新進員工座談會-全文預覽
【正文】 時也希望各位領(lǐng)導和同事對我的工作監(jiān)督指導，多提意見?？v然對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。三是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。從學校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。首先作下自我介紹：我叫**，今年27歲，畢業(yè)于****大學中文專業(yè)，目前在公司辦公室從好范文版權(quán)所有網(wǎng)事行政秘書工作。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。學習是永不能停止的。懂得尊重別人也就是尊重自己。我們都是剛剛走出校園的學生。我們每個人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個崗位，提供了一個可以施展自身才華的平臺。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。這都使我終身受益。這使我具備了較強的紀律約束和原則性、有較大的團隊協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對待工作中的失敗和挫折。電工實訓、內(nèi)外線實訓、低壓配電實訓、二次線實習，我都盡最大努力去對待它，將理論賦予實踐，提高了自己的實踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神！在課余時間，我積極拓展自己的知識面，并積極參與學校組織的活動。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實現(xiàn)人生自我，學以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。第一篇：新進員工座談會新進員工座談會會議形式：兩月召開一次（備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工）會議時間：逢雙月15日下午2點，遇周日和節(jié)假日順延，具體時間由人事部通知（會議控制在兩小時以內(nèi)）傳達方式：邀請函會議方式：茶話會營造“家”的氛圍會議布置：會場大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料！會場音樂：溫馨會議主持人：人事部主管—陳曉霞參會人員：王總品牌經(jīng)理（劉靜，孫麗霞，申偉）新進員工會議流程內(nèi)容：人事主管—陳曉霞內(nèi)容：破冰—自我介紹（小游戲的方式）：—互動模式：（特殊事件舉例）人事部主管總結(jié)發(fā)言：以鼓勵及肯定的話語進行總結(jié)！會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部2012年11月26日第二篇：農(nóng)電新進大學生員工座談會發(fā)言稿農(nóng)電新進大學生員工座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家下午好！首先很榮幸得到貴單位的賞識，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學識與自信。在校期間的每一次實踐活動，我都認真對待。任職期間我積極組織活動，為同學的業(yè)余生活增添色彩，得到了
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