第一天入職感受-全文預(yù)覽
【正文】 咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。韶華七年求學(xué)在美麗的海濱城市大連，游離于三個(gè)摯愛(ài)的文科專業(yè)，先后獲歷史學(xué)學(xué)士、英語(yǔ)第二學(xué)士、傳播學(xué)碩士學(xué)位。第四篇：第一天入職自我介紹當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)陌生場(chǎng)合中，需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。（二）成為別人的鏡子：模仿他人的肢體語(yǔ)言。掌心向下對(duì)下級(jí)，樹(shù)立威信。二、自我介紹是關(guān)鍵的出場(chǎng)底蘊(yùn)深厚：沉穩(wěn)、精神的形象善用眼神：介紹自己時(shí)掃視每個(gè)人的臉龐，目光投在鼻子與唇部之間為佳，切忌死盯一人，掃視完后，可將焦點(diǎn)設(shè)定在人群的中部，并不時(shí)照顧前后左右的人。不僅要和員工交流他的工作業(yè)績(jī)，還要交流公司在這期間給員工帶來(lái)了怎樣的機(jī)會(huì)和幫助。如果你能把轉(zhuǎn)變期的員工處理好，你就能讓公司運(yùn)作得更有效率。他們也不適合運(yùn)用聯(lián)盟關(guān)系來(lái)管理。這個(gè)崗位上的人是可以被隨時(shí)替換的。從一個(gè)任期到下一個(gè)任期，員工會(huì)看到自己有更多的機(jī)會(huì)和可能。了解到優(yōu)秀員工的價(jià)值觀之后，你就能安排一些對(duì)他來(lái)說(shuō)極具意義的工作給他，或者讓他去解決一個(gè)能夠給他帶來(lái)成就感的問(wèn)題，點(diǎn)燃員工的夢(mèng)想和激情，當(dāng)你能夠調(diào)動(dòng)這一點(diǎn)的時(shí)候，員工在公司就不僅僅會(huì)為了錢而工作。因?yàn)閮?yōu)秀員工在意的不是金錢和物質(zhì)，而是在公司的每一階段是否能達(dá)成有意義的目標(biāo)。這種在一個(gè)任期之內(nèi)解決某些特定問(wèn)題的模式，能夠有效激發(fā)員工的熱情，讓員工產(chǎn)生創(chuàng)始人的心態(tài)。比如Google或者LinkedIn。就這樣，員工和老板之間形成了一個(gè)聯(lián)盟，這就是《聯(lián)盟》這本書里面提到的聯(lián)盟關(guān)系。老板：太棒了，這個(gè)項(xiàng)目我可以給你投資，我們還可以看看你的這個(gè)項(xiàng)目與我們公司有什么樣的合作機(jī)會(huì)。接下來(lái)還有三個(gè)月的時(shí)間，希望你在這三個(gè)月之內(nèi)，培養(yǎng)出一個(gè)可以接替你的人出來(lái)。討論結(jié)束后，又一份承諾書誕生了。公司將會(huì)得不到員工的信任，員工可能會(huì)出賣公司的內(nèi)部信息。這個(gè)承諾書沒(méi)有法律效力，但是有道德風(fēng)險(xiǎn)。老板：好，接下來(lái)，我們一起來(lái)探討下，三年內(nèi)，我怎么幫你去實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你如何幫助公司解決這些問(wèn)題。那么在這三年之內(nèi)，你可以為我們公司做些什么，解決什么問(wèn)題？經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商，你和老板達(dá)成一致。第三，員工崗位混亂，崗位職責(zé)不清 第四，內(nèi)部互動(dòng)不多通過(guò)一天的觀察，我能感覺(jué)到公司處在一個(gè)發(fā)展時(shí)期，許多制度不完善，但是公司里的每一個(gè)人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，雖然對(duì)大家還不是很了解，但是能看得出每個(gè)人都深愛(ài)著自己的工作，深愛(ài)著公司，相信未來(lái)我也會(huì)很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇于創(chuàng)新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！公司現(xiàn)階段雖然沒(méi)有完整的績(jī)效管理體系和培訓(xùn)體系，我會(huì)在未來(lái)的日子里把這兩部分抓起來(lái)，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)！我的初步計(jì)劃：一個(gè)月內(nèi)，做好基層職責(zé)編排工作，制定出績(jī)效考核系統(tǒng)雛形，兩個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng)對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理。第三，人事專員盡職盡責(zé)，對(duì)公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真仔細(xì)，工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，做事干凈利落。第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前所有公司所沒(méi)有的，干凈整潔的環(huán)境會(huì)提升人的素質(zhì)同時(shí)也能激發(fā)員工對(duì)公司的熱愛(ài)程度。第二，公司沒(méi)有早
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