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電力職工座談會發(fā)言稿-全文預覽

2024-10-21 02:47 上一頁面

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【正文】 意,回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪,克服了種種困難,終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。記住,威尼斯的一點一滴,都是我們辛苦的付出。我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出,我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn),為自己,為威尼斯,為我們共同的目標,鼓掌吧!這幾天,天氣漸冷,但我絲毫沒有感覺到一絲寒意,看到大家洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上,看到大家豐碩的勞動成果,我感到我們這個團隊,是河南最優(yōu)秀的酒店團隊,甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。我們要把被動工作變成主動工作,把每天等著按時下班,變成我主動加班五分鐘,再為酒店做點事?!弊龅竭@一點,要靠我們在座的每一位。還有,我們每天來上班,有沒有一點責任心?沒有,那我們這一天就是濫竽充數(shù)!有沒有一點工作激情和熱情?沒有,那我們這一天就是行尸走肉?!狈催^來看,我們更要珍惜自己的工作,我們能在這個崗位工作,就意味著其他人不能在這個崗位上工作,酒店的編制是固定的,員工的需求再多也是有限的。(酒店的服務)大家每天如果只想到酒店發(fā)給我多少錢,我就做多少錢的事。市場經(jīng)濟不是光靠人情就能解決的,我們酒店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個:服務。(處理好同事間的關系)曾經(jīng)我的老師告訴我:“如果一個人做的不好,我不去告訴他,就是害了他,為什么呢?因為你不說,他根本不知道自己不好。這個良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的。堅持這種態(tài)度,自然而然你就會成功。這樣,我們才能在競爭中取得優(yōu)勢,我們不裁員,但是我們需要大大降低我們的能源 成本。(提高員工積極性)我們強調(diào)平等,也強調(diào)服從,只有好的執(zhí)行力,才能提高我們的工作效率,美國的西點軍校,是全世界為之欽佩的軍事學校,學校有一條軍規(guī)——絕對的服從,就是這條規(guī)定,鑄就了,這所學校的輝煌。我們現(xiàn)在有很多優(yōu)勢,首先,我認為,我們的員工超過80%是積極向上的,是愿意看到酒店興旺的,經(jīng)常有員工對我說,工作累點,苦點也愿意,就怕沒有事情做。做人的態(tài)度,決定做事的成敗。20xx年我們?nèi)沃囟肋h,還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿桑€有許多高度等待我們?nèi)ネ黄?。員工隊伍的素質不斷提升,團隊的優(yōu)化組合,管理人員的精誠合作,一專多能德才兼?zhèn)洹W屛覀兛梢愿斓膶崿F(xiàn)我們的目標。接下來我們將定期的給大家做培訓。所以,大家在這一塊一定要遵守規(guī)定,不要再車間里面吸煙和玩火。但品質卻不能輕視,否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影,達不到銷售目標老板打我的板子,那我就只好打你們的板子了。之前很多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因為大家的素質問題,我不太同意這樣的看法。職工座談會發(fā)言稿 改革我們將從以下幾方面開始:工廠的環(huán)境,現(xiàn)在我們離5s還有一段距離,可能很多人不懂什么叫5s(整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng)).那我們就從一步步做,從整理開始,直到我們可以完全達到5s的要求為止。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展,到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場??傊?,我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處,在輕松愉快的氛圍之下,開始新的征程。只有公司發(fā)展了,我們才能有更好的薪資待遇,自己獲得更高的發(fā)展空間!因此,我們要擰成一條繩,共同把環(huán)亞推向一個新的高度。只要你是人才,我就給你們機會。我將同各位一道努力,將環(huán)亞發(fā)揚光大。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠。我謹代表公司向大家說聲謝謝!然而,面對成績我們不能驕傲!我們要反思,要苛求自我的技術,素質和服務意識。沒有你們,就沒有今天的環(huán)亞。造成無比巨大的損失。二、產(chǎn)品品質這一塊,盡管現(xiàn)在比較閑?!蹦俏腋嬖V大家,我們每個車間都是一樣的,每個人也都是一樣的,今天開始,環(huán)亞沒有列外,沒有特殊,更不會像你們所擔憂的那樣半途而廢。所以,要發(fā)展——就必須改革。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。地球缺少誰都照樣會轉”。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機會!”你們可曾知道:“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會,所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴峻性。但是,今天我要告訴各位的是:“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行!跟著環(huán)亞的,跟著我,接下來機會有的是。希望大家監(jiān)督我。過去因為很多原因。這一切都離不開大家的支持。以上是我的一些感受,我也正朝著自己的目標在努力,我希望在座的青年員工能和我一起,為自己樹立目標,并為此堅持不懈,腳踏實地的去奮斗,謝謝!第二篇:職工座談會發(fā)言稿職工座談會發(fā)言稿職工座談會發(fā)言稿 職工座談會發(fā)言稿一: 各位員工大家下午好:今天站在這里,首先,我代表公司向大家表示衷心的感謝。唯有基層經(jīng)驗的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。但我是這么覺得的,每個崗位都有其存在的意義,同樣,每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。變電運行需要了解的知識面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識,還要了解設備結構,原理等等,這樣更有利于工作的開展。第二點,就是加強業(yè)務學習。變電運行如此,其他崗位也一樣。第一點,談的是責任心的問題。第一篇:電力職工座談會發(fā)言稿電力職工座談會發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同事:大家好!很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流,分享經(jīng)驗?;仡櫸迥陙?,我感觸頗多,下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。就那我們變電運行的日常巡視來說吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情況,防小動物設施,消防設施等等,每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過,所以,這就要求我們必須要有高度的責任心,驅使自己動用自己的五官,看聽聞,及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過任何一個安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎,為人處事的前提,我們要干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動、認真負責的態(tài)度,保質保量完成任務。然而,自己加強學習是必不可少的,因為每個人的強弱項都不同,當我們在工作中遇到不清楚的,把握不準的,應多查閱資料,多向領導,老師傅們請教,力求搞懂吃透。我們青年員工剛從學校畢業(yè),滿懷理想抱負參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異,有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大,在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負,并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗都不足,我們就要從基層做起,雖說基層很辛苦,但最能學到知識,累積經(jīng)驗。只要我們滿懷理想和激情,一步一步地走,一點一滴地積累,朝著理想努力奮斗,其實理想并不遙遠。環(huán)亞在管理層的帶領下,在眾多員工的努力下,歷經(jīng)市場的考驗,有了今天的規(guī)模,打造了環(huán)亞的知名度,使我們獲得了極高的社會美譽度和廣大客戶的認可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。同時,在這里我要做自我檢討。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去。當然,我也知道之前有很多的員工都說我,說我們環(huán)亞做事只做一半,我們的制度永遠都執(zhí)行不下去等等之類的。接下來我要告訴各位的是:“只要我們突破現(xiàn)在的瓶頸,接下來我們就是大步發(fā)展。對于這些人,那我明確的告訴你,“如果接下來你們還是這樣的想法,那么你們趕早自己回去。要完成這個任務,不單是銷售部的事,也不是生產(chǎn)部的事。但是,各位看看,以我們現(xiàn)在這樣的環(huán)境,拿什么給人家參觀。有的人就開始說了:“他們都不弄,怎么就我們車間弄。不然,過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了,又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象。這些都是易燃物,隨便一點貨源,都會給我們帶來災難。至于滅火器 職工座談會發(fā)言稿 職工座談會發(fā)言稿一: 各位員工大家下午好:今天站在這里,首先,我代表公司向大家表示衷心的感謝。這一切都離不開大家的支持。過去因為
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