【正文】 ______年______月______日起，至__________營銷工作結(jié)束為止。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。(1)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工，工作嚴(yán)重失職者。三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受。與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。甲方：________乙方：________聯(lián)系電話(手機(jī))：________聯(lián)系電話(手機(jī))：________住宅電話：________住宅電話：________________年________月________日________年________月________日臨時聘用合同范本7甲方：________乙方：________因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。f、未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá)3次的。b、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的。c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的。甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。不將車交給無駕駛證的39。三、乙方安全行車責(zé)任必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新車輛駕駛員。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的39。三、勞動紀(jì)律和待遇甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元。六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。7)被依法追究刑事責(zé)任的。3)無理取鬧，打架斗毆者。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。六、本合同一式兩份。邀約他人在保安室酗酒、打牌。辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。1妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。保安人員有權(quán)禁止商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。保安人員對學(xué)生騎摩托車和騎自行車帶人進(jìn)出校園的，應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學(xué)生限時糾正。保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出學(xué)校。地點(diǎn)在校保安值班室。堅持預(yù)防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。甲方：________乙方：________代表：________________年________月________________日臨時聘用合同范本2甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）： 法定代表人：居民身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。(九)遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。(五)未經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)允許，不得擅自修車，換零件，對車輛維護(hù)、維修期間，負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證質(zhì)量。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)(一)負(fù)責(zé)隨時掌握車輛性能、運(yùn)行狀態(tài)，保證運(yùn)行良好，并負(fù)責(zé)提供車輛保養(yǎng)等事項的詳細(xì)說明。一、甲方的責(zé)任和義務(wù)(一)每月底一次性付給乙方工資________元(通訊費(fèi)、醫(yī)療保險、意外傷害保險、縣內(nèi)出差費(fèi)乙方自行承擔(dān))，年底與辦單位職工享受同等的`津補(bǔ)貼待遇。五、協(xié)議的變更、解除（一）、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員，達(dá)不成協(xié)議的；患病或因非公負(fù)傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的；訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。（三）、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具，勞保用品。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)（含背街小巷）保潔工作，協(xié)議期限為一年，從2012年2月10日至2012年12月31日止。轉(zhuǎn)正后 底薪2300,，（一個月后每月加100元，最高2500），餐補(bǔ)200，三險一金（滿一年后），年終獎。甲方：（蓋章）法定代表人（或委托代理人）：（簽章）年月日乙方：（簽章）年月日第三篇：臨時聘用合同行政助理臨時聘用合同甲方：乙方：性別：出生日期：目前居住地：雙方按照按照中華人共和國勞動法，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂并遵守本合同所列條款： 1，乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任何，指標(biāo)。七、爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。（四）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。因違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，有責(zé)任按照事故責(zé)任的輕重予以甲方賠償。幫助乙方解決食宿問題。按照公司制度對乙方進(jìn)行考核。二、工作任務(wù)合同期間，甲方安排乙方從事工作。四、聘用期內(nèi)確定具體的工作事宜，充分發(fā)揮其特長。二、聘用期間工資為3000元/月，如三個月合格后繼續(xù)留用工資為3500元/月（并且前三個月一次性共補(bǔ)助1500元，在第四個月工資中發(fā)放），如貢獻(xiàn)突出工資可適當(dāng)上浮，如不能留用的不予補(bǔ)助。貳年后另議。動腦筋想辦法，出點(diǎn)子，帶頭克服困難，使企業(yè)更好的發(fā)展壯大而努力。一、合同期限本合同從年月日起至年月日止，共個月。四、雙方的責(zé)任和義務(wù)約定（一）甲方的責(zé)任和義務(wù)為乙方在合同期間入保人身意外傷害險，如發(fā)生意外傷害，除保險公司賠付外，不足部分有甲方承擔(dān)。如乙方為黨（團(tuán)）員，應(yīng)組織乙方過組織生活。遵守甲方依據(jù)國家、地方及行業(yè)特點(diǎn)制定的各項規(guī)章制度。（三）下列情況下，乙方可以解除合同：甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)措施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方的身體健康的；甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。六、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；（二）因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；（三）甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：；（四）甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。5，乙方試用期為13個月，6，試