【正文】 認(rèn)真做好教工生活保障學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教職工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。組織全體教師在多功能廳召開(kāi)了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。一年來(lái)共教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對(duì)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次；收聽(tīng)收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長(zhǎng)的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。第五篇：工會(huì)述職報(bào)告工會(huì)述職報(bào)告工會(huì)述職報(bào)告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及三中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，服務(wù)廣大，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將20xx年的工會(huì)工作總結(jié)如下:一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開(kāi)好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì)，通過(guò)教代會(huì)讓代表們各抒己見(jiàn)，聽(tīng)取教職工的合理化建議，使得《xx課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績(jī)考核辦法》等在教代會(huì)上高票通過(guò)。學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣，對(duì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。三是從生活上關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工歸屬感。開(kāi)展“送關(guān)懷”活動(dòng)，為困難女工在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，發(fā)放專項(xiàng)困難救濟(jì)款2萬(wàn)余元。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲得省級(jí)優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開(kāi)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎(jiǎng)金、經(jīng)費(fèi)使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時(shí)公開(kāi)，保證了員工的知情權(quán)，推動(dòng)民主管理健康有序的發(fā)展。二是堅(jiān)持了員工代表視察制度。在工作實(shí)踐中，我堅(jiān)持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來(lái)找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時(shí)幫助解決，一時(shí)解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。工作中，認(rèn)真貫徹公司紀(jì)委下發(fā)的干部“六不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持遵紀(jì)守法。今年，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)》部分章節(jié)和民主管理等知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)消化理解，運(yùn)用于工作之中。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào)，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫(xiě)記錄臺(tái)賬1250多次，排查治理隱患354余條，今年共召開(kāi)了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試。今年公司工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng)，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng)，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范、喬國(guó)成等62名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。今年共舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次，班組長(zhǎng)取證率達(dá)100%。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開(kāi)和班組事務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開(kāi)一上墻”制度，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公開(kāi)、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ鳌＝衲曷毚鷷?huì)共征集提案85條，經(jīng)歸納整理為31條，其中，安全生產(chǎn)方面16條，經(jīng)營(yíng)管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條，生活福利方面7條。篇四：2015年工會(huì)工作報(bào)告 公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì) 一屆二次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)材料圍繞中心 強(qiáng)化服務(wù)開(kāi)創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面——在公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告 xxx（2015 年 月 日）公司黨委、各位代表：現(xiàn)將2014年工會(huì)工作情況和2015年工會(huì)工作安排，向公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)作工會(huì)報(bào)告，請(qǐng)審議。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用上，我做到科學(xué)管理，嚴(yán)格控制，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)審工作和資產(chǎn)管理，努力為職工當(dāng)好家、理好財(cái)。加強(qiáng)了工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，改版了“工運(yùn)信息”，擴(kuò)大了發(fā)行范圍，提高了影響力。組織召開(kāi)了第七次會(huì)員代表大會(huì)，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，共召開(kāi)各種層次的座談會(huì)28次，個(gè)別訪談職工5000余人，為基層解決實(shí)際困難50余個(gè)，為企業(yè)發(fā)展提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議100余項(xiàng)。加強(qiáng)了文聯(lián)體協(xié)協(xié)會(huì)建設(shè)，精心組織了“七運(yùn)會(huì)”和“八運(yùn)會(huì)”部分賽事。推動(dòng)“八件實(shí)事”寫(xiě)進(jìn)職代會(huì)報(bào)告，切實(shí)做好職代會(huì)承諾“八件實(shí)事”的落實(shí)和“四個(gè)環(huán)境”的 改善工作，堅(jiān)持每半年開(kāi)展專題調(diào)研，以單位自查、實(shí)地調(diào)查、座談訪查的形式，廣泛搜集意見(jiàn)建議，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，呈交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，收到很好效果。