司機(jī)不定時(shí)工作制協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間部分，視為延長工作時(shí)間，延長工作時(shí)間的工資按照《中華人民共和國勞動法》進(jìn)行計(jì)算工資。xxxx有限公司（公章）xx年xx月xx日篇二：不定時(shí)工作制申請報(bào)告及實(shí)施方案 不定時(shí)工作制申請報(bào)告及實(shí)施方案尊敬的蘿崗區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)：為了規(guī)范公司的工時(shí)制度，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）和省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[2009]8號）的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。我公司擬申請實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位有：高級管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務(wù)員5人。三、流程聯(lián)系人：沈建英法定辦理時(shí)限：20個(gè)工作日內(nèi) 聯(lián)系電話：057385060565 受理部門：法規(guī)科受理地址：平湖市當(dāng)湖街道勝利路380號4號樓行政服務(wù)中心大廳底樓111號窗口第五篇：不定時(shí)工作制申請篇一：不定時(shí)工作制申請報(bào)告不定時(shí)工作制申請報(bào)告 區(qū)人力資源和社會保障局： 我公司是一家中外合資企業(yè), 主要經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣，共有職工800人。第四篇：不定時(shí)工作制審批不定時(shí)工作制審批一、受理?xiàng)l件企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的勞動者。??? 對此，區(qū)人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁科的工作人員表示，根據(jù)相關(guān)的勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法，而經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，并不適用和不執(zhí)行關(guān)于計(jì)算延時(shí)加班工資、休息日加班工資以及法定節(jié)假日加班工資的有關(guān)規(guī)定。??? 劉先生于2008年4月進(jìn)入三水樂平某公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂了書面勞動合同，合同約定劉先生的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。并且，從目前社會的發(fā)展可以預(yù)測，不定時(shí)工作制的適用范圍還會擴(kuò)大。本所根據(jù)勞動部的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)將不定時(shí)工作制所適用的工作崗位類型簡要列表如下，供各位在申請不定時(shí)工作制時(shí)參考。按原勞動部（現(xiàn)為人力資源與社會保障部）和上海市勞動局的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度，即不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制適用于哪些工作崗位？20110118案件回放：2007年9月28日，A公司向上海某區(qū)勞動局提出申請，要求對公司的6名駕駛員實(shí)行不定時(shí)工作制，申請期從同年10月1日至2008年9月30日。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工可否僅在出差時(shí)實(shí)行不可約定出差時(shí)實(shí)行不定時(shí)工作制，非出差上班期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。（約定服務(wù)期比合同期長，員工辭職時(shí)企業(yè)可減少損失）向區(qū)社會保障局申報(bào)不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制執(zhí)行計(jì)劃：更改韓影宮直營店員工勞動合同（已完成）更改現(xiàn)有的員工手冊。在我公司直營店特殊的行業(yè)環(huán)境下，“不定時(shí)工作制”顯示出了比“8小時(shí)工作制”更加靈活、科學(xué)的一面。實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。第一篇：司機(jī)不定時(shí)工作制協(xié)議不定時(shí)工作制協(xié)議書甲方： 乙方： 乙方身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，達(dá)成如下協(xié)議：一、因乙方為在甲方為司機(jī)職位，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作
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