人事專員自薦書-全文預覽
【正文】 負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。1負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。1工作對人力資源部經(jīng)理負責。負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。第四篇：人事專員人事專員主要職責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；人事專員技能及經(jīng)驗要求大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；二年以上相關工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；第五篇：人事專員職責人事專員工作職責篇一：人事專員工作職責負責全體員工的人事檔案管理工作。第三篇：人事專員人事專員崗位職責說明書人事專員工作職責：負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎懲管理。負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。誠祝您事業(yè)蒸蒸日上。作為一個大學生總覺得自身素養(yǎng)應該于所受文化水平保持一致篤守誠、信、理、智的做人原則永具有一顆積極向上的心追求有無止境。在大學將近的三年里通過老師的諄諄教導和個人的兢兢業(yè)業(yè)的學習，讓一個自信向上的我添上一雙搏擊風浪的翅膀
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1