安保先進集體事跡-全文預覽
【正文】 原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務(wù)公開有序。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務(wù)還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛(wèi)生間終端設(shè)施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領(lǐng)導會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象嚴重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。十八大召開期間，組織全體xx學習十八大重要理論，并進行分組討論，深刻領(lǐng)會會議精神，選派骨干xx參加市宣傳部、黨校的骨干培訓班，為做好十八大重要理論的宣講工作夯實基礎(chǔ)，充分發(fā)xx理論宣傳主陣地的作用。領(lǐng)導十分重視這項工作，經(jīng)過多次研究，決定在全體工作人員中深入開展政治思想教育活動，認真學習有關(guān)政治政策、法律法規(guī)和條令條例，進一步強化維護大局、服務(wù)大局的思想意識和工作能力，并通過談心等交流措施，及時了解和掌握相關(guān)工作情況、生活情況以及心理想法，加強政治思想教育和組織紀律，保持隊伍穩(wěn)定。每當接待任務(wù)來臨時候，我們配合前臺運送行李、給客人開車門、幫助環(huán)藝打掃門口衛(wèi)生，幫助休閑部推送布草車子。通過班組員工的公民道德教育，使員工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè)，特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。四、日常巡查日常巡查，我們發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和不怕疲勞的精神，白天做好公司停車場管理及區(qū)域安全巡查工作，確保客人能夠看見的地方都有安保隊員在崗巡視。即便安全生產(chǎn)的口號時刻響在我們的耳邊，安全事故時有發(fā)生，好多大企業(yè)因為不重視安全工作一夜化為灰燼，但是總有些人感覺這話是駭人聽聞，特別是新員工，缺乏安全意識是最大的不安全因素。二、對客服務(wù)作為公司的第一道靚麗的風景線，隊員的一舉一動都決定了客人對我們公司的整體評價。為了更好的完成防火的工作，部門在2011年對公司內(nèi)部所有的消防設(shè)施設(shè)備進行全面檢測，對于陳舊老化及損壞的設(shè)備立即更新替換。我們在堅持學習不斷提高自身技能素質(zhì)的同時，還經(jīng)常向公司其他部門虛心請教工作中遇到的各種難題，使我們的技能水平不斷提高。第一篇：安保先進集體事跡安保先進集體事跡技術(shù)安保部安保組以“安全第一，預防為主，防消結(jié)合”工作方針為指引，在公司安全領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，全體隊員齊心協(xié)力，狠抓班組各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了各項工作任務(wù)。我們以腳踏實地的務(wù)實作風和吃苦耐勞的奉獻精神，始終堅守在公司安全工作第一線，保障了的公司安全營運工作正常的運行，多次受到客人以及領(lǐng)導的表揚和嘉獎。部門一直以來把防火防盜放在安全的突出位置，沒有正常的安全運營，經(jīng)濟效益就無從談起。在狠抓防火工作的同時外保組也下大力氣打擊偷盜行為，對夜間停車場及門崗實行24小時的工作制度，并對崗位情況進行24小時的不定時的巡視，有力的保障了廣大住店客人的人身財產(chǎn)安全。三、安全培訓安全是企業(yè)的生命線，沒有安全公司將失去一切。與此同時，部門還安排老隊員帶新隊員，一幫一，一帶一，確保新隊員在最短的時間掌握公司的情況，盡快熟悉安保工作內(nèi)容和流程，做到了理論與實際的完美結(jié)合。五、加強職工道德教育，保證顧客滿意。六、
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