【正文】 會(huì)、不懂怎樣完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,我會(huì)請(qǐng)教他人,領(lǐng)導(dǎo)知道后最多說(shuō)我笨,但不會(huì)認(rèn)為我不誠(chéng)實(shí)。還有,如果不能按時(shí)完成任務(wù)也千萬(wàn)不能找說(shuō)太忙之類(lèi)借口,要立刻承認(rèn)錯(cuò)誤,并表示下次不會(huì)再犯。而且在面對(duì)公司利益時(shí)，要站在大局的角度去考慮問(wèn)題，必要時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)娜棠秃桶荨９ぷ髦械目蛻?，即使私下相處再好，也是因?yàn)槔孀叩揭黄鸬模疫@種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。職場(chǎng)上，最可能出賣(mài)你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚(yú)。同時(shí)也不要對(duì)說(shuō)大話者產(chǎn)生過(guò)多的責(zé)怪和反感。我們的態(tài)度可以是寧可信其有不可信其無(wú)，用目標(biāo)導(dǎo)向去思考，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)大話的目的是什么？對(duì)通過(guò)說(shuō)大話激勵(lì)你進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)同樣應(yīng)該抱以尊重和感恩。當(dāng)大話影響到自己信心的時(shí)候，一定要無(wú)條件相信自己，不要因?yàn)閷?duì)方凸顯自己的實(shí)力就看低自己，但大話有他存在的價(jià)值，千萬(wàn)不要聽(tīng)人家吹幾句牛就以為人家很牛，特別不要因此而產(chǎn)生自卑心理；也不要因?yàn)閯e人胸脯拍得響而輕易的相信別人，一定要走好必要的程序，避免后期產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)。其實(shí)，這些職場(chǎng)大話就時(shí)時(shí)刻刻地、真真實(shí)實(shí)地發(fā)生在我們每一個(gè)職場(chǎng)人士的周?chē)＿@時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把原本屬于你的功勞轉(zhuǎn)移到別的原因上面，讓你更理性、更淡定、更低調(diào)的看待自己的成績(jī)，從而不會(huì)居功自傲，不利于后期工作的開(kāi)展；第四種，體現(xiàn)他實(shí)力的大話。職場(chǎng)中其實(shí)也一樣，當(dāng)下屬對(duì)自己工作缺乏信心的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)說(shuō)，你放手做吧，這個(gè)項(xiàng)目不是重點(diǎn)項(xiàng)目，是專門(mén)給你練手的，把你最好的東西做出來(lái)就行了。這就是煩惱讓“說(shuō)大話”與你背道而馳為何有大話都說(shuō)誠(chéng)信是立身之本，為什么職場(chǎng)大話卻這么多呢？這些對(duì)于我們單純的職場(chǎng)新人可能還不太容易辨別，也不太容易理解?！锉簧纤玖腥牒诿麊握卟灰松罱唬褐灰阕屑?xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。他讓你去說(shuō)上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了?！锇崤欠堑摹梆埳嗾摺辈豢缮罱唬阂话銇?lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者，必為是非人。有些人，不可深交戰(zhàn)略不是不關(guān)心現(xiàn)在，而是讓現(xiàn)實(shí)的事具有未來(lái)意義。解讀處理上下級(jí)關(guān)系是藝術(shù)在職場(chǎng)中，除了會(huì)做事，更要會(huì)做人，做事靠的是專業(yè)，做人則是門(mén)藝術(shù)，瀟瀟的忍氣吞聲是職場(chǎng)中最常見(jiàn)的方法，其實(shí)她這樣做并沒(méi)有吃虧，反而老板會(huì)把更重要的任務(wù)給她。在和客戶公司的洽談中，瀟瀟胸有成竹地把方案介紹給了對(duì)方負(fù)責(zé)人，客戶對(duì)她們的方案很感興趣，于是她撥通了老板的電話，“老板，您猜怎么著，其他公司都是用的那種常規(guī)方法，讓他們廝殺去吧，咱避開(kāi)和他們的爭(zhēng)奪，用了另外一種。在職場(chǎng)中面對(duì)誤解甚至是指責(zé)的時(shí)候，一定要把自己從關(guān)系中抽離出來(lái)，要堅(jiān)信老板的指責(zé)是對(duì)事不對(duì)人的，如果覺(jué)得自己這也不好那也不好，他就是跟自己過(guò)不去，覺(jué)得這個(gè)地方待不下去了，那就完了。和部長(zhǎng)急赤白臉后自然是沒(méi)有好果子吃的，不久，欣然就辭職了。第二篇：初入職場(chǎng)的忠告——薦初入職場(chǎng)的忠告能受委屈不吃虧都說(shuō)“好漢不吃眼前虧”，但還有一句話叫做“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，受委屈實(shí)屬在所難免，不論是來(lái)自溝通誤會(huì)還是對(duì)方無(wú)厘頭的情緒化，但是藍(lán)拓人力的職場(chǎng)專家建議：如果逞一時(shí)之快恐怕得不償失，而能吃得住話、迂回委婉地處理問(wèn)題才是將來(lái)在職場(chǎng)中生存并發(fā)展的“護(hù)身符”。感情用事往往會(huì)因小失大。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。八、若電話老是不響，你該打出去。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于機(jī)會(huì)。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。五、不要像玻璃那樣脆弱。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，看見(jiàn)里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。記住，不做則已，要做就要做好。二、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。第一篇：初入職場(chǎng)的十條忠告如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。一、買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你?！棒[鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說(shuō)話的地方也沒(méi)有。四、走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。當(dāng)它心滿意足地想離開(kāi)葡萄園時(shí)，發(fā)覺(jué)自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽(yáng)一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。七、機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。沒(méi)有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛(ài)，不要因?yàn)閼賽?ài)而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來(lái)，就成了你。但過(guò)了兩天，部長(zhǎng)怒氣沖沖地找到欣然，語(yǔ)氣很重地問(wèn)她為什么還沒(méi)準(zhǔn)備好材料？這么沒(méi)有工作效率，耽誤了開(kāi)會(huì)怎么辦？欣然當(dāng)時(shí)覺(jué)得這頓劈頭蓋臉的指責(zé)挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她當(dāng)著其他員工的面和部長(zhǎng)搶白了起來(lái)：“我放你桌上了啊，你還點(diǎn)頭了呢，怎么能翻臉不認(rèn)賬??？”“我沒(méi)收到你的文件，它不在我這兒，你怎么證明你給我了呢？我每天應(yīng)付客戶那么忙，你讓我來(lái)管文件這種瑣事兒?jiǎn)?？”部長(zhǎng)自然十分強(qiáng)勢(shì)地把她壓了回去。在職場(chǎng)中挨批是經(jīng)常的事，面對(duì)挨批你的心態(tài)將決定處理這件事的結(jié)果。案例以“不辯”應(yīng)萬(wàn)變?yōu)t瀟所在的團(tuán)隊(duì)正在給一個(gè)大客戶做設(shè)計(jì)方案，由于公司的規(guī)模不大，拼常規(guī)的設(shè)計(jì)方案肯定是比不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，瀟瀟跟老板商量，看能不能另辟蹊徑，從另外的角度切入來(lái)避開(kāi)弱勢(shì)，老板覺(jué)得瀟瀟說(shuō)得有理，并授意她可以按照自己的想法來(lái)操作?！甭?tīng)到老板這樣說(shuō)，瀟瀟慶幸自己沒(méi)在電話里和老板“對(duì)峙”，那樣只能讓老板在客戶面前顏面盡失，自己