)要求相符，但是并沒(méi)有專門(mén)的管理學(xué)方面的知識(shí)，所以我要在平時(shí)自學(xué)管理學(xué)知識(shí)。由此可見(jiàn)，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的。企業(yè)培訓(xùn)師要在培訓(xùn)計(jì)劃的指引下開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系并組織或者協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，要有正確的從業(yè)心態(tài)，要有博大精深的知識(shí)理論底蘊(yùn)，要有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有高效的學(xué)習(xí)能力，要堅(jiān)持不懈地狠抓基本功，同時(shí)也要不墨守成規(guī)和敢于創(chuàng)新的能力。（三）訪談問(wèn)題綱要1)是怎樣從大學(xué)生一步步成長(zhǎng)為企業(yè)培訓(xùn)師的？2)當(dāng)初剛成為專職講師時(shí)，優(yōu)劣勢(shì)在哪里又是怎樣修 正不足的呢？3)成為講師后，您最大感受是什么？ 4)談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷售與市場(chǎng)》、《商界名家》、《成功營(yíng)銷》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過(guò)八十多篇專業(yè)文章。后被提升為銷售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)做。通過(guò)對(duì)比劉先生講述的他們行業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，我覺(jué)得盡管目前自身還存在很多不足之處，不過(guò)只要通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自己，我相信自己還是可以做得很成功的。從訪談中我了解到他未來(lái)的規(guī)劃是：發(fā)揚(yáng)自身的長(zhǎng)處，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新，滿足更多人的口味。雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在的他只從事過(guò)這一種職業(yè)，由于他在進(jìn)入該公司前自己也經(jīng)營(yíng)過(guò)餐館，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題，而且加上他有很高的恒心和耐心，為人大方正直，所以受到企業(yè)的青睞，大家親切地稱呼他“劉團(tuán)長(zhǎng)”（重慶人稱食堂為伙食團(tuán)）。在進(jìn)修和升遷的方面，他表示道：“他所在單位對(duì)剛進(jìn)入所處行業(yè)的領(lǐng)域工作的員工一般都有對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，高度希望員工在日后工作能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺(tái)以及繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，并且公司會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際的表現(xiàn)調(diào)整職位、工資和獎(jiǎng)金。在日常的工作中，每天的工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，從問(wèn)卷和訪談中可知，劉先生所處的工作氛圍是激情向上的，同時(shí)也充滿了競(jìng)爭(zhēng)。問(wèn)題19：您怎么看待考研？答：雖然現(xiàn)在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上還是有一定的優(yōu)勢(shì)的。問(wèn)題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？答：在工作中無(wú)所謂喜歡不喜歡，份內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心情完成工作。問(wèn)題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？答：男女工作者在這分工作中機(jī)會(huì)均等，有很多女性從事這份工作，女同志心細(xì)，或許更適會(huì)計(jì)工作。問(wèn)題7：在行業(yè)內(nèi)，怎樣才能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？答：從事廚師工作要先從基本的做起，熟能生巧；再就是學(xué)習(xí)新菜品，了解其他菜系；還有就是在已知的菜品內(nèi)搞創(chuàng)新，使之有獨(dú)到的特點(diǎn)。問(wèn)題3：