【正文】 自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。把握四個(gè)原則:一尊重領(lǐng)導(dǎo)。光講一句名言:海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。想傳授幾個(gè)套路，在這么多場的考驗(yàn)中所總結(jié)出來的，屢試不爽。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺第四必改之兒個(gè)臭毛病。所以進(jìn)場面試時(shí)，記得做到這樣幾步:首先對帶你進(jìn)門的那個(gè)志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實(shí)考官都看在眼里。用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。這個(gè)問題比較嚴(yán)重，個(gè)人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面，特別面試這種場合，兒次下來以后基本上就沒有什么問題了。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。第一是衣著問題。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子。當(dāng)然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認(rèn)為你顯擺，所以可加，但不要多第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。比如海明威說:人生來不是為打敗的。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒?；蚴羌由稀拔矣X得。在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時(shí)間。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。這些可以看一下一般的面試資料。什么如第一要務(wù)、兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)代表，還有如朱镕基的政府工作報(bào)告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。所以像這些提前可以準(zhǔn)備的東西一定要準(zhǔn)備好。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下?！碧嗔?，再舉一兩個(gè)吧。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個(gè)墳?zāi)埂！板X不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈?duì)栒f：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機(jī)會?！叭旯麑W(xué)詩，功夫在詩外”，平時(shí)的積累不可小視。一、保持鎮(zhèn)靜；二、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三、耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四、實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請求支援。第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么?？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。三．打狗棒法的最高招法：天下無狗誰有耐心看到這個(gè)時(shí)候，那可能會是收獲最大的。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。沒有一個(gè)考官喜歡粗魯無禮的考生。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。至于如果你連西服套服都沒有，同學(xué)，卡拉沒話說了，該借的要借，該當(dāng)?shù)囊?dāng)吧。贊成，但有一個(gè)偉大的前提：你是一個(gè)非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當(dāng)然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。切忌面無表情，一個(gè)傻呆子，煩吶。故說話時(shí)加上一些手勢，增強(qiáng)你的感情。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。第三，答完時(shí)，再加一句屁話?！?。“總體而言。在分析原因的時(shí)候，可以從外部環(huán)境和個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)來分析，并根據(jù)原因具體提出解決措施，并注意將措施細(xì)化。第三，加強(qiáng)對政府官員的思想政治教育，提高其執(zhí)政能力，培養(yǎng)講真話、聽真話的勇氣和胸襟。講真話、聽真話，是一個(gè)人為人處世的道德底線，是一個(gè)國家、一個(gè)民族政治文明和精神文明的體現(xiàn)，是干部了解實(shí)情，做好決策的前提。這是一道密切聯(lián)系社會現(xiàn)實(shí)的題目，考生可以結(jié)合具體事例，分別分析這兩種現(xiàn)象。所以我選擇了報(bào)考公務(wù)員這條道路。意義指的是目的，我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，總是從自身的需要出發(fā)來衡量職業(yè)的意義，作出決斷。興趣可以使人集中注意，產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。如何看待職業(yè)規(guī)劃三要素【試題重現(xiàn)】進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃要看三個(gè)方面：興趣、實(shí)際、意義，你怎么看？【試題分析】 綜合分析題目和職位匹配題目的混搭題型，主要是考查了考生的綜合分析能力和自我認(rèn)知能力。最后，樹立自信，多提建設(shè)性意見。我要進(jìn)行深度反思，為什么我經(jīng)常提意見而領(lǐng)導(dǎo)不接受呢？是不是我提意見的時(shí)候比較生硬，沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)的情面；是不是提出的意見在我看來有“價(jià)值”，而實(shí)際上價(jià)值不大；還是領(lǐng)導(dǎo)比較忙，沒來得及看我的意見。作為一名下屬，有權(quán)利也有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出自己建設(shè)性的意見，任何人都要這么做?！緟⒖即鸢浮拷?jīng)常和單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，好比古代人進(jìn)諫，領(lǐng)導(dǎo)采納意見好比古代人納諫?！局泄珜＜尹c(diǎn)睛】考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基層，在磨礪中不斷進(jìn)步，但如果能指出“金字塔”型社會不是一個(gè)好的社會結(jié)構(gòu)，“橄欖型”社會才是我們應(yīng)當(dāng)追求的則更好。所以這兩部分人都在為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，兩部分都不可或缺?！窘忸}思路】首先，要分析塔基和塔尖兩類人的代表意義；其次，說明自己是如何制定人生規(guī)劃的，并表明自己的選擇。如何規(guī)劃人生山東省公務(wù)員考試筆試部分已落下帷幕，面試制勝才是成“公”的關(guān)鍵所在，中公教育專家特選出具有代表性的歷年考試真題供考生參考，以期對考生有所幫助。