工傷傷殘等級(jí)評(píng)定程序-全文預(yù)覽
【正文】 23條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。如果被鑒定為工傷，有繳交工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)，沒繳交工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。（5）對(duì)鑒定不服的救濟(jì)手段：《工傷保險(xiǎn)條例》第53條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法：（1）申請(qǐng)行政復(fù)議（2）對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。注：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定略有不同，如第12條規(guī)定“受害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提 出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（注：對(duì)于由受害職工或其親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的，沒有延長(zhǎng)時(shí)限的規(guī)定。一、工傷認(rèn)定程序認(rèn)定程序（1）申請(qǐng)主體：用人單位；受害職工或直系親屬；工會(huì)組織。（17）雙手全肌癱肌力4級(jí)；（18）單手部分肌癱肌力3級(jí)；（20）單足全肌癱肌力3級(jí)；（21）輕度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；（24）一指指間關(guān)節(jié)離斷；（25）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；（26）一手除拇指外，其他2~3（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；（27）一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；八級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)——以下61種情況之一者可認(rèn)定為八級(jí)工傷或職業(yè)病。 肢體損傷致： %以上或雙手掌完全喪失功能?；螂p耳中等重度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廓嚴(yán)重畸形。 頭面部損傷致：，另一眼低視力2級(jí)。 皮膚損傷致授痕形成達(dá)體表面積70 Ⅳ級(jí)傷殘 顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：(智商49以下)或精神障礙，日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助。 會(huì)陰部損傷致：、萎縮或嚴(yán)重畸形，完全喪失功能。，另一側(cè)腎功能中度障礙。 胸部損傷致：，嚴(yán)重影響呼吸功能?；螂p耳重度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廊嚴(yán)重畸形。，容貌損毀，進(jìn)食和語言功能嚴(yán)重障礙。 頭面部損傷致：，另一眼低視力3級(jí)。 外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮，陰道閉鎖完全喪失功能。 胸部損傷致：，呼吸功能障礙?；螂p耳極度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廓嚴(yán)重畸形。 頭面部損傷致：，另一眼盲目4級(jí)。，容貌損毀，完全喪失進(jìn)食和語言功能。 肢體損傷致三肢以上缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)或三肢以上完全喪失功能。或心功不全，心功五級(jí)伴明顯器質(zhì)性心律失常。 脊柱胸段損傷致嚴(yán)重畸形愈合，呼吸功能嚴(yán)重障礙。(三肢以上肌力3級(jí)以下)。包括原始病歷、病歷摘要、傷殘證明(職業(yè)病須持有職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；精神病須持有精神病病院的診斷證明)、X光片、有關(guān)檢查化驗(yàn)報(bào)告單及調(diào)查報(bào)告。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過三十日。2程序。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。”另外，這里有幾個(gè)問題要強(qiáng)調(diào)一下：(1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。在人事行政部門受理后，作出工傷認(rèn)定決定。5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。工傷傷殘鑒定程序工傷傷殘鑒定程序因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，2． 根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。(2)勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理？《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。(3)哪些人有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？工傷職工或其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即工傷保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)。市屬企業(yè)、縣(市
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