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，通過(guò)開(kāi)展工作研討、加強(qiáng)督導(dǎo)交流、召開(kāi)工作會(huì)議，不斷將職工素質(zhì)工程工作引向了深入，六大體系不斷健全，業(yè)務(wù)競(jìng)賽成績(jī)突出。創(chuàng)新性地開(kāi)展了優(yōu)秀職工代表提案和先進(jìn)承辦部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，提案落實(shí)率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)保護(hù)工作，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的安排意見(jiàn)》，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，每年舉辦一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)班，每?jī)赡暾匍_(kāi)一次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議，公司在2010年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽“安康十年成就杯”的基礎(chǔ)上，2011年、2012年連續(xù)獲得“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理、科學(xué)決策等方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)層面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。一、述學(xué)情況一是注重理論學(xué)習(xí)。開(kāi)立基本賬戶，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，民主理財(cái)，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，建立工會(huì)工作例會(huì)制度，每月對(duì)本月度工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)下一月度主要工作進(jìn)行計(jì)劃安排。深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)合格、模范職工之家和爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。該項(xiàng)工作大豐報(bào)作了報(bào)道。二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)、大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽為了貫徹落實(shí)黨的十八大及三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)我所航道船閘文化建設(shè)，提升職工隊(duì)伍整體文化素質(zhì)，根據(jù)市總《關(guān)于推進(jìn)職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)的通知》及處工會(huì)工作要求，職工文化長(zhǎng)廊建設(shè)作為職工文化建設(shè)的重要載體作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。思想政治工作是工會(huì)工作的主要內(nèi)容之一，組織積極探索新時(shí)期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開(kāi)展職工思想政治教育工作。劉莊船閘2014年工會(huì)工作回顧 2014年，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為職工創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)、工作、生活氛圍，全面履行工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，深化(“職工之家”)創(chuàng)建活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)我所工會(huì)工作的新的篇章。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開(kāi)展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致，圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、以關(guān)愛(ài)和服務(wù)職工為根本，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了送醫(yī)送藥活動(dòng)，先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。四、組織職工積極開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對(duì)所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見(jiàn)，幫助企業(yè)消除隱患。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我校工會(huì)將繼續(xù)立足實(shí)際，扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為創(chuàng)建和諧幸福校園，提高教職工幸福指數(shù)服務(wù)，為推動(dòng)百年老?？茖W(xué)、可持續(xù)地發(fā)展服務(wù)！謝謝大家！2013年8月25日第二篇：工會(huì)述職報(bào)告2014工會(huì)半年總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。重大節(jié)日，如三八節(jié)、五一節(jié)、元旦等，集團(tuán)工會(huì)拿出方案，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，組織教職工籃球賽、拔河比賽，女職工乒乓球賽、跳繩比賽，營(yíng)造了多姿多彩的校園文化氛圍，推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，給學(xué)校工會(huì)工作帶來(lái)了蓬勃的生機(jī)。對(duì)困難、生重病的職 工我們及時(shí)了解情況，送去溫暖、慰問(wèn)金。我們還積極動(dòng)員老師、學(xué)生參加市縣教育工會(huì)的競(jìng)賽、征文活動(dòng)，其中張平老師獲市教書(shū)育人技能大賽一等獎(jiǎng)；劉衛(wèi)華老師獲市“尋找最美女教師”征文演講比賽一等獎(jiǎng)；季麗華、陳玲、楊言明等15位老師獲縣“尋找最美女教師”征文、攝影比賽一等獎(jiǎng)。2012年，集團(tuán)工會(huì)被縣教育工會(huì)表彰為先進(jìn)集體；蘇州路校區(qū)被省表彰為“模范職工之家”；2013年，府前街校區(qū)獲省“巾幗標(biāo)兵示范崗”的光榮稱號(hào)；我個(gè)人被市教育工會(huì)表彰為先進(jìn)個(gè)人。這一年里，我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下，在全體教職工的共同努力下，克服種種困難，扎扎實(shí)實(shí)工作，盡心盡力服務(wù)，取得了一系列的成績(jī)。為落實(shí)市縣文件精神，我們積極組織各校區(qū)開(kāi)展“彩云媽媽”活動(dòng)，宣傳、發(fā)放倡議書(shū)，將“千人牽手，做彩云媽媽”的愛(ài)心活動(dòng)推向深入。，體現(xiàn)人文關(guān)懷。，愉悅教師身心。，傾聽(tīng)教師心聲，更好地為教師的實(shí)際需要服務(wù)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開(kāi)展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。上半年鎮(zhèn)工會(huì)信訪案件為零。三、開(kāi)展扶貧幫困工作。今年鎮(zhèn)工會(huì)以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè)，在娛樂(lè)中享受到快樂(lè)，在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖，