【正文】 先鋒模范作用提供了舞臺，“要爭就爭第一，要干就干最好”的爭先意識深入人心。通過員工大會、黨員大會、點(diǎn)名會、領(lǐng)導(dǎo)班子會以及講課、櫥窗、簡報(bào)等多種形式在廣大員工中做到個(gè)講清，即：講清開展“客運(yùn)專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”活動意義和目的；講清黨員在客運(yùn)專線建設(shè)中的義務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任；講清客運(yùn)專線建設(shè)的新工藝、新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新的檢測方法；講清安全優(yōu)質(zhì)建設(shè)好客運(yùn)專線對四局提升市場競爭力、增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的意義和作用；講清施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及采取的主要措施和辦法，特別是向所有進(jìn)場的外協(xié)員工講清施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。我們的主要做法是：一、宣傳動員，把握關(guān)鍵，抓好“客運(yùn)專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動的籌劃進(jìn)點(diǎn)伊始，鐵道部副部長視察項(xiàng)目隊(duì)時(shí)就明確提出“客運(yùn)專線最大的困難不是標(biāo)準(zhǔn)高、工藝新、技術(shù)新，而是參建單位和員工觀念的轉(zhuǎn)變和認(rèn)識的提高”。堅(jiān)持檢查評比考核機(jī)制，增強(qiáng)基層支部開展工作的內(nèi)在動力。二是學(xué)習(xí)的平臺。以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動為載體，不斷深化和強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定下發(fā)了《 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的規(guī)定》，對管理不到位、責(zé)任意識不強(qiáng)、工作落實(shí)不細(xì)等情況予以追究問責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅處理，保證公司各項(xiàng)制度規(guī)定真正落到實(shí)處。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，發(fā)揮兩級班子在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、打造精品唐鋼中的關(guān)鍵和核心作用。有一定的經(jīng)費(fèi)支撐。上述制度在唐鋼各級黨組織得到較好的落實(shí)，為兩級黨委牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今后，我們將在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的精神指導(dǎo)下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻(xiàn)！第三篇：企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流稿X鋼公司黨委目前共有黨員XXXX名，下設(shè)XX個(gè)直屬黨委、總支，基層黨支部XXX個(gè)。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓(xùn)班，并對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。三、健全培養(yǎng)管理機(jī)制，儲備村級后備人才近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)管理機(jī)制，大力提高村級后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅(jiān)持每月與35名“四老人員”進(jìn)行談心談話，了解他們的實(shí)際情況，隨時(shí)解決他們的生活需要。我鄉(xiāng)在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產(chǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名（勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名）。定期組織“四老”人員參加黨內(nèi)外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達(dá)精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。選配專職干部負(fù)責(zé)農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補(bǔ)助金的發(fā)放、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學(xué)、反分裂斗爭、關(guān)心下一代等工作中再展新風(fēng)采、再作新貢獻(xiàn)，形成了一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，受到各界黨員群眾好評。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學(xué)到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實(shí)現(xiàn)了支部工作制度化、活動經(jīng)?；?、形式多樣化、管理規(guī)范化的良好氛圍。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學(xué)習(xí)日，書記、鄉(xiāng)長親自參與授課。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺，切實(shí)增強(qiáng)了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，公司班子成員實(shí)行片區(qū)負(fù)責(zé)制和一崗兩責(zé)制,包保片區(qū)第二篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直、街道）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評經(jīng)驗(yàn)交流材料xxx鄉(xiāng)2011年上半年黨建工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個(gè)，黨員618人。執(zhí)行”等主題教育，圍繞“解放思想與加快發(fā)展”、“企業(yè)大發(fā)展，我們怎么辦”、“如何加強(qiáng)企業(yè)管理”、“如何做到五破五立”等，開展大討論，幫助員工明確自己在企業(yè)發(fā)展中的職責(zé)，提高責(zé)任意識，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。三是堅(jiān)持用責(zé)任意識統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)使命感和緊迫感。二是堅(jiān)持用管理理念統(tǒng)一基層干部思想，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)新力。把加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量作為重中之重，牢固網(wǎng)樹立效益觀念和“現(xiàn)場就是市場”的理念，把以經(jīng)濟(jì)效益為中心的觀念貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，把企業(yè)發(fā)展的最終目的落實(shí)到經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量上來。2004年以來的,四公司處在一個(gè)規(guī)模擴(kuò)張高速發(fā)展的時(shí)期,連續(xù)兩年在總公司系統(tǒng)子分公司中名列第一。公司黨委今年被中國*股份公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”。第一篇：建筑施工企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我匯報(bào)的題目是：在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用近幾年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四公司黨委堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力加強(qiáng)黨建思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，有力推動了公司又好又快發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年獲局“四好”班子稱號。一是堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展的方向及發(fā)展規(guī)模上,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)性和前瞻性。通過黨委擴(kuò)大會議、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等，研究思考企業(yè)的發(fā)展問題。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，我們則研究確定了在鞏固擴(kuò)大鐵路市場份額、非鐵路市場在主盯公路市場的同時(shí)，把眼光更遠(yuǎn)地投向市政、軌道交通、地方鐵路、污水處理、水利和環(huán)保等領(lǐng)域，并且把長大隧道和地鐵施工作為企業(yè)專業(yè)發(fā)展的主攻方向，形成拳頭產(chǎn)品。一方面加強(qiáng)教育，通過開展“管理理念”、“質(zhì)量效益”主題教育等，引導(dǎo)干部認(rèn)真查找和分析公司的優(yōu)勢和不足，在推進(jìn)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)發(fā)展上進(jìn)行深入的探討，樹立了“要干就干最好，要爭就爭第一”的競爭意識和“細(xì)節(jié)決定成敗”、“贏在執(zhí)行”的管理理念，實(shí)現(xiàn)了行為意識從“四平八穩(wěn)”到危機(jī)管理的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了按制度辦事、靠制度管理的意識，提高了對上級指示和規(guī)章制度的執(zhí)行能力。忠誠公司黨委以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，加強(qiáng)兩級班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治鑒別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我控制力和形象影響力。一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休老干部16名（科級退休6名），站所退休老干部11名（科級退休6名）。主要做法有：一是堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置。二是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本舉措。三是堅(jiān)持把老有所樂作為重要內(nèi)容。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項(xiàng)優(yōu)勢，成立長期工作組。一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。二是結(jié)對幫扶，使“四老”人員老有所樂。三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達(dá)到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財(cái)政每月為其發(fā)放一定補(bǔ)助金，直到享受“四老”人員待遇為止。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。落實(shí)集中培訓(xùn)制度，每月集中村級后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進(jìn)行2次考核，考察村黨支部書記時(shí)將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。近年來，xxx鄉(xiāng)在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。堅(jiān)持兩級黨委中心