【正文】 不適者淘汰”是新體制的主題，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示的舞臺，我競聘的是南港信用社主任崗位。ⅲ.加強員工技能訓練和服務(wù)技巧，使規(guī)范服務(wù)達標ⅳ.建立科學員工激勵機制，建立完善良好工作機制。作為信用社主任，在日常工作中，我的言行直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則，嚴于律己，寬于待人。ⅱ.積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新中間業(yè)務(wù)品種。安全是信用社發(fā)展的基礎(chǔ)，只有安全保障了，各項工作才能談得上發(fā)展，所以我要堅決按照各項安全規(guī)章制度嚴格把握好各個安全環(huán)節(jié)，堅持人防、物防、技防并舉，與全社員工簽訂安全合同，與有關(guān)單位簽訂聯(lián)防協(xié)議，徹底消除不安全隱患，拓展中間業(yè)務(wù)，培養(yǎng)新的利潤增長點隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中間業(yè)務(wù)將與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)一起構(gòu)成現(xiàn)在金融業(yè)務(wù)的三大支柱。ⅲ.加強和個體工商戶的聯(lián)系，及時了解他們的資金需求量和周轉(zhuǎn)時間，推出相應(yīng)的信貸產(chǎn)品，將大部分民間借貸轉(zhuǎn)化成我們的信貸規(guī)模ⅳ.適時和有實力的房地產(chǎn)公司合作，發(fā)放個人住房按揭貸款 ⅰ.合規(guī)經(jīng)營，預(yù)防風險，爭取不出現(xiàn)新增不良貸款ⅱ.對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責任人貸款ⅲ.采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。改變工作作風，轉(zhuǎn)變投資理念，既要突出信貸支農(nóng)，又要拓展新的資金運用領(lǐng)域。牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本存款上，不斷提高服務(wù)手段與質(zhì)量，牢固建立與客戶之間的關(guān)系，深挖客戶源，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成ⅰ.充分利用人脈優(yōu)勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方式，穩(wěn)定現(xiàn)在的客戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來，實現(xiàn)我社存款快速增長 加大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。首先，請允許我向一直信任、支持和鼓勵我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，真誠地道一聲：謝謝）第二段個人基本情況（姓名，年齡，學歷，是否黨員，現(xiàn)任職務(wù)）、個人經(jīng)歷介紹，個人業(yè)務(wù)成就介紹第三部分即個人競聘理由和優(yōu)勢 1，豐富的工作經(jīng)驗（可加入表彰情況）2，理論知識（可加入獲得學歷）3，熱愛信合事業(yè)，良好業(yè)務(wù)技職業(yè)操守 4，組織、協(xié)調(diào)、溝通、處理繁雜事務(wù)的能力 5，較強的學習能開拓創(chuàng)新能力第四部分工作思路（結(jié)合當?shù)貙嵡?，每條200字以內(nèi)，簡明扼要）、副手（副職）協(xié)助主任貫徹落實黨和國家方針、政策以及銀行業(yè)的各項管理制度、規(guī)定。三、若競聘成功我將協(xié)助主任加強員工考核，建立有效的約束激勵機制，制定詳盡周密地考核方法，注重內(nèi)部監(jiān)管和規(guī)范自律，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創(chuàng)新，進一步建立健全自律、監(jiān)管和追責有序銜接的長效管理機制，始終把加快有效發(fā)展作為工作主線，做到各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調(diào)一致，全身心投入到工作中來。沒有業(yè)務(wù)管理能力，無法協(xié)助聯(lián)社主任做好聯(lián)社的分管工作，無法領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)社完成聯(lián)社制定的各項工作目標任務(wù)，作為聯(lián)社副主任就要把上級領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)社主任先進的經(jīng)營理念貫徹落到實處，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)，指導(dǎo)轄區(qū)網(wǎng)點的管理和業(yè)務(wù)拓展，以貸引存，不光要營銷好貸款，還要利用貸款的優(yōu)勢營銷存款，打出我們聯(lián)社在區(qū)域經(jīng)濟中的作用，樹立我們聯(lián)社在人民心目中的品牌形象。這是一段艱難充實的成長歷程，留下了我辛勤耕耘的點點滴滴。（二）、敢于創(chuàng)新的精神以及協(xié)調(diào)管理能力是我競聘的前提 22年的工作歷煉，大部分時間從事網(wǎng)點負責人工作，不僅鍛煉了我辦事能力、管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，也深入了我對我所從事的聯(lián)社工作的認識，提高了我的創(chuàng)新意識，樹立了良好的工作作風，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重上下協(xié)調(diào)，強化管理不斷創(chuàng)新，取得了較為優(yōu)異的成績。人們常說成功的花浸透著辛勤的汗水。述職完畢，謝謝大家！篇三：信用聯(lián)社副主任競聘演講稿信用聯(lián)社副主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：大家好！在這金秋的十月，我很榮幸能在這里參加信用聯(lián)社副主任競聘演講，也真誠感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個參與與鍛煉的平臺，在這里我滿懷激情，懷揣夢想，用我對工作的執(zhí)著與堅持，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，明朗的工作思路，嫻熟的崗位認識來贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和大家的支持。