【正文】 和金融創(chuàng)新的關(guān)系？：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示？2012年2月12日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷（我是社會人員）等你為什么選擇我們這個職位？如果領(lǐng)導(dǎo)讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作？請說一下當(dāng)前中國商業(yè)銀行的主要風(fēng)險點(diǎn)。當(dāng)然，要想真正的解決中國式過馬路問題，最關(guān)鍵的還是要提高老百姓的安全意識和責(zé)任意識，拋棄法不責(zé)眾的心理，只有這樣才能從最根本上解決中國式過馬路問題。政府的創(chuàng)新的辦法要想能夠長期的發(fā)揮作用，必須就具體的問題解決。通過這種噴水霧的設(shè)施能夠提醒行人要重視交通規(guī)則并且在一定程度上也能讓人明白不遵守交通規(guī)則的危害性，也是通過顯性手段發(fā)揮政府在公共服務(wù)中的作用，提高政府的形象以及公信力。對此，你怎么看? 【參考答案】中國式過馬路問題，無論是一線北上廣深，還是延伸到一些小縣城，這樣的問題在我國各地普遍存在，并且影響到了我國的形象。大冶市公安局相關(guān)工作人員告訴新京報記者，目前還在試點(diǎn)的這套“神器”由“行人闖紅燈自動識別抓拍系統(tǒng)”和“行人過馬路激光彩虹道閘系統(tǒng)”組成，包括人臉識別抓拍、激光、噴霧等設(shè)備，其中噴霧為自來水，不會對行人安全造成影響。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。(四)面試成績與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)50%+申論50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)30%+申論30%+法律專業(yè)知識40% 公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)30%+申論30%+專業(yè)技能測試40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)25%+申論25%+外語專業(yè)知識50% 綜合成績=筆試成績60%+面試成績40% 筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。(三)面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。(二)面試時間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點(diǎn)集中面試時間為6月17日、6月18日。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策介紹(一)面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。女性生育不只是實(shí)現(xiàn)了家庭的生育意愿，同時也是增加人口規(guī)模，幫助社會進(jìn)行族群繁衍，需要對女性生育進(jìn)行政府補(bǔ)償以實(shí)現(xiàn)社會最優(yōu)生育水平，讓企業(yè)和家庭來補(bǔ)償時，最終補(bǔ)償成本仍然會轉(zhuǎn)嫁到女性個人身上，造成就業(yè)歧視。生育對女性帶來的不僅是貨幣成本，更重要的是時間成本。在個稅方案設(shè)計時，對家庭根據(jù)孩子的數(shù)量進(jìn)行一定的稅收抵免。未雨綢繆是未來人口政策制定的重要考量，基于中國的實(shí)際情況，鼓勵生育要從建立鼓勵生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護(hù)服務(wù)能力和消除對女性就業(yè)歧視三方面同時著手。另一個需要注意的方面來自勞動力市場的需求方。其次，我們也并不比對出生率下降過度惶恐，只要正確合理應(yīng)對，它遠(yuǎn)沒有想象中嚴(yán)重。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來看是前期人口結(jié)構(gòu)失衡的產(chǎn)物。因此可見，全面放開二孩的政策實(shí)際上已經(jīng)減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。有人認(rèn)為，中國可能會陷入“低生育率陷阱”，并由此引發(fā)的勞動力短缺、未富先老、大國空巢等問題將不利于中國長期發(fā)展。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計劃。