我的不足主要表現(xiàn)在：一是做事太過負(fù)責(zé)，有時(shí)候難免顯得太死板，缺少靈活性。使我分析問題的時(shí)候能夠從多方面思考，處理問題更加靈活。無論做什么事情，只要我決定去做了，就一定會堅(jiān)持下去。于是我就想到了考研，辛苦復(fù)習(xí)之后，我考入了現(xiàn)在的大學(xué)，成為了一名工科研究生。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提問，大大方方地與考官交流，大大方方地、流暢地做好應(yīng)該做好的一切流程，這就會使考生在舉手投足之間體現(xiàn)出一種大氣，體現(xiàn)出一種脫俗，體現(xiàn)出一種高品位，那么給考官的印象也將是優(yōu)秀的。面試中的自信是非常重要的，它會緩解考生的緊張情緒，增強(qiáng)挑戰(zhàn)困難的勇氣，它會在很大程度上感染考官、征服考官。對于流暢，其基本要求是：考生在答題的時(shí)候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓太久或啰嗦重復(fù)，這會讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚。我們給考生提供一個(gè)比較可取的順序是：政治面貌、教育情況、性格特點(diǎn)、社會實(shí)踐和不足之處。一些與考試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的強(qiáng)項(xiàng)，也要毫不客氣地舍棄。如何達(dá)到巧妙而自然的效果呢？第一，突出重點(diǎn)。下面，中公教育專家根據(jù)多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)以及對面試真題的研究基礎(chǔ)上，為考生總結(jié)如下高分技巧：１．正確而真實(shí)的自我認(rèn)知自我認(rèn)知，指的是人在社會實(shí)踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評價(jià)等。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭議，對此你怎么辦？”對于這道題目，調(diào)查事件的真相是解答題目的關(guān)鍵，那么在調(diào)查過程中就要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫(yī)院，要你立即回家，但這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，有一項(xiàng)重要的事情要你處理，你怎么辦？”對于這道題目，雖然看望母親屬于私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，我們就應(yīng)該把看望母親放在首位，工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，所以，我們可以匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)延緩處理或找人替代。二、應(yīng)對情景應(yīng)變題型三原則（一）私事服從公事，以大局為重的原則情景應(yīng)變題所要處理的事情無非分私事和公事兩種，私事包括個(gè)人之事、親屬之事、家族之事等，其表現(xiàn)形式就是為了私人利益或某部分人的利益；公事包括國家之事、單位之事、地方之事、村莊之事等，是一種以群體的形式所表現(xiàn)出來的公共事務(wù)。三是缺少處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。所以考生在考前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。中公教育專家在面試培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員在回答情景應(yīng)變題型時(shí)，存在一些問題，下面，中公教育專家就這些問題進(jìn)行總結(jié)，并給出一些應(yīng)對原則，供考生參考?！?】總之，在今后的工作中，我不但要做一個(gè)工作勤奮、成績突出的人，同時(shí)也要做一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處的人?！?】尤其是參加工作之后，我與同學(xué)之間的交流不像往昔那樣親密了，這很有可能讓我和同學(xué)之間產(chǎn)生了誤解。但是，沒有壓力就沒有動力，面對挑戰(zhàn)，我會及時(shí)調(diào)整心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對我的印象不佳當(dāng)做一種鞭策和警示，時(shí)刻提醒自己要謙虛做人，勤奮做事，努力做到不張揚(yáng)，不自矜。原則四：溝通、匯報(bào)公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時(shí)，要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動檢討。作為公務(wù)員，要服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。３．處理原則原則一：尊敬“敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。以上就是公務(wù)員面試技巧大全，供參考，希望你夢想成真。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。公務(wù)員面試技巧五、形體關(guān)鎮(zhèn)靜自若，大方得體面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些細(xì)小的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣。在這種情況下，應(yīng)試者通常對報(bào)考單位知之不多，回答問題的針對性較弱，或者過多地陷入了答題的誤區(qū)。此外，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機(jī)會。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質(zhì)以及真實(shí)的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。對于此類試題可以分為三類：對策類現(xiàn)象分析；一分為二類試題；違法類試題。公務(wù)員面試技巧二、搜集和培養(yǎng)面試技巧：掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時(shí)難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。第一篇：公務(wù)員面試技巧大全公務(wù)員面試技巧大全時(shí)間：2011415來源：中國機(jī)械英才網(wǎng)點(diǎn)擊量：1618編輯：末末公務(wù)員這個(gè)行業(yè)無論是年輕人還是什么年齡級別的人都向往，那么公務(wù)員面試就是通往這個(gè)成功的第一步，公務(wù)員面試技巧大全有神馬呢？是否跟其他的職位一樣簡單呢？公務(wù)員面試技巧一、利用身邊資源組建面試模擬考試：要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。春節(jié)期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經(jīng)驗(yàn)、知識、資源都是相當(dāng)豐富的；考生可以拿著2008年面試真題參考模擬。培養(yǎng)分析考題考核點(diǎn)的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力，如：08年面試真題談?wù)勀銓Ω咝Ｗ灾髡猩目捶ǎ绢}屬于社會現(xiàn)象問題的分析試題。因?yàn)槊嬖嚤旧硭疾榈木褪菓?yīng)試者的綜合素質(zhì)。這本來就是個(gè)雙向選擇的過程，應(yīng)試者沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。公務(wù)員面試技