回顧過去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。同時，牢固樹立服務(wù)意識，鼓勵信貸員抓住節(jié)令農(nóng)時農(nóng)副產(chǎn)品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務(wù)文章，現(xiàn)場搞好結(jié)算服務(wù)，最大限度地占領(lǐng)農(nóng)村金融市場。這幾年來也使我經(jīng)歷了初出茅廬的角色轉(zhuǎn)變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養(yǎng)成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果，這使我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對處理復(fù)雜性問題和重要事情有一定的經(jīng)驗積累，這些都為自己今后更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我叫 ***，今年27歲，***年畢業(yè)于***學校，大專文化，這次農(nóng)村信用社基層主任崗位實行公開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質(zhì)，是一場難得的學習良機，還是一次積極的鍛煉過程，更是一次提高自我的激勵方式。最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同事對我的關(guān)心、支持和鼓勵。這次競聘，聯(lián)社給我們每一位提供了一個公開、公正、公平的展示自我、施展抱負的競爭平臺。對各項費用，本著量入為出的原則，堅持勤儉辦社的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格控制費用支出。第四、堅持可持續(xù)理念，實施精細化管理戰(zhàn)略。三是強化技能培訓，提高隊伍素質(zhì)。三是通過明確分工、落實責任、嚴格考核、獎懲分明，激發(fā)員工內(nèi)在動力。第二、加大業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新力度，不斷壯大聯(lián)社規(guī)模實力。作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。我剛過而立之年，身體健康，精力充沛，學習能力強，工作勁頭足，更是得到家庭的全力支持，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。參加信用社工作十年，我曾八次被聯(lián)社和辦事處評選為“優(yōu)秀會計員”、“優(yōu)秀會計主管”和“先進工作者”等榮譽稱號。參加工作以來，我始終站在信用社發(fā)展的前沿陣地，先后從事過會計記賬員，會計業(yè)務(wù)和會計人員管理崗位、信貸業(yè)務(wù)及信貸人員管理崗 位和基層信用社管理崗位，積累了較為豐富的基層管理知識和實踐經(jīng)驗。之所以決定來參加競聘，是因為我總結(jié)自己具有四個有利條件：一是具有較強的大局意識和政治觀念。首先感謝聯(lián)社為我提供了這次展示自我的機會。如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，決不氣餒，認真總結(jié)，以更加端正的態(tài)度、更加飽滿的熱情，加倍努力做好本職工作，積極為聯(lián)社發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。這次競聘，聯(lián)社給我們每一位提供了一個公開、公正、公平的展示自我、施展抱負的競爭平臺。三是降低經(jīng)營成本，增加中間業(yè)務(wù)收入。努力加大逾期貸款本息清收力度，努力提高貸款收息率，做到應(yīng)收盡收，向管理要效益。定期不定期組織員工進行法律法規(guī)學習，開展規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，增強干部員工安全意識，提高防范化解安全風險隱患的能力，確保全社人、財、物的安全。二是創(chuàng)新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展家訪，了解、疏導(dǎo)職工的思想，幫助員工解決困難、化解矛盾，多開展一些健康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。二是充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，積極爭取地方黨政的支持，扎扎實實地做好業(yè)務(wù)營銷和客戶公關(guān)工作。第二、加大業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新力度，不斷壯大聯(lián)社規(guī)模實力。作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。我剛過而立之年，身體健康，精力充沛，學習能力強，工作勁頭足，更是得到家庭的全力支持，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。參加信用社工作十年，我曾八次被聯(lián)社和辦事處評選為優(yōu)秀會計員、優(yōu)秀會計主管和先進工作者等榮譽稱號。參加工作以來，我始終站在信用社發(fā)展的前沿陣地，先后從事過會計記賬員，會計業(yè)務(wù)和會計人員管理崗位、信貸業(yè)務(wù)及信貸人員管理崗位和基層信用社管理崗位，積累了較為豐富的基層管理知識和實踐經(jīng)驗。之所以決定來參加競聘，是因為我總結(jié)自己具有四個有利條件、一是具有較強的大局意識和政治觀念。首先感謝聯(lián)社為我提供了這次展示自我的機會。創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化，使之有思想、有靈魂的，從而成為全縣信用社的一個標兵、一面旗幟，真正起到龍頭的作用。靈活多樣清收，建立不良貸款臺帳，做到一戶一策，認真負責的管好抵貸資產(chǎn)。做好組織資金工作。完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質(zhì)量。為人處事得當，敢于承擔責任。業(yè)務(wù)素質(zhì)好，肯鉆研創(chuàng)新。政治思想過硬，道德品質(zhì)高尚。我將會更加嚴格地要求自己，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)去爭取更加卓越的成績。因此，我將繼續(xù)把這個規(guī)矩執(zhí)行好，發(fā)揚腦勤、腿勤、手勤、嘴勤的四勤精神，本著爭取讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，讓同事認可的標準，屏棄名利思想，甘當無名英雄，在把工作做實做細的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，有所突破，使辦公室的整體工作再上新臺階，為信用社的改革與發(fā)展做出更大貢獻。