【正文】 到、早退。，未經批準以曠工論處；曠工三天以上，視為自動離職處理。，服從保安人員指揮，不服從者給予處理。，維護公司利益，嚴守公司商業(yè)及技術機密。（六）請事假天數(shù)從此項假期中扣除。休探親假的職工。全脫產學習半年及以上者。當年工齡達到1231年的，按月平均計算假期。（二）各工齡年限假期標準：工齡10年以內的假期十個工作日。凡逾期不歸或未經批準續(xù)假者，一律按曠工處理。超過三天，在一周之內有科室主任簽署意見，報送人事處審批同意即可。（七）凡工作人員事、病、探親假等假期中遇公休及法定節(jié)假日的不再另加公休及法定節(jié)假日。（六）事假除上述各種假外，因其他特殊情況確需本人處理時，可請事假。職工在結婚的當年不享受探望配偶假，應從下一個開始享受，再婚者不享受晚婚獎勵假。（四）婚假本市三天。職工回家探親時，因患危重疾病或遇有緊急事情，不能如期銷假的，應提前向科室領導說明原因，取得有關單位或病假證明書，辦理續(xù)假手續(xù)，經領導批準后，其超期時間才能作為病假或事假處理，否則按曠工處理。（均需持有原有畢業(yè)學校證明，無證明者一律不得享受）享受探望父母待遇的未婚職工利用探親假前往外地的未婚夫（妻）或他（她）們的父母所在地結婚時，可以按探望父母的假期享受一次探親假并按其原來探望父母時所需的往返路費給予報銷，超過部分由本人自理，但不再另給結婚假。已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期20天，上述幾種探親假均包括公休假日和法定節(jié)日在內。第二次及二次以上人流者為事假。妊娠七個月起及產后哺乳六個月內可照顧不值夜班。產后哺乳（嬰兒在身邊）其每日照顧喂奶時間一小時（可分兩次）。女職工除享受以上條例的產假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，至孩子滿六個月（晚育獎勵假及難產、剖腹產假另加），但減免三年獨生子女父母獎勵費。經本科室領導同意利用上班時間去本院保健室看病的，不計為病假，到外院看病者，按病假計算。情節(jié)嚴重建議給予紀律處分的，經院長辦公會研究決定。（1）曠工期間扣發(fā)全部工資。（1）不經請假擅自不來院上班的?？剖抑魅我粋€月內可批準三天以內事假，超過三天、一周以內事假科室同意后交人事處審批，超過一周事假需經主管院長審批?？剖也坏每陬^批準休探親假，銷假時再補辦請假手續(xù)。休放射假由科室主任審批，如利用放射假離京外出應到人事處備案。（一）考勤：科室應確定專人負責考勤工作，考勤員要每天記錄出勤情況，對缺勤情況應如實、準確反映。治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。違者每次罰款10元，造成不良后果者，加重處罰。凡發(fā)生差錯者扣當事人50元，嚴重差錯者扣100元。藥房、藥庫藥品必須在失效前六個月報告院長，以便及時調整，凡由責任心不強，造成藥品過期、失效、發(fā)霉、變質等損失者，除賠償損失外，另扣當事人200－500元。凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經濟損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、當事人7：3比例分擔。執(zhí)行階梯用藥原則，合理應用抗菌素，嚴禁開大處方。衛(wèi)生管理考核辦法各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰漬、無煙蒂。要做到盤點認真細致，報表真實準確，出現(xiàn)虧損由藥房、藥庫負責賠償。做到日清月結，賬款相符。（10）全院職工應積極參加集團公司組織的各類活動，無故不參加者罰款50元。違者罰款50－100元（8）工作時間要堅守崗位，不準亂竄科室、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗。（4）嚴禁私自到藥房換藥（5）嚴禁在職職工私開診所。七、檢查病人要嚴格遵守操作規(guī)范，按照老師的要求，輪流進行，不得爭搶，動作要輕柔，對病人要極端熱情，重復見習的同學，要主動站在后面，讓未見習的同學優(yōu)先。沒有帶教老師的允許，不得隨便參與醫(yī)學診療活動。凡違反上述規(guī)定者，給予批評教育，屢教不改者，報實習生學?？平炭迫∠麑嵙曎Y格，實習費不予退還。四、實習學生應按時上下班，嚴格履行請假手續(xù)。事假一般不得超過兩周。第一篇：學生勞動紀律考勤制度和見習制度學生勞動紀律考勤制度一、凡在我院學習的學生，必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。兩日內由班主任或科教科批準，三日以上報學院領導批準。三、實習學生進入實習科室，由科室負責人指定專人帶教，其作息時間由所在科室確定并參與科室考勤，認真履行實習醫(yī)生職責。嚴禁在教室或工作區(qū)高聲喧嘩和吃零食。三、服從安排，不得自選或擅自調換見習時間和地點，以組為單位按指定時間和地點見習。六、見習時要求嚴肅認真，聽從帶教老師的安排，沒有老師的允許，不得自作主張給病人做診療檢查，不得在病房討論病人的病情及診斷結果。（3）嚴禁將病人約到家中診療收費。（7）工作時間嚴禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將、打撲克等。（9）不服從院領導安排，或布置的任務不能很好地完成，處以100200元罰款；情節(jié)嚴重者，加重處罰。財、物管理辦法財務科要嚴格遵守財務管理制度，為醫(yī)院當好家理好財。藥庫、藥房庫存的藥品和物資，要日清月結，每季度底清查盤點一次。收費室不得出現(xiàn)漏收少收費現(xiàn)象，違者除扣除責任人漏收的金額外，給予50－100元的罰款。（五）醫(yī)療質量管理辦法規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，合理檢查、科學用藥，嚴禁出具假處方、虛假病歷及診斷證明，做到處方醫(yī)囑、病房存根一致。對因醫(yī)務人員失職或技術過失所發(fā)生的嚴重差錯、糾紛，給病人造成一定痛苦，延長了治療時間，扣罰當事人200300元。凡本院能開展的診療項目，禁止介紹到外院治療，違者一次罰款300元。護理質量管理辦法認真執(zhí)行查對制度，嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯事故的發(fā)生。上班時要堅守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者罰款20元。第三篇：考勤制度和休假制度院所考勤及勞動紀律的管理規(guī)定為保證各項工作正常進行，針對目前在考勤及勞動紀律方面存在的問題，重申有關規(guī)定，并對原有規(guī)定做適當?shù)男薷暮脱a充。（二）請銷假：職工休假應按規(guī)定履行請假手續(xù)