【正文】 印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《縣人才工作目標責任制考核辦法（試行）》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)（街道）、各成員單位2020綜合評價考核體系。發(fā)揮中科院中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺個，完成市達指標的150%。貫徹落實《20192023年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，印發(fā)《關(guān)于加強全縣黨員教育培訓工作的實施方案》，分級明確任務、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。健全完善“四公一票”制度，建立《縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關(guān)于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標準化。堅持“黨建引領、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務中心建設標準（試行），實行縣級領導分包，開展社區(qū)黨群服務中心達標攻堅行動，個社區(qū)黨群服務中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。“領頭羊”隊伍建設。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領域質(zhì)量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓班。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法（試行）》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態(tài)化督導檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。各類主體培訓班堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。黨建引領疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。、聯(lián)系單位違法違紀案件。，針對分管部門、聯(lián)系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調(diào)研，形成調(diào)研報告，推進工作。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關(guān)，督促其履行好第一責任人職責。三、黨委領導班子其他成員責任黨委領導班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)落實全面從嚴治黨主體責任負主要領導責任。，每年至少聽取1次紀委關(guān)于黨風廉政建設工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。、黨風廉政建設，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人至少談話1次，督促履職盡責，抓好主體責任落實。，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化領導責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學一做”學習教育。，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。二、黨委主要負責人責任校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全校從嚴治黨工作。制定黨風廉政建設工作要點和目標責任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執(zhí)行情況作為領導干部考核評價的重要內(nèi)容，加強對黨建制度執(zhí)行情況的跟蹤問效，規(guī)范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責任追究機制，對執(zhí)行落實不到位的嚴格追責，切實增強制度的執(zhí)行力。做好黨務公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。、民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。，鞏固巡視成果。，推進紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)、推進“三轉(zhuǎn)”落實的要求和新形勢下黨風廉政建設的新要求，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。，落實領導班子成員聯(lián)系學院、聯(lián)系黨外代表人士制度，深入調(diào)查研究，了解和掌握教職工、學生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領導把關(guān)作用，推進領導干部能上能下，規(guī)范和加強領導干部組織調(diào)整。規(guī)范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質(zhì)量。（四）堅持民主集中制和組織生活制度，科學決策、民主決策、依法決策。，貫穿于推進高等教育改革發(fā)展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持理論聯(lián)系實際，不斷研究學校面臨的新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。進一步提高認識，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義。，持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，引導黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力上下功夫。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。在非公領域深入開展“對標比學”“星耀堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。強化考核結(jié)果反饋運用，將其作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三、下步工作打算2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。比如：黨建工作發(fā)展不夠均衡。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才免費居住。依托*“海創(chuàng)周”引進海外高層次人才*人。制定出臺《*市實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略2019年工作要點》《關(guān)于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。，著力提升人才引領經(jīng)濟社會發(fā)展水平。做好撤處設科相關(guān)工作，完成*名領導職務人員任用備案。二是抓問題導向。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優(yōu)秀干部在振興發(fā)展第一線充分發(fā)揮作用。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。四是抓實基本制度。三是抓實基本隊伍。制定出臺《*市發(fā)展黨員工作規(guī)范》，從5個階段、25個環(huán)節(jié)，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發(fā)展黨員規(guī)范化水平。一是抓實基本教育。干部工作著眼于選育管用重點環(huán)節(jié)，通過完善“一軸四驅(qū)”培訓模式、實施年輕干部培養(yǎng)工程等舉措，著力建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現(xiàn)干部選拔的精準性、干部培養(yǎng)的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。制定印發(fā)《市委組織部建設高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。三是嚴肅督查考核。一是實行掛圖作戰(zhàn)。三是堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn)，通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時刻牢記黨風廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前。三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風廉政建設方面的檢查督促指導不夠。五、存在的問題及下步打算到任職以來，本人團結(jié)和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學習從深不夠。目前工資關(guān)系在中共縣委組織部。五是嚴格個人有關(guān)事項報告，嚴守中央八項規(guī)定，沒有收受任何單位、機構(gòu)和個人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當?shù)膴蕵坊顒?。三是個人住房情況。需要說明的問題：一是公務用車情況。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。三是履行黨風廉政監(jiān)督職責。按照年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風廉政建設職責情況匯報。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅鞏固提升、重點城建項目推進等工作，針對工作推進中出現(xiàn)的共性個性問題，經(jīng)常性監(jiān)督指導，確保整改落實到位、效果到位。堅持“老帶新”工作機制，有針對性地開展業(yè)務指導、能力訓練、談心談話，業(yè)務能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。（五）以公道正派為核心，建設一流模范組織部門。認真貫徹落實市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃，在建成套人才公寓的基礎上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成套酒店式服務高層次人才公寓。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機制，制定關(guān)愛服務退役軍人條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實際問題萬余個，連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。扎實做好公務員（參公人員）獎勵表彰工作，推薦省級“一等功”個人名、集體個，推薦市級“二等功”個人名、集體個，首次在全縣范圍開展公務員記“三等功”推薦評選工作。扎實有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務員轉(zhuǎn)隸人，調(diào)整干部批次人，提拔重用人，鮮明了縣委重實績重基層導向，全面配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學習重點內(nèi)容，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。深刻汲取、嚴重違紀違法案教訓，堅決抓實“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強警示自覺，確保警鐘長鳴。二是強化黨紀法規(guī)學習。一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)始終把學習作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑?，F(xiàn)將一年以來本人履行職責和廉潔自律情況報告如下。堅持學思踐悟、知行合一，堅守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認真學習各級紀檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。（一）堅持將黨的政治建設貫穿始終，全面落實管黨治黨政治責任。（二）堅持系統(tǒng)推進干部隊伍建設，為“一城兩區(qū)三基地”建設提供組織保障。制定出臺“激勵干部擔當作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進行再培訓再提高”“領導干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運行情況調(diào)研，進一步加強對干部的激勵和監(jiān)督管理。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標準化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機制，大力推進“一中心四組團”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設。（四）堅持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進研究院落戶我縣，促成大學教授團隊開展固體氧化物燃料電池應用示范合作。以機構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機，持續(xù)開展組工文化陣地建設，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點領域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機構(gòu)編制工作科學化、規(guī)范化和制度化建設取得較大突破。認真履行“一崗雙責”，圍繞廉政建設、作風建設和個人有關(guān)重大事項等方面，主動向縣委匯報黨風廉政建設情況。對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒，督促分管部門領導班子廉潔履職。四、強化廉潔自律意識，做廉政勤政表率始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”，堅持以身作則、嚴以律己，認真落實中央《準則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。辦公室面積沒有超標，也未多處占房。沒有配備專職秘書。七是工資轉(zhuǎn)移情況。九是沒有利用公款進行職務消費，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機斂財。用嘴巴說得多，聽下級匯報多，對照任務清單督促逐條落實做得不夠，平時抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質(zhì)量。二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，帶頭開展、嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開展對照檢查，深刻剖析，針對主題教育中查擺出的問題，列出清單，掛出臺賬，細化改進措施，強化整改落實。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實、督促指導和監(jiān)督檢查等職責，強化對各系統(tǒng)、各領域落實全面從嚴治黨工作的統(tǒng)籌推進。按照落實主體責任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。四是打造過硬隊伍?；鶎狱h建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規(guī)范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發(fā)展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質(zhì)量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實