每天一套試題，每套試題3道題目。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。關(guān)于綠色出行，政府要設(shè)立自行車出租點(diǎn)，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。可是老李沒走，一會領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。另一方面要把握要素答法，明確調(diào)研的對象，方式以及內(nèi)容是作答此題的關(guān)鍵。接下來主要是找同事不配合的原因，想辦法讓同事配合即可。一、名師點(diǎn)評整套題目是比較傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題，綜合分析，人際關(guān)系，組織管理仍舊是重點(diǎn)?！久麕燑c(diǎn)評】今年的出入境檢驗(yàn)檢疫局面試題的四道題目中考查了兩道情景應(yīng)變題目，其中一道是以情景模擬的形式進(jìn)行考察的，另外作為檢驗(yàn)檢疫局的考生在第二題和第四題的處理問題過程中可以體現(xiàn)出自己的專業(yè)能力，這兩道題目間接考查了考生的職位匹配性和專業(yè)水平，在專業(yè)專項(xiàng)到來的時代，是必須重視和關(guān)注的重點(diǎn)。考察團(tuán)20人要到地方搞交流會，叫你去接洽，你怎么組織? 【題目解讀】：本題考查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，屬于組織管理題型中的會議接待類?！绢}目解讀】：本題主要考察考生的應(yīng)急應(yīng)變能力。主要考察考生的綜合分析能力。你公司的展品參加展銷會，當(dāng)?shù)竭_(dá)展銷會的現(xiàn)場時，你發(fā)現(xiàn)本來屬于你們公司的展位被主辦方讓給了別人，你公司被重新分配的展位面積比以前的要小很多，作為你們公司的參展負(fù)責(zé)人，你會怎么辦？【題目解讀】該題首先要明確自己的身份職責(zé)，面對這種情況一定要維護(hù)本公司的利益，但同時要做到有禮有節(jié)，溝通時注意方式方法，最終協(xié)商達(dá)成一致。本市要舉辦一個農(nóng)產(chǎn)品博覽會，領(lǐng)導(dǎo)要你組織，你會如何邀請人員？【題目解讀】此題的關(guān)鍵詞在于考生需了解農(nóng)產(chǎn)品博覽會所涉及的主體，并注意題目問的是“如何邀請”，因此，作答此題的側(cè)重點(diǎn)在于邀請對象的確定及邀請的形式、內(nèi)容。從今天考察的題目中可以看出，綜合分析、組織管理、情景應(yīng)變類型的題目依然是重點(diǎn)，同時，情景應(yīng)變進(jìn)行了更多的考察，對于考試來說，明確自己在題目中的身份，才能更準(zhǔn)確的把握解決問題的方法。第二篇：出入境檢驗(yàn)檢疫局國考面試真題及解析匯總.出入境檢驗(yàn)檢疫局國考面試真題及解析匯總出入境檢驗(yàn)檢疫局國考面試真題及解析_2013年2月27日出入 境檢驗(yàn)檢疫面試真題專業(yè)專項(xiàng)解析注：河北出入境檢驗(yàn)檢疫、內(nèi)蒙古出入境檢驗(yàn)檢疫、云南出入境檢驗(yàn)檢疫、浙江出入境檢驗(yàn)檢疫采用同一套面試真題。所以，離開這里，對自己的發(fā)展有害無益?，F(xiàn)在，我們給大家提供這樣一種可能，就是很多人可 以發(fā)揮自己最大的能力，因?yàn)楣鹃_拓市場需要更多的人才。其 次，我會向他們說明搬遷的另外一個主要原因，就是公司要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?？紤]到這些問題，即將搬遷的新地址不但緊鄰地鐵十號線，公交站點(diǎn)多，同時附近房租也相對便宜。首先，我會把這些員工召來，開一個臨時性的會議。在增加必要基礎(chǔ)設(shè)施投入的基礎(chǔ)上，政府還應(yīng)廣泛宣傳文明如廁的重要性。并制定詳細(xì)的公廁清潔細(xì)則，比如規(guī)定每天對公廁進(jìn)行清潔、消毒、更換廁紙的 次數(shù)，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。政府要合理增加公廁數(shù)量，科學(xué)配置公廁資源。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進(jìn)人物對他們的影響以及他們的看法。在充分遴選出優(yōu)秀的勞模代表后，根據(jù)單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點(diǎn)，邀請報告人，闡述此次學(xué)習(xí)交流的重要意義并說明報告主題。