行政部經(jīng)理崗位職責-全文預覽
【正文】 任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；1負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；1負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；1負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；1負責公司各項活動的組織、安排和實施；1保質(zhì)保量完成公司領導交辦的其他工作。崗位要求1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；5．具有處理后勤事務工作的耐心。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障；6．負責公司內(nèi)部管理工作。妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系；負責收集、整理公司各部門月、季、工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。負責做好公司用水、電的管理工作。管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。參加會議：熱愛公司，有較強的綜
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