眾所周知，辦公室工作可以用三多三少來概括、被動性工作多，主動性事務(wù)少。二是繼續(xù)堅持深入實踐的良好作風，不斷提高服務(wù)層次。學習，是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，也是提高工作水平的前提。從打字員做起，先后負責過收發(fā)、文秘、黨務(wù)、婦聯(lián)等多項工作。今天我懷著報答領(lǐng)導(dǎo)和感謝同志們的心情，懷著進一步鍛煉和鞭策自己的目的參加這次活動。從1982年參加工作至今，一轉(zhuǎn)眼就是25個春秋。無論成功與否，在今后的人生路上，我將堅持自重、自警、自勵，磨練自己的人格，檢點自己的言行，珍視自己的形象，堅持慎獨慎微、慎始慎終，以一心為公、無私無畏、光明磊落的浩然正氣，樹立起新時期信用社鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。我將牢固樹立效益第一的理念，抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作，確保貸款質(zhì)量，強化企業(yè)意識、經(jīng)營意識，建立信用評價體系，尋求同貸款客戶的溝通渠道，建立擔保機構(gòu)，抓住有利時機，積極消化不良資產(chǎn)。第三，創(chuàng)立品牌，做好服務(wù)工作。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委厚愛，讓我鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社副職的工作崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。第四，本人年富力強，精力充沛。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點?？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!工作以來，我的大部分工作經(jīng)歷都是在基層，所以我對農(nóng)村工作非常熟悉。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。在這挑戰(zhàn)人生的時刻，我飽含對信用社工作的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。下面是小編為大家整理的2016信用社副職競聘演講稿，歡迎參考~ 篇一、2016信用社副職競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、大家好!人生能有幾回搏?當走上講臺的時候，我就深深的感到了有一種青春不再，時不我待的危機感和使命感。我之所以走到講臺上參加社鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的競聘，我認為，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有、第一，我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。我參加工作已經(jīng)**年了，**年的工作中我曾在多個崗位上歷練過。我出生于一個普通家庭，深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。所有這些，都為我做好工作提供了可靠的保障。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。為此，我將擺正自己的位置，做好副職，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責。同時，著力點放在農(nóng)村養(yǎng)殖戶、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)客戶上，針對的客戶群體為農(nóng)村50萬元以下個人業(yè)務(wù)、500萬元左右企業(yè)業(yè)務(wù)，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，抓好營銷工作。第四，拓展業(yè)務(wù)，防范風險，提高經(jīng)濟效益。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責。亦不可以一時之失意，而自墜其志。光陰荏苒，時光如梭。1998年被任命為辦公室任副主任。對于辦公室副主任職位，我已經(jīng)走過了10個春秋，不僅業(yè)務(wù)熟悉，而且產(chǎn)生了很深的感情。如果各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我一個機會，我將在原來基礎(chǔ)上力爭做到以下幾點、一是繼續(xù)堅持勤奮好學的好習慣，不斷提高個人素質(zhì)。只有這樣，才能拓寬工作視野，夯實工作功底，不斷適應(yīng)時代變化的需要。三是繼續(xù)堅持任勞任怨的優(yōu)良品質(zhì)，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。所以，甘做嫁衣，任勞任怨就是我多年來的自我約束，也是自己給自己定的規(guī)矩。這說明我的某些條件還不具備，還有較大的進步空間。我競聘的理由。堅決站在社會丑惡現(xiàn)象的對立面。大學期間，我學的是法律專業(yè)，我一直在對關(guān)于信用社日常用到的法律進行學習和研究，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內(nèi)行，我也將盡自己的努力使營業(yè)部在更規(guī)范環(huán)境下經(jīng)營的同時也用法律來保護我們的權(quán)益。處處以大局為重，以效益為目標，充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。同時做到走出去，廣泛和社會接觸，熟悉市場、適應(yīng)市場，不斷推出信貸新項目，滿足貸戶需要，培植黃金客戶，服務(wù)社會，充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性原則。三是積極搞好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，占穩(wěn)農(nóng)村市場帶頭搞好盤活，逐步化解歷史包袱。建立一套公正透明的考核機制，來體現(xiàn)按勞分配的實質(zhì)，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。今天，我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。適逢這次難得的競聘機會，我本著學習、鍛煉、提高的目的，走上講臺，展示自我，