其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細(xì)則，導(dǎo)致一些公廁無人管理或者管理流于形式。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。因此，我認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定的做法有欠妥當(dāng)。第一篇：2014年國考面試真題及答案解析32014國家公務(wù)員面試真題第一題近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》征求意見。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學(xué)合理性以及在實(shí)施過程中的可操作性。但另一方面，“蒼蠅數(shù)”并不是唯一指標(biāo)，不少公廁盡 管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。首先，城市公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公廁 數(shù)量少，造成公廁使用率過高且不易清潔。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)基層單位、少數(shù)民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進(jìn)事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經(jīng)驗(yàn)、工作感悟和大家一起分享。第一，加大公廁建設(shè)投入力度。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個公廁有專人管理。第三，引導(dǎo)市民文明如廁。所以，我會穩(wěn)定好其他人的工作情緒，并立刻著手解決員工想解除合同的問題。據(jù)了解，很多同事不僅租住在離公司較遠(yuǎn)的地方，交通又不便捷，導(dǎo)致大家早起上班，擠地鐵、公交 很痛苦。大家可以通過公司網(wǎng)站上的新辦公地址規(guī)劃設(shè)計圖具體了解。只有公司發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，員工才會有更大的發(fā)展空間，大家的薪金待遇才能隨之提高，這是雙贏的好事。最后，我還會和大家說，公司非常珍惜和大家的感 情，而且，這里有熟悉的同事和熟悉的業(yè)務(wù)。在接下來的工作當(dāng)中，我會隨時關(guān)注員工們的情緒，并著手公司搬遷的相關(guān)事宜。一、名師點(diǎn)評出入境檢驗(yàn)檢疫今天的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，無題本，考官讀題，四道題目時間共計二十分鐘。對此，你怎么看？【題目解讀】此題呼應(yīng)了習(xí)近平總書記剛剛提出的《八項(xiàng)規(guī)定》中轉(zhuǎn)變作風(fēng)的問題，同時，考察了學(xué)生的政府思維及對公務(wù)員工作素質(zhì)、職業(yè)道德的認(rèn)知。你如何向?qū)W生解釋？【題目解讀】作答此題時注意入情入境，明確自己的身份，除了肯定大家的付出，同時也要做好解釋工作，安撫大家的情緒，并鼓勵大家下一次再接再厲。【面試單位】上海出入境檢驗(yàn)檢疫局、寧波出入境檢驗(yàn)檢疫局、山東出入境檢驗(yàn)檢疫局、陜西出入境檢驗(yàn)檢疫局、遼寧出入境檢驗(yàn)檢疫局、天津出入境檢驗(yàn)檢疫局、北京出入境檢驗(yàn)檢疫局有一個醫(yī)生幫一個急癥病人擔(dān)保，但是病人看完病沒有給錢就走了，醫(yī)院說責(zé)任在于醫(yī)生，扣除醫(yī)生的獎金，但這個醫(yī)生不后悔，你怎么看？【題目解讀】：本題的背景為近日衛(wèi)生部提出的“先看病后付費(fèi)”的醫(yī)改熱點(diǎn)。某企業(yè)食品出現(xiàn)問題，被媒體曝光，召開一個緊急新聞發(fā)布會，作為企業(yè)新聞發(fā)言人，你怎么來解釋，請現(xiàn)場模擬。考生在處理食品問題的過程中可以體現(xiàn)出檢驗(yàn)檢疫的專業(yè)能力。考生應(yīng)妥善處理交通事故、化學(xué)藥品污染以及村民鬧事等三個矛盾，并考慮到輕重緩急，以及后續(xù)影響。更多2013國考面試考情預(yù)測及解讀，請持續(xù)關(guān)注“1沖刺計劃”。二、真題及解析(注：題目來源于網(wǎng)絡(luò)，中公教育搜集整理你和小李共同完成一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，小李認(rèn)為你不成熟，因此工作積極性不高，不配合你，你怎么辦? 【真題解讀】：主要考察考生的人際關(guān)系處理能力，怎樣處理與同