【正文】 過硬、服務(wù)意識強、工作作風(fēng)嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。加強婦女維權(quán)服務(wù)，建立社區(qū)服務(wù)站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權(quán)益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。（2）深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。積極培育家庭文明建設(shè)精品。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設(shè)中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導(dǎo)性、針對性和實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的獨特優(yōu)勢，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。配合工會做好其他工作。以“三八”婦女節(jié)為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期女職工的風(fēng)采，增強女職工組織的凝聚力。四、開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務(wù)意思，提高女工工作水平?，F(xiàn)將20XX年院女工委的工作計劃制定如下：一、加強思想建設(shè)，增強創(chuàng)新精神以多種形式引導(dǎo)廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創(chuàng)新，使女職工在各自的崗位上施展才華。告別昨天，展望來年，中心將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生、服務(wù)廣大青少年的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實，開拓進取。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學(xué)發(fā)展觀，職業(yè)道德，師德師風(fēng)，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養(yǎng)一支朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的團隊。做好家長、學(xué)員、教師與培訓(xùn)之間的協(xié)調(diào)工作，通過社會調(diào)查的方式，了解教學(xué)培訓(xùn)市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓(xùn)項目的調(diào)整、優(yōu)化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務(wù)承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量。進一步完善財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行預(yù)算外資金“收支兩條線”管理規(guī)定，遵守財經(jīng)紀律，提高資金使用效率。分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩(wěn)步推進中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標(biāo)責(zé)任考評與工資分配利益相結(jié)合的管理機制和分配制度，努力探索構(gòu)建“以招生培訓(xùn)人數(shù)、家長學(xué)員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標(biāo)為依據(jù)的教師考核評價體系，努力實現(xiàn)工資分配的科學(xué)、合理和公平。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產(chǎn)、深入挖掘內(nèi)部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務(wù)。力爭20xx年，活動參與人員不少于4500人。加大宣傳推介力度，加強與學(xué)校、相關(guān)社會團體、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系與溝通，內(nèi)引外聯(lián)，繼續(xù)引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓(xùn)和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓(xùn)，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現(xiàn)社會效益。11月份15月份：年底女工節(jié)目準。3月份5月份：“三八節(jié)”活動，女工體檢，交流溝通會議等。三、圍繞公司的計劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責(zé)任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。女工委工作計劃220xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質(zhì)，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下：一、加強女工委的自身建設(shè)建立健全女工委，制定工作學(xué)習(xí)制度，定期召開列 會進行交流，反映女工工作、生活情況。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。維護好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù)，增強凝聚力的高效手段。20XX年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和與時具進的精神風(fēng)貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20XX優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權(quán)益保護法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權(quán)益。一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情五送”活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作繼續(xù)加強權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強女職工的維權(quán)意識。進一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編幫大家整理的女工委工作計劃范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。(二)維護女職工合法權(quán)益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權(quán)益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)注職工子女，建設(shè)和諧家庭。鼓勵女員工學(xué)習(xí)文化科學(xué)和技能知識，協(xié)助學(xué)院開展各種活動。維護女工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女員工的行為作斗爭。三、